职场 on JZhou的网站

加入我的 10 年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

高考结束，接下来将是遍布全国的旅游、宴席，我们在网上经常看到各种迎考、送花、接送。这会让人产生幸存者偏差，认为高考学子都这样。其实更广泛的学子们，考试完一脸疲惫地拖着行李，坐上大巴车返校。因为他们默默无闻，没有人报道，所以是沉默的大多数。这才是高考最真实的底色。

关于工作本质的思考

Fri, 12 Jun 2026 00:00:00 +0000

到现在也没能想清楚这个概念，一直以来，大家追求的无非是一份薪水，越高越好，逐年增加更好，用大量的时间和精力投入到其中，来换取生活的改善，甚至只能保持生活的位置。

站在上帝视角上，制定规则的人，不能让人不劳而获，得付出劳动才能过好生活。

这两年富二代好像突然在网上消失了，开着跑车炸街，夜店一掷千金的场景很少见到了。一方面随着严查贪腐进入常态化，富家公子要么被送出国不回来了，不然在内地不知道要给老爹老娘捅出多大篓子。另一方面，确实有不少富二代，随着他爸他妈被关进去踩缝纫机，要么被迫出国，要么在内地生活着的，也没有那么滋润了，非法所得大概率被追缴，甚至跨国追查。夹着尾巴做人已经不需要别人教他了。

当然，全民勒紧裤腰带过日子，大家仇富心理有增无减，网上只要晒一个富二代，立马遭遇全民讨伐，热心网友和朝阳群众会义务将他家扒个底朝天。

还有一部分是私营企业老板的富二代，这几年，不少企业遭遇滑铁卢，家庭资产缩水厉害，想要以前那么潇洒，动不动一掷千金的日子不太可能了。

“好日子是奋斗出来的”，让很多人有了更加深刻的体会。让更多人去劳动，从而换取生活的必需，这是从古至今都在用的。AI时代能否改变这一现状？现在已经有不少这样的畅想，大家不用劳动，大部分工作可以用AI和机器人来完成，提前实现理想中的富足生活状态。

其实这种生活状态中东王爷们几十年前就实现了。但是你会发现，那些王爷们，在面对大炮导弹的时候，一样无能为力，在外部的不确定性因素增加，这种养尊处优惯了的生活可能很容易被打回原形。即便到了AI时代，可能大家也是想多了。不太可能出现所谓的完全富足的社会出现。

我们这个民族经历几千年，兴衰更替不知道搞过多少回了，所以自古就有储蓄的习惯，有吃苦耐劳的特点，有忆苦思甜的传统。这是成百上千年来被现实教育后习得的生活哲学。

所以你永远得去工作，不管为了生活还是为了保持和整个社会同频，都是如此。

又到一年毕业季

Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 +0000

明天正式迈入6月份了，意味着毕业季，意味着就业季，虽然毕业季我写了很多年，但是这几年，每每聊这个话题的时候，都是负能量的东西偏多，因为大家都非常难。

现在反而比较好就业的，真的是那个手机开始拍短视频，低成本，验证路径能否跑通。一旦跑通，说不定真能行，每年都会冒出来不少新秀。

前几年我刷到的一个学生，上学的时候就开始搞直播，虽然很不专业，但是慢慢也走上正轨，然后继续在学校读研究生，直到研究生毕业，还是没有出去找工作，继续干直播。你看，这就是跑通的一个典型例子。

当然，这只是极少数，大部分人依然要走上传统工作岗位，这两年找工作难度简直是地狱级的。

而今年，毕业生来到1200万这个级别。整个社会能提供百万级别的新岗位出来已经非常不易，国内虽然没有公布数据，但是可以参考国外的。用数据去思考，更加容易让人进入理性思考的范畴，而不是什么都得靠感性能搞定的。在这个满是工程师的发展中国家，学会用数据去理性思考很重要。而未来很长一段时间，可能都会是这种环境，我们现在走的是德国的道路，制造业立国。所以整个社会会有大批量的工程师。

当然，如果你恰好学的是和工程师这样的行业相关，那么未来大概率会和这个国家的主线重叠，会生活的相对容易些，如果不是，也有一些副线行业也会不错，但是不会有这么庞大的就业市场。

大家都在说现在学计算机不行了，AI时代都不用人写代码了。其实这种一种悖论，未来很长的时间，可能得好几代人，计算机技术依然是引领的行业。远了不说，现在的AI革命，如果你学的不是和这个行业相关的，很难参与到这个产业链中去。比如AI大模型是典型的软件工程，芯片是计算机硬件工程，什么存储、光模块、算力等等，哪个不是需要顶尖工程师。

只不过一些低端的工种会被行业洗牌替代掉，但是依然会诞生很多新的相关工种。

很多人从事的工作并不一定得和学校学的相关，况且我在之前的文章中也多次说过，人这一辈子，不太可能只干一个工作到退休，大概率很多人都得从事多个工种，甚至横跨多个行业。从发达国家的很多人的例子就能看出来。不少人一生要从事十几个工种，特别是在整个社会经历产业变革的时候，很多行业都会消失掉，你不得不去其他行业里生存下去。

推荐：给即将步入职场的毕业生

上文：人都有脆弱的时候

加入我的 10 年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

发现一周不更新并没有什么不适，只是思考的少了，摄入变少了。

为自己而工作

Fri, 29 May 2026 00:00:00 +0000

最近正好在刷一本关注职场的书，书中访谈了十几位工作性质和经历都非常奇特的人，从gap这个概念入手，来剖析职场中的各种遭遇和可能的发展方向。

试图回答一个问题，你为谁而工作。

多数人在大公司里，经常会误以为平时的绩效和业绩都是自己的能力所致，大公司的规章制度流程全面，风控完备，犯大错误的可能性比较小，每个人在各自的岗位上都是一个零部件。

既然是零部件，那么被替换的容错率就非常小，这是大公司的特点，他的制度设定就是这样，不能因为某个岗位的人走了，影响正常运转，项目推进。

找一个差不多的人来很快基本上手让公司和项目顺利推进。只有离开了这些平台，很多人才明白，什么是平台赋予的能力，什么才是自己真正的能力。

很多在跨国巨头里工作的人早就有这样的意识，所以里面有不少人早早就开始布局自己的副业，并且将其发展成为可迁移的能力，这样即便从跨国公司里离开，也同样能将自己的这个能力迁移到其他领域中去。这也就是为什么这些人能从事行业跨度很大的工作，并且都还能胜任。

又是一年毕业季即将到来，很多人就在想，什么样的公司是好公司。其实非常容易区分，如果是一家愿意培养员工的公司，那么就是一家不错的公司，这方面，巨头微软至始至终都做的不错，从微软出来的人，几乎很少听到说这个公司不好的。因为它愿意花大力气和时间去培养员工，为员工提供更好的生活保障和福利待遇。而不是时刻防着员工有一天会跳槽到竞争对手的公司。

还有个地域差异就是北上广深和其他小城市，为什么这么区分。在北上广深的公司，大量强调协同，异地办公的公司很多，跨部门协作，什么飞书、钉钉、企业微信用的贼溜，张口闭口赋能、对齐、拉通、闭环、颗粒度，PPT、邮件、视频会议是家常便饭。谈业务必须带方案、听汇报。

而很多人一下子到小城市之后，发现那里的公司完全是另外一副景象（即便是很多上市公司也是），即便公司有企业微信、钉钉这样的协作平台，也基本上是打卡和发通知用的。而他们谈事情，更加倾向于面对面喝个茶来谈，而不是看你的PPT和汇报。

他们的协作更倾向于用微信和打印的书面资料。一点也没有北上广深那里的公司看山去高大上，「高效率」，但是那里的员工却极少内耗，公司也正常运转，甚至不少已经做到上市。这其实代表了更加广袤的大多数企业。

这样的企业，很多人在里面可以干到10年以上，因为人员流动性也小。员工真的真的能实现自己和企业共同成长。

当然，不同的公司差异巨大，不同行业的公司也千差万别，不同案例中的公司，其实都是由人组成的，那么工作的本质具体是什么，每个人都有自己的理解。只不过，当下社会剧烈变革，很少有人能在一家公司干到退休。那么不管在哪一段职业经历，想清楚自己想要什么就非常重要了。

更加重要的是，你想在这段经历中，这家公司中获得什么，自己能成长到什么样子，你得想清楚，不然真的，只是一个螺丝钉而已。

推荐：职场决定了你的高度，下班后决定了你的宽度

上文：允许一切发生，允许万物穿过自己

加入我的 10 年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

今天资本市场就大A和日本开市，其他地区都休假，非常寂寥。又是科技硬崩老登的一天。

新的一周又开始了，星球周报奉上。

总有些行业可以穿越周期

Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 +0000

前些年经济形势好，增速都是8%以上，甚至10%以上，好像行行都好干，行行都赚钱，大家焦虑的根本在于怎么不比身边的人赚的少。

当逝去的几年一路摔打，现在的经济增速大概只有之前的一半，又是转型的关键时刻，以往很多不错的行业开始面临升级淘汰。这种转型是伴随着不少人下岗再就业发生的，就是98年的那一次一样，只不过不同的是，这一次的劳动人口规模更大，那一次大部分人都还是农民，下岗的人也都是国企员工。而这一次不同的是，大量的私营企业面临转型，转不过来的，可能就面临破产和重组。而新兴行业又没有那么快形成产业产业链聚集，形成新的大规模就业市场。

作为普通人都是这个洪流中的一粒沙子。

不管时代洪流怎么变化，经济行情怎么起伏，好像总有些行业依然是可以穿越周期的。比如公务人员，比如医疗从业者，当然，还有其他的行业，就不一一列举了。

国内发展进入新阶段，现在的父母开始为孩子谋划未来的时候，再次回到几十年前的考量维度上。

比如工作是不是稳定，旱涝保收，是不是风险小等等。

这样下去的最大结局就是大家的就业开始想山东看齐，考编是出了名的。

当然现在老龄化加剧，大医疗行业再次爆发。

很多行业是否能产业周期，其实我们可以从发达国家的经验看的出来一二。什么高端制造，并不能维持多少年的领先，欧美日都是这么过来的。反而一些接近人类刚需和根本的一些行业，反而能够经久不衰。

职场里要远离夸夸其谈者

Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 +0000

这几年地产行业萎缩厉害，职业生涯也遭遇巨大挑战，最近这段时间职业生涯也正面临大的抉择。人焦虑的根本在于求而不得，不能事事如意，而大部分都是由于财务压力造成的。一旦财务实现一定程度的自由，那么可以让很多选择更加遵从本心，幸福感也高很多。所以，对于大部分人来说，财务积累到财务自由依然是最重要的。

当快速增长不再，可能对于所有行业都是一样的结果。加上这几年的超跌，让整个地产和建筑上下游产业都遭遇滑铁卢，也让这个产业链上的人对自己所在的行业和公司有了更加深刻的认识。

一种是极度悲观者，认为房地产这个行业将完全被取代，眼瞅着大量的房地产公司、建筑公司，以及和这个行业相关的公司都在加速破产重组，或者转型。我想，这样的人应该是大多数。

另一种是对这个行业虽然有点悲观，但是依然认为这个行业会存在和发展下去，眼下的困局只是暂时的，理论是是一种超跌，当然一定程度上，这和高层的发展方向决策，甚至是决策失误有很大的关系。

香港最近这段时间的楼盘被买爆了，这是另一个事实，当然，之前的内地延续着香港的地产模式。而往后，国内可能无法继续用这一套模式来继续发展。

我的依据也非常简单，老百姓对房子非常不满意，15 年前的房子，相信现在很多人根本不会去买。原因很简单，户型不行、配套不行、小区甚至都没有地方安装充电桩。而比较新的小区则大部分以逐年递增的趋势在变好。但是依然距离老百姓的期望有距离。比如房子质量不过关，可能一些很小的点，都会影响生活在房子里的人。

乡村的发展模式不会消失，甚至在最近这几年有复兴的意思，主要就是在农村，你可以建自己满意的房子，自己什么生活习惯，就盖什么样的房子。而在当下的商品房市场，做不到，可选择的也不多。

有好房子的城市不多，是稀缺品。建设部现在开始搞好房子设计大赛，核心原因还是对当下的房子设计和建造过于粗糙非常不满意。

这种过于顶层的方式有好也有不好，我倒是很想看到未来每个城市都搞这种设计，毕竟南方城市和北方城市的居住差异和生活习惯都非常大，东部和西部同样如此，山区和平原乃至高原，这种差异性可能超过设计师的想象。

这样的一个结果就是，让不同的城市回到他之前的调性，而不是所有城市的建筑看起来都差不多。

这个行业的下行其实最值得思考的是行业内的人，无论是什么岗位，从事什么类型的工作，得让事情回到根本上来，这一轮为时 6 年的大调整，终于将那些不合适的人滚蛋了。而新的从业者将继续前行。快速发展阶段，这些大部分公司都在被「夸夸奇谈」者左右以及资本裹挟着前进，于是走出了变态的发展道路，粗制滥造、高周转、香烟、茅台是这个行业的代名词。

而怎么建造出好的房子，好像没有人在真正关心。

看到生活在美东部的 Jake Tao 写了一篇《远离那些空谈者》jaketao.com/be-aware-of-talker，他用的词是 Talker ，原来即便在科技公司的大企业里，一样会有这种夸夸其谈者，这大概是所有大公司都有的病。

小公司之所以会让人向往，就是要给萝卜一个坑，甚至一个人得干几个人的活，没有闲工夫去搞那些虚头巴脑的汇报材料、流程、以及各种委员会。

很多小公司都向往变成大公司，而大公司往往就会有各种大公司病，夸夸其谈者上位，就是明显的标志。

就像乔布斯当年说的，他们把审批流程，看汇报材料，回复和转发信息当成他们的工作，而不是去创造一款伟大的产品。乔老爷子当年自己主抓产品研发，其实是早就看清楚了大公司里那些毛病，他会随时把不合适的人解雇。

但是大部分公司都无法做到组织的敏捷性和自我变革，唯一的办法也就很多大公司老板都向往的，保持小团队运作。你身处一个小而美的团队，应该是一件幸事。

中年人何以再就业

Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 +0000

这几年很多行业举步维艰，甚至面临整个行业被其他行业替代的境地，在变革时期，确实会存在这种情况，让我们很欣喜的看到，也会有很多新的行业诞生。

而不少人在一个行业打拼了十几年，积累了不少经验和资源，如果这个行业遭遇深度调整，那么对于已经人到中年的职场人来说，如何重新寻找到职业方向，是个不小的挑战。

结合我最近观察身边的人和事，谈一谈我的想法。

很多人到中年的重要标志，不是脸上的褶子，也不知头发白了多少。很多人用年龄来界限，其实非常不科学。我很多年前就说过，对于容易被职场淘汰掉的「中年人」恰恰是停止学习的那些人。

学习新的技能和知识，适应新的环境变化。我们身边也总是能见到这样的人，他们总是游刃有余，处之泰然地面对生活中的各种新变化。

这种有内容外的自信，恰恰应该是中年人应该具备的。有了一定积累，见识过了不少风雨变幻。对于一些看上去很大的事，应该都能见怪不怪。

他们不在乎一个行业兴衰更替，因为在他们眼里，除了自己，其他都不过是外界环境罢了，环境的变化反而避免了一尘不变的死气沉沉，也意味着更有朝气。无论他们是热衷赚钱，还是热衷做事情，都是如此。

而之所以钱在过去这些年被提高到这么高的高度，是因为之前穷怕了。而财富积累到一定的数量级，确实能解决掉生活中的大部分焦虑。

另外，钱是可以被量化的。而做事情就很难取得这样的效果，你不能时候你过去的几年，把事情做的多么漂亮。而作为一般等价物的钱，是可以直观地被被人看见，别人一眼也就心知肚明。

而具备了这样的从容心态，做什么行业其实没有太大的区别，他们也不会因为一个行业走下坡路了就焦虑。

另一部分人，就是大多数躺在舒适圈，完全靠吃老本，靠路径依赖的中年人。学习新的知识已经非常困难，以为他们的特点就是停止学习，仅靠这以往的经验谋生。一个显著的标志就是，即便这个行业不行了，走下坡路了，也不愿意跳出这个圈子，去新的圈子里找自己的位置。

因为在新的圈子，意味着你得从零开始，这种人类本能对于未知的恐惧，支配着他们。这一群人再就业就非常困难。

我前段时间在讨论，有很多人其实现在已经在做的就是非常「自由的职业」，他们不是朝九晚五的坐班，同样生活的很好，甚至生活的更加温润。这可能是未来重要的职业形式。

今年的假期我复工比较晚，我刻意让自己试一试这种职业的方式，作息、心态，生活节奏。我发现自己竟然比平时上班更加忙碌。是的，我想做的事情太多了，这种对新环境，新方式的探索，至少让自己明白了一点，还没到舒适圈里，还不是那种停止学习的状态。

推荐：我们可能被封印在一个行业里面了

上文：我为什么坚持自己生产内容

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

这两天我也见识了脑子不好使的人，是如何将自己的职业生涯作死作没的。

如何无痛从假期模式切换到到工作模式

Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 +0000

今天大年初七是法定假期最后一天，一大早天还没亮，几个上海、苏南方向，几个过江大桥、隧道已经堵成红色。当然，未来的三五天，高速上车流都不会少。意味着很多人从明天开始要正式进入工作模式。

其实前几天已经有不少人开始陆续返城躲避拥堵，提前开始休整，为即将到来的工作模式做准备。

一般复工后，人都有一个漫长的复工综合征要克服，产能爬过的过程。我看了下日历，不知不觉间我已经休假 2 周了，我还有几天假期，也就是说，我比其他人休假要长不少。

也意味着，这种状态的切换更艰难。回想这段时间自身的变化，确实假期对于已经长期进行中的一些项目和习惯确实是个不小的打击。

刚才看和菜头老师的《初七锦囊》，其实就是从明天开始，让自己强制重启，聚焦到新的事务中去，对于大部分人来说是从一个麻烦切换到另一个麻烦的环境中。并且用可以练习的方式来强化，你可以大声朗读，可以用纸笔抄上几遍，告诉自己你在新的环境中怎么做，一定能做到。这会在自己的潜意识里强化自己的自信和做成事情的决心。做事情不难，难的是把事情做成。

这种刻意练习的方式从古至今，贯穿各个行业中，从古时候的巫师到现代的心理学，包括我之前践行的神奇的早起，都用到这种方法。想要从假期模式快速切换到工作模式的读者，可以去阅读和老师这篇文章，相信你会有所收获。

好了，我也从休假模式中逐渐往工作模式中切换，但是依然还没有完全将回乡的各种琐事中抽离，父母的各种困难依然无法让我视而不见。昨天看猫笔刀老师回复读者的评论中，提到，其实最好的方式就是多赚钱，当赚到大钱之后，这种背井离乡的心理落差就会消失。

在现实工作中很多人赚钱有限，那么开启第二赛道和副业收入是每个人都可以去实践的事情。而不管你能存多少钱，从现在就开始着手投资这件事情。即便你有 2000 块钱存款，去年如果投资了比较好的领域，收益依然让人备受鼓舞，而这种自信，是在工作中很难获得的。投资的魅力大概也就在如此吧，你可以用短暂的几个月，乃至一年的时间，体验现实生活职业生涯的起起伏伏。

而无论你采用什么方式，唯一的目的都是让自己生活的更好，让家人生活的更好。

人这一生都要经历多个职业

Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 +0000

读人物传记有个好处，看那些先辈们如何生活，如何干事情的。不管是古早的人物，还是近代的，都会发现他们都不是只干一种职业。

之前读巴菲特和芒格的书，他们在年轻的时候也不是干现在的投资，都是从很多传统的行业中走来的，甚至干纺织，是的，现在那个明星公司伯克希尔哈撒韦其实之前是个搞纺织的，跟投资公司一点边也不沾。

当然他们财富的积累后来指数级增长，得益于从事的是投资这个行业，大部分是财务投资。很多人想复制他们的成功，基本上都无法达到，环境也是非常重要的因素，世界各地都不缺聪明的脑袋和财富神话，但是长时间传承的不多。

现代社会的变化比几十年前，更加快速，比如这几年，我们已经明显感觉到进入 AI 时代，未来一两年，很多行业可能都不经历翻天覆地的变化。

生在这种快速更迭的社会中，更加不太可能一份工作做到退休了。即便我们的父辈，也是如此，他们一生中也干过很多行业、很多种工作，这也是大部分人的真实写照。

这样想来，现代的年轻一辈，寄希望于上个大学，学个专业，然后一劳永逸在一份工作上或者一个行业中干到退休，基本上是不现实的事情。这得有个清醒的认识，也得有个相对接地气的职业观。

相反的，在多个行业中辗转，在多个工作中切换，才是人生常态。

这两年，很多人不管是主动还是被动，都在开始做职业切换，甚至跨行转型，这个过程是痛苦的，进入一个新的领域，你得从头开始学。回望我们的上一辈，会发现这种情况未来可能还会继续，这样想来，大概就不会觉得那么痛苦了。也就是说，未来依然可能需要切换职业，而这种情况主动比被动要好的多。

现在 AI 时代已经来临，很多人已经悄然开始拥抱 AI，做 AI 相关的行业了，那么你会怎么选呢。

推荐：人生两件大事——睡眠和运动

上文：又是早起的一天，气温来到21度，无无法想象

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

月中了，没有等到12月份房地产数据，估计会出年度数据了，还得再等几天。2025年已经不可追，着眼于2026年吧。

年末焦虑蔓延：如何管理情绪，避免工作生活脱轨？

Sat, 17 Jan 2026 00:00:00 +0000

人是情绪化的生物，随着外界情况的变化，甚至是一句话的影响，都有可能影响一个人的情绪，从而导致事情便宜轨道，不再是原来的样子了。

结合最近遇到的几件小事，聊聊我的感受。

年底将近，很多项目都会有年底冲刺的目标，导致很多管理层有任务指标需要完成。年终述职和总结的时候就会非常焦虑。从而将这种焦虑情绪渗透到每个角落。

年底很多不同部门的主要工作，就是完成大领导的 PPT，指标下发到各个部门，各个部门再分配到各个业务终端，汇总后再磨合调整，这个过程不能一蹴而就，可能需要经历两三轮。这个场景在很多大公司里并不陌生。商业性公司和非商业性公司都是如此。

领导 KPI 如果完成了拿到还好，最要命的是很多时候，这个 KPI 是没完成。那么业务一线，免不了在年底又是一个生死时速的故事。

在很多大厂里这已经司空见惯，但是并不意味着所有人都适应这种大厂的玩法，且不论这一套东西是否正确。事实上，很多时候，在一个项目上，这种玩法就玩不转了。

这会导致从上到下，到各个合作方，都被这种焦虑情绪笼罩，甚至到了一点就着的临界状态。

这会让原本就脆弱的合作关系、协作关系更加雪上加霜。

而各个合作商内部，同样有企业内部的各种 KPI，这种情况交织下，如果生活中、家庭再有一点状况，那么可想而知，一个人在工作、生活等领域中扮演者不同的角色，但是终究只是一个人而已，不是电脑，无法做到随时切换，工作中的情绪会传染到公司内部乃至于家庭中，相反同样如此。

据我观察，不少人在这个时候工作逐渐开始出现很多纰漏，甚至正常的沟通都已经无法进行，更不要说把工作做好了。

这种严重偏离轨道的情况并不是年底才有，只不过大部分人在年底集中爆发而已。

做项目的应该都有同感，越是到项目后期，越是鸡飞狗跳，越复杂的项目越是如此。因为复杂的管理是给庞大的系统，效率递减，除非采用军事化管理手段，否则，都会是一样的局面。

而构建一套系统，是对抗这种偶然因素的最有效的方式，一个人的生活管理是这样，一个项目也是如此。当每个人、每个部门都构建起一套系统，那么大概率就能让事情随着时间自然流淌，按部就班地去完成，而且这种完成质量相对较高。

回到开头，一个人如果建立好了一套自然运转的系统，那么大脑也能更加放松，这是戒除焦虑的最有效方法。让工作、生活、学习、家庭、健康、社交等多个领域均衡用力，让那些长期而有价值的事情不被忽略，当然，在关键时刻就会发挥作用，拯救你于水火。

推荐：元旦开笔，新的一年从降噪开始

上文：把「我不知道」变成理所当然

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

投资市场止步17连阳，不过量能上还是破新高，2026还是值得期待的。

为什么还要到大城市去

Fri, 26 Dec 2025 00:00:00 +0000

年轻一点的朋友咨询我城市和职业选择，我都毫不犹豫地建议去大城市。

这是反直觉的决定，当下经济不好，大城市竞争压力更大，很多人选择从大城市逃离回自己家乡小城，怎么我还建议人家去大城市呢？

现在小城市还在招人的地方，要么是事业单位公务员，要么是当地国企，而这些地方，都不是给普通人准备的，除非你家里确实有一定的「资源」，我想你应该明白这个「资源」的真正含义。

而大城市虽然竞争激烈，但是给普通人更加公平的竞争环境，如果你觉得你是个人才，那么毫无疑问，去大城市检验一下自己，同时也能让你真正看清楚自己的水平放在整个社会大维度下，处于什么水平。

同时，大城市的很多公司，职业化程度更高，如果你是刚踏入职场，那么这对于你塑造自己的职业习惯非常有好处。

随着工作年限增加，辗转于大小多家企业，我见到了很多根本没有完全「职业化」的人，office 三件套都只会使用一个 Word，邮件是什么东西更是闻所未闻。唯一信息化的办公软件就是微信。

而当下，中国的城市化远没有结束，意味着，人口的迁徙也还没有结束，从发达国家的经验来看，城市化的过程，依然会是人口向大城市、发达城市群流动，这是客观规律，中国也不会例外。就像为什么中西方城市或者城邦都建立在靠近水源的地方一样的客观规律。

从过来人的冷酷经验来看，即便你这一辈不去大城市，你的下一辈，下下一辈，依然会选择去大城市，为此，那为什么不现在就开始呢。

一种在思考，城市对于人的意义是什么，一个城市的建设，除了当地市民奋斗赚来的资金持续投入到城市中，另外，城市化过程中国家也对大城市做了不少资源倾斜，比如政策，比如资金等等。而这些资源随着时间，都会凝固在这个城市中，变成高楼大厦、高架、地铁、机场、图书馆、学校、公园、医院等等，而这些，都和你的生活密切相关。而这些，很多小城市可能几十年、上百年都不太达到大城市的水平，尤其是像我们这种资源集中制的国家。

而那些大城市已经早享受到了这种「优待」，人的黄金时间不过二三十年，你是愿意陪着一个城市慢慢建设，还是选择已经建设好的城市呢。我想大多数人，都会有自己的判断，也会用脚做出投票，人口的迁徙已经说明了一切。

推荐：选择一个城市，选的到底是什么

上文：意料之中的11 月房地产数据来了

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

岁末年终，不少人都在写各种总结了，工作总结前几天已经完成，我也得准备写一些这一年的「写字」总结了，我在想是不是可以结合知识星球的年度总结一起来写。

从更大的广度上来说，职场工作可能不是唯一选项

Fri, 12 Dec 2025 00:00:00 +0000

工作是人的社会价值体现，也是在社会中获得自我满足的重要一环。我们这一代人从小被教育要艰苦奋斗，工作，养家糊口，身边只要有游手好闲的人，总会被村里人戳着脊梁骨指指点点。

毕业后开始在多家公司辗转供职，换取一点薪水，以此在新的城市定居，养家糊口。

这好像一切都理所当然，圈子里大多也都是这样的人。今天和太太闲聊，我们这种思维大概也是信息茧房造成的，我们身边打交道的大多是这样的人，所以就想当然地以为世界就是这个样子。

所以，入世，还是得走出去，看到更广阔的世界。

联想前段时间看到脱不花分享的一次经历，我也深有感触。我们的孩子大部分时候接触到的都是和父母一辈差不多的人，或者自己家里的亲戚。这会存在很大信息偏差，学区、社区、社交圈已经客观上帮孩子筛选了要接触的人。但是这个世界不是这样子，现在他身边接触的人可能都是受过高等教育的，但是这个世界还是有三教九流人，还是有流氓的。

不少还在在上初中的时候会被霸凌，大概也是这个原因，因为少了要给筛选器，而社交圈子却放大了。

以更广的角度来看，只要出身社会后，你遇到的将是形形色色的人，你得和这些形形色色的人打交道、协作、竞争。

有一天可能面对的竞争对手是初中毕业就出身社会，社会这个大学摸爬滚打出来的，亦或者是个顶尖学霸加身的人。

他们都在这个社会上活动、生活、工作，有些人甚至于从来没在比别人的公司打过工。

而有些人，可能祖辈就是这里的土著，家里拆迁分好好几套房，收着房租就可以过的很好，不需要为生计奔波。

这两年经济下行，不少人失业，或者说完全没有工作岗位可以匹配，拿着本科文凭送外卖的大有人在，去厂里打螺丝的，得隐瞒自己的大学学历，说只有高中学历才行。

客观上，社会提供不了那么多工作岗位出来了，这可能是未来所有老年人、中年人、年轻人都将面对的残酷环境。

所以每个人都不要妄想找到一份称心如意的工作，这样的工作只有你自己动手去创造出来。而这几年，很多企业也意识到这个问题，那么出海是唯一能解决内卷的方式。

工作本身并不是要找一个公司去供职，你得有自己要干的事情，并且这件事情除了能创造价值，也能养活你自己，这可能才是未来「工作」所要解决的终极形态。

站在2025年的年底的档口，我们看到很多宏观统计数据出来了，比如机场吞吐量、消费数据等等，正式超过2019年水平，是的，你没看错，我们用了6年，终于再次来到2019年的水平之上，重新开始计算增长，中间这5年恍如隔世。

把工作当成修炼

Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

「工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。」

日式管理哲学中，非常强调把人按在一个位置上，勤勤恳恳地工作，日复一日，年付一年，哪怕是最艰苦的工作，不太倡导人随意跳槽。

这大概是民族性使然，一个人在一家企业干到退休，是互被高规格赞扬的。而我们现在所面临的问题是，很多人甚至根本无法在一个行业内干到退休，不要说在一家公司了。这种不稳定性，加上大部分个公司的年纪都不超过 20 岁，这让长期在一家公司任职成了奢望。说不定哪天，这家公司就不存在了，这两年这种情况可能更加糟糕。

今天还在和一位业界同僚谈这些问题，从 5 年前，房地产建筑行业遭遇滑铁卢，到现在已经扩散至大部分行业，即便是之前高歌猛进的互联网科技行业，好像日子也没那么好过了。毕竟这些企业的收入来源，要么是传统行业的广告，要么是普通民众付费群体，一旦大家都捂紧口袋，那么互联网公司的财报也不能独善其身。

昨天是双十一大促，今天基本上看不到各种破纪录的头条新闻了，消费还在持续降价。这是每个人都能切身体会到的，无论你身处哪个行业。

现在这种情况下，再来讨论职场上的很多话题，可能很多人才会有更加深刻的体会。不再像前些年那么浮躁了。

越是经济不景气的时候，很多人为了寻找出路，自主创业是首先想到的，这当然也是一种「在艰难中前行」的例子，不过和传统上所说的工作不太一样。

这两年的职场，实际上让很多人被迫走上了修炼这条路，因为很多公司在业绩下滑后，很明显地陷入内卷、裁员降薪不再话下。

这种情况下，很多人选择继续在公司里干下去，其实已经是一种修行了。

一方面告诉自己，你得潜下心来干一些基础的工作，另一方面，高阶自己，不要再有一些不切实际的幻想。日本失去的 30 年，大概让很多企业都处于我们现在这样的境遇，并且不是三五年，几十年都处于这种状态。所以也诞生了独特的日式管理方式。

当然，我并不认为这就一定适合我们这种大陆性国家，因为大陆性国家的最典型的例子，是人流动性会非常大，而且是那种长距离的流动性，每年春节的回乡大军，还在继续上演，城市和农村的生活方式、文化，还在加速融合中。加上我们赶上了人工智能这个巨大的产业革命。很多事情都还不好说。

不过将工作作为修炼的核心逻辑，依然对每个人适用，你得调整你自己的节奏，你得想清楚，你在这一段职场中你想要什么。这才是最关键的，否则，不过是换取一点薪水养活自己而已，而这，并不是工作的真正意义。

把事情做好的一些基本逻辑

Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

近期状态有些松散了，按照以往的经验，越是这个时候就容易出问题，果不其然，好在事情不严重，也没产生什么严重后果，只不过还是产生了自己不太满意的结果，事情没有按照自己的意愿发展。

工作中，这种疏漏无处不在，要想把事情做对、做好，就得尽可能地减少疏漏，让事情按照原先设定的方向发展，虽然很难完全达到这种结果，但是工作的本质就是这样。如果工作结果和决定目标偏差太多，那么工作的意义也就不存在了。

当这个时候我想起了职业生涯中，一位领导曾经传授的一个朴素而简单的方法论。

凡事就怕认真，不怕不懂不会

很多时候，工作涉及的领域和知识会超出我们的能力范围，或者说不是自己的职责范围，不在自己管控的颗粒度范围内，这项工作本身应该由合作者按照规定完成的，但是往往你的合作者并没有很好的完成个，从而将带问题的结果传递到你的手上了。

小到一个文档报告，大到一个项目的中间成果，但是当你在接到这个结果的时候，你会作何感想。指责、咒骂、惩罚，回避即将艰难的工作？这都不是最好的做法。

无论什么性质的企业，多大的企业，都需要做事情的人，大家都是在摸鱼的，那么这家公司也活不久。所以，任何老板都看重能做事情的人，把事情做成的人。

就拿一个文档举例，当你接到这个工作的时候，你得从头到尾去重新梳理，将不懂的词汇去翻阅资料，将问题一一找出来，最终，达到既定的目标。如果想偷懒也很简单，大笔一挥签字进入下一步即可。

而工作中，中间成果可不是一份文档这么简单，你想认认真真的梳理核对，将付出巨大的劳动，这往往也是很多人不愿意去做的原因。做项目的可能都经历过，一批设备来了，你是注意核对和设计、合同详细参数属性，还是随便抽几个看看？大部分人都会选择后者。而很多疏漏往往就在这中间发生，只要你较真，疏漏都会被剔除。这和你是不是懂，是不是会这个工作没有关系，很多人在刚开始就已经注定了会有疏漏。

保持一定的强度

工作本身就是反人性的，你过的太舒服的工作，肯定是哪里出了问题，适当的保持一定的工作强度，有助于你将工作做得更好，大脑和身体都能处于高维度的激活状态，而不是沉睡慵懒状态。

无论是人的精神还是身体状态，在慵懒的状态下不太可能将事情做出好的结果，效率上也不可能高。保持一定的强度在任何工作中其实是必要的。这些年下来，我已经形成一个习惯，不能让自己过的太舒服，如果一段时间太舒服，那么举例出纰漏就不远了，这不是玄学，而是在那种太舒服、慵懒的状态下，你的工作成果就不可能好到哪里去。

时刻保持谦卑心态

以我过往的经验，不要飘，保持谦卑的心态去做事情，即便这件事情做了很多遍，依然会发现有不一样的东西，能让自己汲取营养。

这些年做项目，大部分时候都是在不断重复，但是回头想想看，好像没有哪个是完全一样的，不同的环境、不同的时间点，参与的人不同了，事情的结果也不太一样。

职场老油子为什么不受待见，就是经验主义作祟，思维固化，形成了路径依赖，我之前项目都是这么做的挂在嘴边。世易时移，很多时候当下的情况已经发生了根本性的变化，保持谦卑心态去做事情，保持好奇心，保持学习者的心态去做事情，反而能出更好的结果。

推荐：就这样安静地做个咸鱼，躺着

上文：一个我们意料之外的房地产大空头

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

最近好像只要一写房地产相关的文章，就会引来大量读者，大部分都是陌生读者，他们可能并不是这个号的目标用户。

话说资本市场好像又好起来了。

一个行业是上升还是萎缩，其实早有端倪

Sun, 09 Nov 2025 00:00:00 +0000

首先来复习一下一张图片，我之前很多次在星球里分享过，其实和认知曲线有点类似。

叫做技术成熟度曲线，又叫盖特纳曲线。说的是任何一个行业或者一项新技术发展都会经历这五个阶段。

从早起的野蛮生长，到黄金时期，再跌落低谷，然后缓慢爬升，最后进入稳定发展时期。大众熟知的互联网行业发展同样如此，移动互联网浪潮也可以套上，一直到最近几年比较火热的人工智能等等。

我个人在房地产行业经历十数年，也有幸经历了几个周期，从早期野蛮发展，到后来的黄金时期，以及白银时代，直到最近几年的低谷，都是如此，有人说为什么我对房地产的未来发展依然这么看好，难道是自己从事这个行业的原因，亦或者是身在局中不识庐山真面目？甚至于言辞激烈的人认为我是个房吹。

正是由于我去年从事这个行业，对这个行业的很多数据和体感比其他人都更有体会，并且我也是个普通消费者，所以我能体会到这个行业发展的脉搏，和切实的走势。

以前做项目从可行性研究到立项到建设过程，到最后的交付投入运行，一般都会非常顺利，这是因为处于行业的上升期，或者说是黄金时代。但是很多人包括当时的我自己并没有体会到这个行业是处在这个时期，想当然的认为这个行业就应该是这个样子，未来也会一直这个样子。

当你经历过几个周期后，你就会有感同身受的深刻体会。到最近几年，交付项目或者说推进项目难度越来越大，从几年前，每每到要交付项目，都得脱一层皮。发展到最近这几年，项目推进都会让人脱一层皮，体感非常差，管理的摩擦力剧增。

现在一个稍微上点规模的项目，参建各方的团队动不动就得大几十号人，这种低耦合的合作团队更加加剧了项目本身的推进和建设。

所以项目延期甚至烂尾成为常态，即便能交付的项目也是一地鸡毛。

身为从业者，对这里面的细枝末节早已经了然于胸，但我们并不能改变什么，这是任何一个行业发展到一个阶段都会经历的阵痛和低谷期。

想来，现在的地产行业仍然处于从高处坠落的低谷期，具体有没有触底，尚不明朗。

这十几年来，我同样是互联网的参与者和消费者，眼看潮起潮落，现在无论是 web 3 还是人工智能，我认为都还处于比较早期的阶段，只要你在一个行业深入的时间足够，你会有切身的体会，按照这个模型去衡量，一般都不会偏差到哪里去。

越早有清醒的认识越是好事，能很好地为你提供决策判断依据。

推荐：我们可能被封印在一个行业里面了

上文：调整写字的作息和节奏

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

之前我连续跟踪的AI大模型投资虚拟币的实验，昨晚正式结束了，由于从昨天开始，虚拟货币价格大幅下跌，实验中的几个模型收益也都出现不小的下跌，结束时，中国的两个模型阿里Qwen和DeepSeek依然处于领先位置，不过DeepSeek组合式投资在下跌阶段没有干过一波流的阿里Qwen，阿里Qwen只投大饼，并且将倍数调整为5×，有效减缓了回撤幅度。第二季实验又要开始了。

职场决定了你的高度，下班后决定了你的宽度

Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 +0000

以前大家一说起职业规划，感觉像是成功学或者心灵鸡汤，最近几年各行各业遭遇前所未有的挑战，也让大家开始对「择业」这个话题有了更深的认识。

职业规划开始逐渐被人们所重视，但是从普遍来看，高中生基本上没有做职业规划的习惯，学校也不教授，高中唯一的目标就是高考，好像考上个好的大学就万事大吉，当你都迈过了这些之后会发现，考上什么好的大学的有一点重要，但是绝不是当初理解的那般重要，相反的，职业规划反而更加重要，对一个人的未来职业高度反而有更加深远的影响。

我很庆幸在从学校毕业后就投身中国的房地产行业，这也让我在整个中国的城市化进程中，房地产行业蓬勃发展的过程中，是个深度参与者。

有人说我是房吹，这就像是高中时期他说职业规划一样，他无法理解。

只有当你深度参与一个国家的城市化进程，然后再去对比那些已经城市化的国家的城市化历史，你就会知道其中的本质。这靠别人说是没有用的。

同样的，你选择什么样的职业，其实决定了你在你的几十年职业生涯中将达到什么样的高度，比如前几年学人工智能的，那么现在完全可以用「起飞」来形容。而如果你现在是学建筑的，那么遭遇的挑战将是前所未有的。二者的差异，基本上决定了两个人职业发展的高度。

我在之前人生系统中也详细阐述过，人在第一职业发展过程中，肯定会遭遇低谷、成长、高峰、衰退。何行业都是如此，所以如果你参加工作正好赶上这个行业处于早期，那么恭喜你，未来你可能会吃到这个产业发展带来的红利，比如你现在学人工智能。如果你参加工作正好赶上这个行业已经过了高峰，那么未来的 30 年职场可能就会遭遇挑战，不得不提前切换赛道。

所以在高中时期就要做职业规划，现在来看就更加合理了。

但是无论如何，人都应该要开启职业第二曲线，毕竟很多行业发展周期不足以支撑一个人的职业生涯。房地产行业发展也就 30 年，但是一个人从毕业到退休，得干 40 年，甚至更长。有的行业发展周期可能更短，在人工智能加持下，很多行业都将面临这种短期化的趋势，一个行业可能在未来发展 10-15 年就结束了。

那么职场人就不得不去面对更换职业赛道，那么时候时候能找到适合自己的职业第二曲线就显得非常关键了。其实，这一切都隐藏你的下班后干什么的那几个小时里。

年轻的时候不明白这个道理，也浪费了很多黄金时间，当上了年纪想再去追赶就有点亡羊补牢的意思，精力和心力可能都得打折扣。

很多人都会有个疑惑，什么才是适合自己的第二职业呢，其实我看到一个说法比较靠谱。

是什么事让你乐此不疲，并且每天做还不感觉到厌烦，收获快乐而不是痛苦坚持，那么这个事大概率就是你的人生方向。

也更容易成为你的第二职业，未来也更有可能将你的人生道路走的更宽。毕竟长期来看，以 10 年、30 年的周期来看，一件事情靠坚持是无法做到这么长久的，只有那些能让你产生原动力的事情、热爱的事情，才能更加长久。

推荐：为什么将互联网写作和投资作为第二和第三事业

上文：公众还是喜欢泛化无负担的，谁都可以上来说两句的内容

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

昨天又忘了每周的星球周报，今天补上。昨天加密货币市场遭遇闪崩，情绪蔓延到了国内资本市场，国外倒是没受到什么影响，目前逐渐开始修复了。

房价还在跌，工资还在降，普通人该怎么办

Fri, 19 Sep 2025 00:00:00 +0000

昨天统计局公布了房地产行业的 8 月最新数据，其中最具含金量的也是普通大众最关心的就是 70 个大中城市二手房价格指数，我第一时间在星球里说了，情况确实不太好，除了长春基本保持持平，其他 69 个城市都还在下跌，比 7 月份还惨，即便是北上广深一线城市，无一幸免。

而其他的，诸如房地产投资额总额，销售面积价格等，还在加速下跌，注意，不是下跌，是加速下跌，看下我昨天推送的几张图表就知道了。

上周和本周我写了两篇关于房地产的文章，引来了不少喷子，说明普通大众对房地产的认识还基本上处于极其浅薄的阶段，这不能怪别人，发达国家也这样。

普通人寄希望房价下跌，并且继续大幅下跌，跌到自己能够买得起的地步，就像当年上海的韩寒说的，上海的房价必将下跌，跌破 3000。事实证明，这只不过是大多数人的主观愿望。

现阶段，中国还处于城市化进程的后半段，房价和经济关系依然非常紧密，房价腰斩，意味着经济环境大幅下探，当然，个人和家庭的收入也会相应的减少。

操纵舆论者，将下跌改成负增长，听上去好像就没有那么痛苦了，哲学里，将这个叫做「语言会篡改思想」。

把「贫困人口」改成「待富人群」，一段时间之后，贫穷就不再那么令人难受和刺耳了，因为待富人群，意味着总有一天他们会变得富裕，贫穷指数他们暂时的状态，所以没有那么糟糕。而事实上可能并不是如此，很有可能贫困人口会一直贫穷下去，纵观世界，几十年甚至上半年，那些贫困人口又有多少人拜托了贫困的。

所以说，语言是会欺骗人的。现在的舆论大环境也是如此，为了避免负面情绪积累，把下降叫做负增长，把失业叫做待业，把债务叫做超前消费。这样听上去让大家感觉没有那么糟糕，日子还是会变好的。

我想说的是，你得拨开迷雾，看清事情的本质，就像前面说到的房价数据，数据可以看到背后的事情发展，意味着最坏的情况还没有过去，我知道总有头铁分子来抬杠，现在经济和房地产关系不大。好吧，不争论，过几年咱来看结论，我相信时间会证明一切。

我的观点依然是如此，什么时候能看到房价拐点来了，意味着经济开始转向，老百姓的收入也开始止跌增长，当然，这可能有一定的惯性会导致延后几个月出现数据反转，不会说，经济好转，大家都收入立马就会上涨。今年 1-2 月份的时候我们看到这个数据出现了转向的意思，可惜没能挺到第三个月，再次掉头向下，一般认为连续三个月数据出现转向，意味着趋势形成。

当你有了这个清醒的认识后，大概率，在未来一段时间，这种情况可能都不会改变。那么你就得为这段艰难的日子做好准备，比如缩减开支，比如减掉不必要的消费，避免陷入消费主义陷阱，尤其是加杠杆消费，更是不可取。

另外，我在文章中一直倡导的投资，你现在是不是也得重视起来了，即便投资收益不多，但对抗通胀，资产保值，是每个人的必修课。好在今年资本市场投资回报还不错，如果你有一些闲钱，并且在我去年鼓励大家积极去投资的时候就开始学习研究，那么到现在应该小有收获了。资产的保值和增值，在一定程度上会改变你的财务状况，即便收入下降，房价继续下跌，也能做一个对冲，减少焦虑。工资再低至少能保住生活必须，总比没有收入要好，大趋势下普通人都只能苟着。

很多聪明的钱，早两年已经从房产中抽身，转而到更加保值的加密货币和资本市场。不说赚多少钱，至少扛了下跌。

大趋势我们普通人无法左右，都只能顺势而为罢了。

推荐：现在房价降了，当年买不起房的那一批人该拍手称快了吧

上文：消费主义陷阱，苦行僧

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

9月又是资本市场大事频发的月份，免不了又是一场上蹿下跳。当然，这里面也会存在好的机会。

吃回头饭是不是历史倒车

Thu, 14 Aug 2025 00:00:00 +0000

最近几个感受，简单记录一下，方便后续继续思考。

互联网上赚钱越来越难，不少人重新找到十几年前的赚钱方式，对比了下中文站和英文站的广告单价，还是和十几年前一样，中文站只是英文站的零头。

这就让不少人想到开始做英文站来转美元，由于现在作者这个的已经非常少了，效果反而还不错，不过我没有亲自验证过，没有办法评价。

但是相比较于现在全网都在卖课，我倒觉得这种模式更值得一试，现在借助 AI，实现起来非常容易，有人实现 7 种主要语言版本同步更新。

广告是被实践验证过的最成功的商业模式，即便现在排在前几的互联网巨头，收入来源不少都是广告，比如谷歌，比如 Meta 等等。而中文互联网广告行业一直么做起来，着实有点奇怪，或者说，商业化程度还没到？

这几年经济越来越差，即便到了 2025 年，仍然没有止住下滑的势头，不少人只能重操旧业。

这就不得不让人开始思考，职业、商业的本质是什么，应该怎么做。

有人说，这是历史的倒退，有人说，这是回归到本质，用第一性原理去思考，更能接近事物本来的样子，这些年我们发展的太魔幻，以至于大家好像都活在梦幻里。真实的世界其实不是这样子的。

而那些早早就醒来的既得利益者，早就为自己和下一代储存足够的粮食，不需要为当下的困局去想办法了。

人工智能时代了，有一个梦幻的开局已经开始了，不少人已经身在其中，而大多数人也不可避免，再次卷入这个时代的大戏中。

而更接地气，不让人产生飘忽感的，依然是一日三餐，环绕左右的那些朴素的商业和职业，比如清洁工，比如早餐摊，正是这些很多人看不上的职业，养活了最广大的群众。

这看上去有点魔幻，一遍是时代先锋的 AI，一遍是接地气的路边摊，这就是现实有事折叠空间。而身处其中的我们每一个，逃无可逃，那么就去适应。

跳到空中俯视，什么吃回头饭，历史倒车，都不存在，站在 2025 年，是新的开始，也是新的我们，就像面对 AI 时代一样，我们再次得从零开始学起，大家又站在同一个起跑线上了。

人不可能一辈子上班

Tue, 12 Aug 2025 00:00:00 +0000

最近在读一本管理类的书，其中提到一个观点「人不可能一辈子上班」。职场人其实都应该早一点考虑这个问题。

前些年，工作繁忙，像个陀螺一样，一个项目接着一个项目做，岗位、收入都会有增长预期，好像大家都认为这是连锁当然的。

后疫情时代，我也正好在年龄上进入另一个阶段，很多事情开始逐渐想明白，也不得不去想，思考的多了，到了也就越明了。

记得小时候看国外书籍的时候，人家说，在高中毕业就需要做职业规划了，那时候说实话不太明白这里的意思。到了我这个年纪，开始逐渐明白人家发达国家经历的都是我们现在需要经历的。而那些「过来人」的经验总结，我们在取得一定成就的时候是看不上的，认为自己什么都行，直到碰的头破血流，回过头来想一些之前不曾想过的事情。

我们这一代人，赶上第四次产业革命，科技高速发展，不出意外，平均年龄货到 85 岁问题不大。

按照现在的退休制度，我们大概要到 65 岁退休，那么退休后的 20 年干什么呢？很多人并没有开始思考，其实现在就需要去思考这个问题了。

早一点想明白，不至于事情到面前的时候手足无措。

如果遇到产业大调整，比如这几年，很多人不得不考虑跨行再就业，或者直接失业。这在产业革命爆发的年代，都会遇到的。

我们看日本，这个比我们早不如老龄化社会的发达国家，现在很多银发老人再就业，比如开出租、做服务员等等，很多都是退休的老年人。未来我们国家面临的可能更加严峻，国家也不太可能给每个人提供工作岗位。

事实上，现在已经无法给每个毕业的大学生提供工作岗位，随着每年高校毕业生仍然千万级别，而社会不太可能每年新增这么多就业岗位，而老年人退休又在不断延迟，你可以想象一下什么结果。

不难发现，很多人是没有工作的，只能自谋出路。

无论是创业还是搞副业，这可能是未来很多人的必选项，如此，那么为什么不早一点开始呢。

最近读到一个长期更新的公众号作者，原来也是我们同行业的，还和我在同一个城市，后来自主创业搞建筑，不太成功，之后又转型做涂料生意，虽然全国各地到处跑，但是真正用于工作的时间非常少，现在主要时间花在投资、写作上，去年这老哥举家搬到海口去了。财务上相对的独立，也能让人有更多的自由选择。

这大概是很多人理想的状态。写公众号这些年，见识到了不少牛人，还有个曾经写地产的，其实早些年就自己有地产开发公司，只不过后来关掉了，录得的是纯财务上的收益，也在行业步入下行期之前，功成身退，早已财务自由。当然也就有更多的时间和自由去做自己喜欢的事情。

当下，让中产交更多的税已经步入执行期，包括投资港股美股的，都要交 20%的个税，国内个人投资者交税有只是时间问题。只要肉身还在国内，就不得不去交，当然大中产或者早就完成原始资本积累的那一群，早已经不在这个范围内，可以更加自由地去到自己喜欢的国家定居，更广泛的普罗大众，不得不面临继续在这里搏杀的局面。

无论你现在身在职场，还是已经离开职场，都开始认真思考「人不可能一辈子上班」这个现实又严肃的问题吧。

推荐：刚入职场，更应该注重时间的复利效应

上文：写职场文章遭遇的尴尬

点击左下角「阅读原文」

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

星球周报来了，样式改版了，更好看了。

写职场文章遭遇的尴尬

Tue, 05 Aug 2025 00:00:00 +0000

公众号重新认证的时候，认证工作人员告诉我，最近的职场类的文章少了，不少文章看标题都是生活类的，要我增加职场类文章的数量。

唉，连工作人员都只看标题，更不要说一般的读者了。这段时间写的少，其实我主要在思考写作文章的类型问题。

写职场类文章，注定是不受人待见的，也就是说，看的人很少，这个领域也非常窄。大家在公司当牛马就已经够辛苦的了，再看职场类的文章，不更增加心理负担么。很多人甚至会选择性屏蔽这类文章，所以长期下来，这一类文章的阅读量逐年下降。

而如果是娱乐性质的，甚至是吃瓜八挂类的文章，反而非常容易受到欢迎。国内互联网，注定娱乐是第一位的，二十年了，从未改变。

从去年下半年开始到今年上半年，这一年的时间内，我写了不少关于「人生管理系统」的内容，以及我构建的人生系统后使用和优化的经验分享。

目前我依然在使用这个系统来管理工作、生活中的各种事项，但是分享的少了，因为大家本身对于这样了内容的感知度就比较小，受众也非常小。职场目前大家都不太好过，很多企业都在内卷、降薪裁员是标配，身处其中的职场人，更是被卷的体无完肤。辗转于各种工具一种，应付都来不及，更不要说自己还去研究和提升一下自己了。

而寄希望于在网络上收获一点东西的，没有什么能比「快乐」这个时候更重要的了。所以，博人一笑的内容，更容易具有传播性。

国内知识付费已经被卖课的彻底做烂了，所以这种模式已经完成成了智商税。连得到App上的专业课程完读率都不到50%，你还寄希望于其他的么，这是常态。学习新知识本来就是反人性的。

我实验了几个项目现在初见成效，在这里也分享一下。我用一个新公众号，每天只发我随手拍的照片，加上几个字，阅读量秒杀我的大号，每天都有一千多人陌生人前来。

另一个是投资笔记，我用静态网站免费托管在海外，所花费的时间和精力远远没有我的主网站多，但是这一周，流量超过了我的主网站。

一方面，国内网站环境极差，流量基本上被几个大厂圈在自家App中，搜索引擎也处于半废掉的状态，所以国内的网站生存环境极差，而国外则相反。国外版抖音在海外遇到极强的抵触，也是有原因的，国内那一套圈流量的模式，在国外可能并不受欢迎，这是根子上的。

这几年很多做电商的或者生产型的企业都在出海，而最大的不同，就是他们得有个海外网站，这是和国内模式极大的不同，海外网站不需要备案，政策环境也更加宽松，对于出海的个体来说，成本也更低，甚至可以免费构建一个基础的网站。

这些其实都是非常窄的领域，但是非常实用，而99%人可能都没有这个需求，也接触不到。

推荐：中年人遭遇职场危机应该如何自处

上文：2025年7月文章一览

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

现代职场应该选什么类型的职业

Mon, 28 Jul 2025 00:00:00 +0000

今年的毕业生，可能日子一样不好过，更扎心的是，未来的很长一段时间，职场依然不容易。因为大的背景是，我们的快速化、粗旷式发展阶段已经过去，即将步入中等发达国家行列，很多指标都会发生根本性变化。

当然，产业结构同样如此，比如外贸不可能一直以两位数增长下去，事实上很多行业已经发展见顶了，增量市场只会在快速发展阶段存在，一旦进入存量博弈阶段，将是另一番天地。

伴随着的，折射到个人身上，是每个人要从事的职业也会发生很大的变化。之前进场打螺丝、进工地搬砖，现在发现工厂不需要那么多人了，流水线上多了很多机器人，未来这个趋势还会继续，所有城市的开工工地已经不到高峰时期的一半，伴随着的，也不需要那么多人搬砖了。

有人目前对比了一下中美收入最高的职业，可以很明显的看到过去我们这边是很多和工程师相关的，连很多干部都是工程师出身，而现在我们发现这个趋势正在发生变化。从老美的职业分布也能给我们一些启示，不顾老美过去几十年搞虚拟经济，老特现在上台，是一种拨乱反正，要求制造业回流，让美国再次伟大，很多人在问美国还能怎么个伟大法，就是那个占据全球一半产能，上能登月，下能造胡佛大坝的美国。

我们其实在十年前也只是到这个问题，把制造业立国定位基本国策。也就是说，未来即便降速了，但是制造业依然会是基本盘，是保持竞争力的基本盘。

所以未来的职业选择不会偏离这个大趋势太多。

这几年突然降速，导致很多人被迫再就业。发现除了之前从事的职业，好像能谋生的手段非常少，自己的技能也少得可怜。

前几天的文章中说到的，南京一位高工、建筑师，失业后从事餐饮店再就业。这可以说是一个时代的缩影了。以前在电脑前画图，好像除了这个基本职业技能，其他的技能并不多，好在还会从事基本的餐饮劳动，而有些人可能连这个最基本的工作都无法胜任，再就业更是难上加难。当抛开自己从事的唯一职业，迈开腿，骑着送外卖这个低门槛成了很多人的第一选择。

而如果现在从头来过，让大家选择职业，你会选择什么职业呢。我想，我可能依然会选择那种需要自己付出体力的工种，保持自己的动手能力。关键时刻，这可能是你活下去的最大保障，无论是在快速发展时期，还是遭遇100年前那种战火纷飞的年月，都是如此。

#职业

推荐：未来已来，只不过我们可能还困在盒子里

上文：互联网副业还靠不靠谱

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

周末消息不少，结果资本市场今天一开盘，比较拉胯。上海在搞人工智能世界大会，科技行业是最头铁的一个了。

当再就业成为主旋律

Tue, 22 Jul 2025 00:00:00 +0000

前几天看到一位南京大姐，高级工程师+建筑师，以前在设计院，中年下岗，现在在一家饺子店打工，被央视采访，成为再就业的典范，正面宣传的案例，让人不胜唏嘘。

其实再就业大潮已经是三年前的事情了，只不过到现在让人在继续，不少企业还在裁员，而扩大生产，招人的企业不多。

连传统的IT大厂，往年都是浩浩荡荡去各大高校抢人，如今也盛况不在，即便如BAT这样的传统大厂，也在不断进行业务调整，伴随着的也是岗位的调整。而这几年的经济下行，让下岗再就业成为职场的主旋律，而这一次的规模可能远超98年国企下岗，不同的是那一次是国家意志，而这一次是市场选择。

市场的转变已经让职场再就业的形势发生了更本性转变，以前企业招聘员工，给猎头服务费用，而今企业都在谨慎行事，不再愿意出这些费用，猎头转而向大量求职者收费了。从宏观数据来看，企业没有扩大生产的意愿，增发的货币只不过在金融系统内空转，这让我们看到，即便M2增量如此可观，依然没有通胀，甚至CPI没有止住下行的势头，意味着继续通缩中。这和大洋彼岸真是冰火两重天。

这几年据我观察，承载大量下岗员工的是灵活的外卖配送员、网约车司机，以及掏出积蓄开店的，所以我们看到很多行业新手。

官方的意思也很明确，当下的形势依然不容乐观，中年下岗再就业，无非要你降低预期，主动适应环境等老生常谈的道理。

说实话，对于大多数人来说，从事和本质工作没有关系的行业，并且靠它来谋生，非常艰难。我之前所说的人生第二曲线，需要早一点规划，明白这个道理越晚，越吃亏。一旦遇到这种经济的周期，就会更加困难了。

很多人说，为啥老外那边疫情后好像没收到大影响，经济快速复苏了，并且看来没的数据，甚至可以用增长强劲来形容，股市也双双创新高，如果你关注国际资本市场，即便是日本、印度、欧洲等国家，都在疫情后的这两年大幅反弹。

不得不承认的是，我们处在了历史的实在路口，过于悲观和批评的文字不能写，因为即便写了也发不出来。聪明的你大概也意识到问题出在哪了。

最近我们看AI行业的发展，屡见报端头条，老美那边的发布会，大部分AI骨干，至少一半是华人，很多都是移民二代了，也就是说是土生土长的美国人，所以，不要有什么盲目的民族情绪，觉得中国人怎么样怎么样，要理性看待，他们成中这边的AI 为「他们国家「，很多人用脚做出了投票，我看李飞飞的《我看见的世界》也颇有这样的感受。既然人一辈子就这几十年，为啥不选择一个让自己舒服的方式活着呢。

艰苦奋斗好像是东亚人，特别是中国人的特质，我最近看了不少日式管理哲学的书，日本同样受到这种文化的影响，日本在东亚算是最像西方的国家的，依然如此。强调要艰苦工作，这是取得成功的不二路径，企业如此，个人同样如此。然后拼命攒钱，为自己未来的生活构筑护城河。反观西方文化完全不一同，这就难怪这些文化对东方人有如此大的吸引力了。

如果还是生活在东方这片土地上，依然得遵循这里的处世哲学，几千年了，都是如此，不太可能改变，除非像少数人的选择那样，用脚投票，走出这片土地。

最高高深的道理往往都是最朴素的。

#职场

推荐：中年人遭遇职场危机应该如何自处

上文：AI 的新理解

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

关于投资方面的内容我都发在小号上了，纳斯达克昨晚首次触及到历史高位21000点。为了政治正确，我只能说，老美一切都是纸老虎，爬的越高，摔得越惨，还是我们三千多点稳当些，下跌的风险也更小。

职场中，虚无感无处不在

Mon, 30 Jun 2025 00:00:00 +0000

今天难得看到和菜头老师在谈论工作虚无感的话题，作为一名十几年的职场牛马，我想我还是有点发言权的。

工作中心虚无感，包括生活中的虚无感都是无处不在的，无论哪家公司可能都会设置这样那样的规定，来让员工对抗这种虚无感，让每一天每一项工作赋予意义。

这5年以来，不少公司内卷裁员，之后会发现原来我们以往的很多工作都是没有意义的。即便在办公室，也会经常有这种感觉，我从事的这项工作意义在哪？

大部分人所做的，不过是按照从上到下的目标分解，完成一个一个的细枝末节的工作。我们往往会赋予工作过多的意义，这一方面是一种自我麻醉，另一方面，也是个公司需要，越是的大公司越是如此。

正如乔布斯当年所说，公司大了之后，很多人就会把审批流程，写邮件当成他的工作，其实不是，对一苹果公司来说，工作本身就是生产出优秀的产品。

甚至于发展到办公室政治，如张一鸣所说的，一帮高管可能会为了自己的办公室大一点、小一点，是不是朝南，是不是有窗户斗来斗去。这不是工作本身的意义所在，其实这就是在很多公司里，让人不容易察觉的虚无。

特别是很多高管，咱自己的独立办公室里，你完全不知道他在干什么工作，而很大的可能他们真的什么工作都不做，只是看汇报材料，审批流程而已。

这也是很多次创业型的公司想极力杜绝的，我们在很多科技公司看到，他们没有独立办公室，想努力保持创业文化，一旦公司大了，依然会像传统公司一样，设置独立办公室、独立部门，而部门之间横亘着无形的高墙，让很多的工作变得没有意义。

自然的，很多人工作就会出现虚无感。

理想的工作是为了兴趣而工作，那会让你感觉饱满、充实，又无限地在工作中汲取营养，实现自我进步，甚至蜕变。

但那只是理想中的工作，大部分人的工作都是做一天和尚撞一天钟，在年复一年日复一日的朝九晚五作息中消磨自我，直到人到中年才发现，原来浪费了这么多宝贵的时间和注意力。

对抗虚无感的有效方式，正是在工作中寻找到自己的位置，哪怕是锻炼你的打字能力，锻炼你的表达沟通能力等等，都是从自身出发，秉持长期主义的自我突破。年复一年，日复一日下来，总会有所得。

最重要的是，不再会有虚无感，取而代之的，是饱含热情，积极地去工作和生活。生活中的大部分事项其实都是如此。

我践行早起计划中有一个程序就是写晨间日记，你用文字去加强感恩意识，包括工作、生活中的人和事，某种意义上来说，这些都是你取得进步的不可或缺的条件。在一件一件办理难度逐渐增大的事情中逐渐获得了之前所没有的能力，亦或者获得了和不同秉性的人打交道的能力。好记性不如烂笔头，不断用文字加强，形成肌肉记忆，成为习惯。

#职场

一个人是怎么废掉的

Fri, 30 May 2025 00:00:00 +0000

最近两年，我是肉眼可见地看到，一个人是怎么废掉的，要说以前这种事情还很遥远，而现在，这样的例子就在你我身边。

有的是一个人主动的选择，有的则是迫于现实的压力，被迫就此堕落下去。

现代人要想废掉，其实很简单，给他一个智能手机，一个游戏就可以了。不管你是985还是211毕业的，都不好使。以前你们以为的天之骄子，在现实的环境下，会就此沉沦下去。

由此可见，人的本性是多么难以战争，而需要自我驱动，并能成功自我驱动的人真的少之又少。在顺境中，在积极向上的环境下，你很容易受到周边环境的影响和压力，被迫变得非常上进、积极主动。

但是，当你处在逆境中，尤其是像现在这样粘稠的环境下，你要做到不受周边环境和周边人的影响，一直处于自我驱动，对抗舒适，让自己不至于就此废掉，是非常难的。

说起来是非常容易的，利害关系，想必他自己也都知道，但是就是做不到。真正沉沦下去而不自知的人是很少的，那样的人已经并入骨髓，很难扭转认知了。

今天还听一个朋友说，他家亲戚的孩子，大学毕业两年了，一直在家待着。一方面现在的职场环境很差，找个工作不容易，更不要说找到个称心的工作了。这是基于现实的情况，包括今年的毕业生，就业压力依然巨大，数据已经不公布了，可想而知形势对职场人多么不友好。

另一方面，我觉得要想改变或者说只有从主观上改变思维，才能突破现有的状况。工作不好，总比没有工作要好。饭做的不好吃，难道就一直绝食吗？

如果自己无法突破每天呆在家里的状况，让这种生活变成日常的习惯，那么他就越来越不想做出改变。跳出现在的舒适圈，去挑战未知的前途，人从本能上是抗拒的。

所以那些愿意做出改变的人、以及孩子，我觉得都是值得肯定的，是勇敢的。一味地循规蹈矩躺在最舒服的地方，反而是一种思想上的懒惰了。

站在2025年来说，科技的发展已经让我们可以一年不用出门。科技发展是为懒人服务的，短视频，以及各种短剧，通过网络，机器会将各种符合你口味的内容推送到你面前，让你越看越喜欢，甚至圈在信息茧房里。游戏同样如此，一方面会让你沉浸在虚幻的环境中，另一方面，长时间的游戏，会让人变得虚无，更加不愿意和现实中的社会接触，参与到周边的交互中。

自己主动能做出改变和这种环境做切割的人少之又少，只有少数人能勇敢迈出那一步。这几年，我看到和遇到的，大部分人依然是普通人，这是符合客观规律的。

昨天看到一个数据，其实上过大学本科的人，只占整个社会的10%，所以，以后我写的内容，尽量不再提及这个，以免给不少人以刺激，并且，上过大学在未来社会中也并不能代表什么，没上过大学反而是更广泛的大多数。

#职场

推荐：废掉一个人就让他闲着，闲着

上文：人生系统的几点改进

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

投资方面迎来反转，老特的以国家经济状态搞的关税令，被法院判定为不合法。老特准备继续上诉。资本市场已经解读为利好消息了，毕竟关税战其实大家已经消化的差不多了，现在突然被宣布不合法，至少在舆论和法律层面增加了老特的执行难度，理解为利好也不奇怪。最坏的结果就是继续搞关税战嘛。

中年人遭遇职场危机应该如何自处

Thu, 15 May 2025 00:00:00 +0000

这两天和同行、同学陆续有好几次交流，今年行情依然很差，陆续传来几个同行的公司准备优化现有岗位。无论是网上还是线下打听，还在招人的企业很少，基本上集中在当地的城投等平台，全国性的企业基本上看不到招人的了，因为都有大量的冗余员工需要优化。即便有那么一两个特例在招人的，毫无意外，被应聘者踏破门槛。相应的，对学历、履历、年龄等都提高了要求，而35岁以上的中年人职场，一片哀嚎，是重灾区。

这是今年这个求职季、毕业季的现状。我所在的行业里，从每个月业绩一季度的官方数据来看，依然没有停止下行的势头。

即便很多人判断，最难的时候已经过去，但是他们没说的是，加下来很长一段时间，依然会比较难。这是摆在大家面前的铁铮铮的现实，靠粉饰和吹牛是掩盖不了的。

我所在的行业曾经是拉动GDP的火车头，也是解决就业的主要抓手，国民收入这十几年显著提高，和这个行业的告诉发展不无关系。

但是身处这个行业中的2亿里层劳动者，业绩千万级的行业从业人员，在这一轮大调整中，该如何找到自己的位置，是个大课题，这比98年的国企下岗潮甚至还要宏大。有哪些行业能承接这么庞大的就业人群，以及他们如何成功转行到其他行业中去，好像无人关心。

自谋出路是唯一的答案，因为谁也解决不了这个问题。

所以这些年我们看到很多人又回到农村，无论是种地，还是搞农村电商、农村自媒体，也有很多人开启了早餐摊、早餐店。因为网约车和送外卖已经饱和了。

无论是还身在行业内的，还是已经脱离这个行业的，大家无不是都在默默忍受着这一轮经济下行。即便还在行业内的，很多人依然会面临随时下岗，所以紧绷的神经从来没有放下来过。

而唯一能生活的相对好一些的一群，是拥有自己的第二职业，或者说副业，甚至于可以完全覆盖主业收入的那一群人，他们先知先觉，早早开启了第二职业之路。不管主业怎么内卷，怎么优化裁员，家中有粮，心里不慌。

以前经济行情好的时候，大家可能没有意识到这种行业危机，在资源要靠争强的大环境下，先知先觉，开始慢慢筹划布局未来的事情才是王道。我读《简单致富》一书，发现作者苦口婆心劝说大家提早为自己的退休计划做储备，包括他二十几岁的女儿。这在5年前的话，是没有人待见这种观点的，而现在大家逐渐形成共识，开始意识到这么做的重要性了。无论是现在身处职场什么位置，你必须要面对未来不如中年，到那时，你该怎么办，这是不得不面对的问题，什么行业都是如此。没有哪个行业能长青几十年，让你干到退休。

所以尽早开启自己的第二职业，对自己未来的退休计划做必要的储备，是立于不败之地的有效途径，也是实现很多自由的必经之路。

推荐：职场人的第三份收入如何确定方向

上文：养成记录习惯的好处

https://t.zsxq.com/EQJeyRJ

加入我的9年星球「JZhou的朋友们」

跟一帮志同道合的朋友

一起成长、升级迭代人生系统

禅定时刻

今天资本市场再次欢腾，尤其是和关税战相关的板块，做外贸的这两天订单电话已经开始占线了。

工作时间和个人时间分开

Tue, 03 Dec 2024 00:00:00 +0000

早些年外资刚刚大举进入中国的时候，职场流传着一个无人不知的规则。老外的工作时间和个人时间是分开的，工作的时候就工作，下班或者休假时间从来不工作，所以他们习惯用邮件来沟通写作。

而国人喜欢用微信、电话等工作生活融为一体的沟通方式。

最近一些年基本上没人再探讨这一类话题了，因为国内工作模式的高效、战斗力让老外们闻风丧胆，也让那些当年叱咤风云的外企们败走麦城。

这种自信心爆棚之后，会想当然地认为我们才是对的，你们这些老外不堪一击。直到最近几年，经济下行，老百姓日子不好过，失业遍地都是，大家惨幡然醒悟，原来那种职场上的无下限地卷，并没有给我们的生活带来实质性地改变，反而让内卷变本加厉，直到有一天崩掉，就像现在一样。

35 岁以后是职场的门槛，大部分公司不再招聘 35 岁以上的人，在国内几乎成了约定俗成的事情。直到一家头部科技企业在香港踢到钢板，被代理公司公开痛骂，不要将这种病态的职场文化带到香港。

周末看我一则新闻，社会主义国家越南大举改革，加入跨太平洋伙伴关系协定，简称 CPTPP，其中一项就是要建立完全独立的工会组织，保护劳动者权益，说实话，让不少人酸了一下。

我在职场十几年，经历过合资企业，其他都是国内企业，说实话，我在国内企业没有经历过工作和生活分开的情况。

大部分都是加班、周末值班，节假日值班，没有工会或者工会名存实亡，更不会为员工争取劳动利益。

但即便如此，我们在职场中依然可以用工作习惯来将工作和生活做一个隔绝。上周和一位朋友聊天给了我不少启发。他由于也是异地工作，周一他会早上 5 点钟起床，在上班前赶到工作地开始处理事情，虽然不要打卡，但他还是这么做，他说如果不早起，到目的地可能就要十点多了，那么一个上午就处理不了什么是，跟浪费了半天没什么却别。周五也是如此，他会告诉相关合作方，工作在周五前交给他，他会在周五的下班前处理完毕。之后两天周末，他在家不工作，全身心投入到家庭中。

这样的工作方式在国内很多企业是求而不得的，甚至会被老板骂的狗血淋头。但是我依然很赞成他的这种方式。即便平时在忙，也不把工作放在周末，即便白天再忙，也不把工作留在下班后带回家。

好的工作方式是需要遵循一定的原则，只要你严格执行了，你的协作方也会慢慢接受并适应，毕竟，谁都不想下班后还继续工作。

所以，对于普通人来说，谨慎用微信来工作，尤其是下班后，能退的群全部退掉，相信我，真要十万火急的事，会打你电话的，而不是十万火急的事，第二天处理并不会有什么大的损失，甚至执行效果会更好。

有个理论叫做“快就会慢”，很多时候就是这样，欲速则不达，我也是最近两年开始慢慢体会这个道理。

就像搞投资一样，快不一定就好事，而那些真正牛的，都是时候适应了慢的节奏，这是反人性的，只有不断修炼才能掌握。

“你说的都对”是对人最狠的招数，也是对自己的巨大保护

Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 +0000

大冰老师突然爆火，这让很多人原来不是他的粉丝也蜂拥而至，面对泼天的富贵和流量，大冰老师选择——暂停直播。

让自己冷静下来，也让别人冷静下来。

面对黑粉式问题，大冰老师用一招“你说的都对”，轻松化解。

最简单的逻辑就是，没有什么能比得到认同更让人快乐的了。面对固定式思维的人，不要争论，不要试图改变别人的思想，更不要试图达成共识。那样只会增加不快乐，甚至是争论，到头来别人不会改变什么，自己却要付出巨大的心力和时间去做这样的“傻事”，想想真是得不偿失。

我在之前的文章中多次说过，试图改变别人是非常傻的事情，也基本上不可能成功。

只有那些在主观上，试图修正自己的固有认知，甚至颠覆自己的价值观世界观的人，才会在不同的意见中，获得滋养。

随着自己的年龄增长，无论在工作还是生活中，我也不再追求尽快达成共识，这本身就是非常难的事情，而想要得到别人认同，并按照我的观点去执行，就难上加难，一切都需要交给时间。

都说实践是检验真理的唯一标准，只有当错误的事情在实践中得到验证，特别是对于成年人，南墙是最好的论据。

我在职场中，见识过各种坚持错误观点的人，特别是上了一定年纪的人，在他的固有认知里，事情就是这样的，没有第二种可能性。而我一般采用的做法是，“你说的都对”这种看上去消极的应对。

你不知道正确的应该是怎么样，那就让你一直这样错下去，你没有给我交培训费，我也没有义务教你正确的认知。

顶着巨大的风险和耗费自己的经历和时间，去给没有意愿改变的人说教，这是中年人最容易犯的错误。

很多上了一定年纪的人，认为自己有一定的阅历和知识储备，喜欢给年轻人说教，这个是病，得治。而根除这个病的良药就是“你说的都对”。

推荐：中年人的基本素养，杜绝说教，避免变成老师

上文：项目 Deadline 即将突破，该怎么办

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/EQJeyRJ入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

想来，我在网上这么多年一直在写作，也时刻提醒自己，不要变成无效的说教，这里是个非常小众的写作场所，注定也不太适合大多数人。十几年来，我将这些文字慢慢累积，成为我的数字资产，他们对于别人来说一点都不重要，只对我自己重要。

项目 Deadline 即将突破，该怎么办

Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 +0000

这个英文单词 Deadline ，我没找到合适的翻译，不少人翻译成“截止日期”“最后期限”，但都有点词不达意，暂时还是先用英文吧。

每一个项目不管大小，不管什么性质，都会在项目启动的时候设置这个 Deadline，大到国家级的项目，小到做一个PPT演讲稿。

职场中的人，对于这个词应该一点也不陌生，甚至可以说，职场，就是被无数个 Deadline 支配的过程。

职场人对于这个词也是心生敬畏的，每每听到这个词，都会虎躯一震，为了守住这个 Deadline ，无数个难眠的日夜，甚至通宵达旦，印象实在太深刻，给他二两酒，他能说个三天三夜。

你看，之所以印象深刻，都是因为都经历过 Deadline 到来之前的，紧张的压迫感，大多数项目都会遇到这个时间点即将突破，然后一堆人要死磕。

历史告诉我们，人类总是这样，总是喜欢犯同样的错误。即便到了下一个项目，刚开始的时候，咬着后槽牙告诉自己，一定要在项目前期和过程中严格控制进度，甚至打一点提前量。

到项目Deadline快到的时候，再一次上演同样的戏码。约长期的项目，这个时间越难守住，而且大概率是要被突破的。

一个三年的项目干成7年，1个月的项目改成3个月，每天都在我们身边发生着。

职场人被这样的事情反复折磨，于是开始做学习时间管理，再到项目管理。

我们借助各种先进的工具，借鉴成熟的经验，好像并没有什么改善，到项目 Deadline 快要到来的时候，依然像灭火队员一样，像打地鼠一样。和闲庭信步，井井有条完全的反面。

我在前几年职场的文章中也提到过，大部分人在项目开始的时候，总喜欢先难后易，把很难的事情留到了最后，先从容易的事情开始做。这是遵从了人的本性，而不是事务的规律来做事情。

要说这么多年的经历，吸取的最大教训，就是让事务回归到它本来的样子，也就是说，到了什么时候就干什么事情，而不是先易后难，把最难的事情都留到最后，那样，大概率Deadline 到来的时候，都将经历腥风血雨版的日子。

当一个项目的 Deadline 即将到来，依然按照既定的计划做去，不要违背客观规律去打地鼠，如果你选择那样做，结果肯定不会让自己满意，别人也不会满意，如此往复，到头来，再去回忆自己的经历，多是失败的结局。当失败和做的“烂”项目成为习惯，会让你的人生也跟随者毁掉。并且当习惯逐渐强化，随着年龄的增长，重构价值观和世界观变得不可能，路径依赖是大部分人的选择，并且固执的认为，就应该是这样，每个项目都应该是这样。

这也是我构建“系统”的初衷，无论是工作系统、人生系统，都是避免产生这样的路径依赖，把自己变成灭火队员。

推荐：最好的建议就是不要给什么建议了

上文：人生系统使用技巧——日常看清单、复盘8领域

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/EQJeyRJ入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

趁着周末，整理一些之前没空整理的事情，投资的事情我在另一个小号上写了不少

节后复工，如何顺利不掉档

Fri, 11 Oct 2024 00:00:00 +0000

今天是黄金周的最后一天，由于长三角连续下了三天的雨，很多人不得不在昨天和前天就开始返程。

生活在长三角的人都被现实上过课了，节假日的最后一天，高速会堵的你怀疑人生，高铁票也完全抢不到。

大家都有了这个预期后，事情就完全不一样了，今天高速并没有以往的堵，高铁上甚至还有很多空座位。

其实我前两天就已经复工了，虽然也陪家人回了一趟老家，由于工作的缘故，提前复工了。所以，对于明天就要复工的读者，我还是有先发优势的。

由于我现在完全依靠运行在 Notion 上的自建“人生管理系统”，我的工作所有事项全部在上面进行，包括项目管理、待办清单、文件存储归档等。位于的是协作问题，好在目前的协作内容不多，基本上利用简单的微信群就能搞定。所以这让我这个人生系统能完全接管工作所有内容的可能。

前面写了几篇文章介绍这个系统我是如何使用的。

1、人生系统使用技巧——日常看清单、复盘8领域

2、基于 Notion 的人生系统模板分享

3、人生管理系统的关键——事务项目化

复工第一件事情，就是将目前在进行中的项目全部 Review 一遍，看看进展如何，下一步需要做什么了，收集资源，整理归类，说实话，这个需要花费一些时间，但是这个步骤一定要做，否则确认资源和信息，或者收集的不全，往往会走很多弯路，甚至是做无用功。

当梳理一遍完成后，下一步行动就会一目了然，将确定的下一步行动列到待办清单里。

注意我们关注的重点一定是重要而不紧急的事情，对于积压的马上要处理事情，直接列进待办清单，按照紧急程度去逐个处理就行，这里的注意事项是，一次只处理一件事。

假期后由于积压的事情多，往往很多还是比较紧急的，很多人会犯的错误就是几件事同时处理，这样的坏处是，往往事情做的只是为了完成而已，完成的质量不高，会给以后带来更大的麻烦。所以我宁愿一次只处理一件事情。这样做看起来好像慢了，其实是更快，更有质量。

之所以节后复工第一件事情是 Review 项目清单，就是防止一些在进行中的项目被遗漏，千万不要上来抓起一件工作就开始埋头苦干，结果把很多长期跟踪的更重要项目给落下了，往往这里面就有非常重要而不紧急的事情。由于几天的休息，大脑被假期以及各种琐事占据，我们的大脑可能会暂时性选择屏蔽工作中的很多事想，而切换到生活和休闲频道。而节后复工的第一件事情，就是通过 Review 项目清单，来将沉睡在大脑深层的记忆唤醒，让大脑切换到工作频道。

对于工作来说，不会掉档，出现过了个节，工作脱节。对于个人来说，能有效让自己的工作更加顺畅，谁也不想节后第一天复工，变成一个灭火队员。

推荐：人生管理系统——投资系统更新

上文：这个国庆假期

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/EQJeyRJ入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

对于关注投资的人来说，明天又将是万马奔腾的一天，且行且珍惜吧。在小号和知识星球上已经聊过了，不再赘述。

最好的建议就是不要给什么建议了

Tue, 01 Oct 2024 00:00:00 +0000

中年人，或者说是有了一定阅历的人，最大的毛病，就是喜欢好为人师。阅历更丰富的人，阅人无数，经历的事情无数之后，会选择把嘴闭上。

所以，一旦别人问你，有什么建议给别人，最好的建议就是不要建议了。

比如你是搞房地产的，亲戚朋友买房子能给什么建议，你是搞电动汽车的，问你买车有什么建议，你是搞投资的，问你选择投资产品有什么建议，等等，类似的场景实在太多，不一而足。

现在的我，基本上都会选择闭嘴，我在公众号和知识星球里面分享的，都不是我的建议，我只记录我自己的感受，我曾一度将标题改成“××笔记”，因为它本身是非常个人化的东西，能不能给别人启发，启发多少，那是别人的事情，个人化的东西没有办法适配到所有人。况且人各有志，层次不齐，这是规律，自古以来就是这样，以后也会改变。

人类的趋势是走向平庸，所以那些想要往上走的人，就要付出越来越多的努力，越往后越难走。

不给人建议的另一层原因是即使你耗费力气给了别人建议，别人也不一定用，何苦来哉呢。

而且，据我观察，这是常态，所以后来我就不在给人建议，实在浪费自己的时间和精力。

从接受端来说，现在被认为需要接受建议的，基本上都是年轻一辈，没有人认为应该给老年人什么建议了。

而作为年轻主力的00后们，出生和生长的环境和前几辈人已经完全不同，老一辈人的建议，其实对于他们来说已经没有太多参考意义。你想想他们出生的2000年之后是什么样的环境了。

物质足够富足，特别是2010年之后，也是他们开始上小学之后的人生，经济腾飞，房价飞涨，制造业横扫全球，物质生活已经极大丰富。

我们从小接受的是吃苦教育，穷人的孩子早当家。所以两代人无论是价值观还是世界观已经完全不同。

生活在富足的社会，你再去让他们接受吃苦的教育理念，不是人家有问题，而是你有问题了，没苦硬吃。

所以，给人建议的环境已经发生了变化，最好的，在被人心中还能保持点加分项的，就是不要在给人任何建议。

推荐：降息通道下普通人如何自处

上文：江南的秋意更浓了

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击左下角「阅读原文」入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

今天大A依然疯狂，很多指数直接涨停，有人评价这一次的行情是疯牛，各大炒股软件下载量飙升。历史总是惊人地相似，像极了2014年的春天。

是管理者的问题，还是员工的问题？

Sun, 29 Sep 2024 00:00:00 +0000

结合一些事情，引发了这个话题的思考，具体到一个项目，团队中有领导者，也有配合者，也有普通的员工。大部分企业都是项目制，团队因项目自动组建和打散，短则十几二十天，长则几年。

项目推进过程中出现各种各样的问题，然后解决掉问题，这是团队正常运行的核心价值所在。

类似的项目一个团队所要做的事项基本上是差不多的，甚至是可以量化的。

但是有意思的是，如果你注意观察就会发现，不同的团队，处理问题的多少会有非常大的差异。有的团队可以轻松应对，从容不迫，甚至游刃有余。

而有的团队可能恰恰相反，灭火队员一样，每天搞的焦头烂额，大家都怨声载道，领导说员工做事能力差，甚至不出活，员工说领导一天到晚瞎指挥。搞的都不满意，然后可想而知，工作的成果肯定也不会好，这就会导致更大范围不满意。

现代管理理论我们基本上都是照搬西方的，没有形成东方的管理方法，日本倒是在这方面做了不少贡献，稻盛和夫、丰田昭夫等在东方的管理方法和管理哲学上做了不少贡献。

中国有一句老话，“将帅无能，累死三军”。一个团队去消灭项目中的任务和问题，和军队的打仗有不少共通之处。

所以中国也出了一些新的管理理论，比如简单粗暴一点的，没有不会做事的员工，只有无能的领导，问题都在前三排等等。

具体到某一个项目的特定情况来看，每个员工的属性和能动性是不一样的，甚至有专门摸鱼不做事的员工存在。

而领导层如何带领一个层次不齐的团队，甚至满目疮痍的团队去完成任务，确实是个非常大的挑战，不同的团队领导，风格不同，做事的方法也不同。

所以我们经常会看到前面说的第二种情况的团队，第一种情况的团队其实不多。

作为一个组织、有处理事物的程序和规则，我能想到的，是管理者没有建立好一个项目的“系统”，导致自己和员工都成了灭火队员，状况百出，甚至陷入崩溃死亡螺旋之中。

越崩溃就越做不好事情，越是这样，整个团队就越崩溃，如此往复，直到到达某一个零界点，瘫痪掉。下面的思维导图是我总结的系统论的要点：

这可能就是建立系统的必要性，当然，不是事情到了无法收拾的地步，才去建立系统，而是作为管理者的领导层在一开始就要建立起这样的系统，只有如此，才能走的从容有序。

不信你去观察，只要是项目推进井井有条，那么领导层和团队肯定是有一套稳定的，持续改进的系统在起作用。从这个角度上来，项目推进的不畅，整个团队成了灭火队员，人人怨声载道，可能还真的不能责怪员工躺平或者不努力，管理者确实需要管理者去主导这个系统的建立。

推荐：世界是个巨大的草台班子，那么个人该怎么办

上文：基于 Notion 的人生系统模板分享

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/0cmqbpv9j入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

这两天发生不少大事，其实和我们息息相关，还是要关注外围的大事件，这些大事都会深刻影响我们的生活、工作等，把自己做成一个开放系统，而不是两耳不闻窗外事，自我封闭。人在上了一定年纪后（很多人认为是35岁），越来越难接受新事物、新的思想，更不要说重构价值观、世界观了。认为就应该是这样，其实世界是在不断变化更新的，由一连串的重大事件组成。

第二职业这件事，急不得

Thu, 26 Sep 2024 00:00:00 +0000

对于现在的知识付费领域，很多人所说的路径，我是持保留意见的。你看星球里大部分头部，都是全职在做，不太适合所有人，也不适合我，我也是有自己的工作，业余时间来做。也就意味着，那些课程里教的，不适合我，我相信也不适合大部分人。

我所追求的是主业以外的个人副业，逐渐和主业平分秋色，甚至超过主业，如果把主业的工作辞掉，那么这个副业不就成了主业么，到头来又变成了一项工作。

目前为止，我只看到辉哥的做法是值得很多人拿来实践，逐渐摸索出适合自己的第二职业。这个可能需要你花十几年，甚至二十年来实践的项目，待到有一天你退休了，这个第二职业依然能继续做下去。并且产生持续的现金流。

说实话，这是不容易的找到的，正因为难，所以实现的人极少，周期长，动不动十几年二十年，所以大部分人坚持不下来。

更多人早已经习惯了赚快钱，包括知识星球里都是到处在课程的，每年推出两三个课程，不断卖，明年再推其他的课程，这是典型的赚快钱思维。

他们这种专门做内容的，赚快钱的，全职的，我真不建议你加入。因为你真正能学到的很少，一般人也很难复制，赚到的钱也不会多，更不要说坚持十几二十年了。在这种氛围的熏陶下，你也逐渐被赚快钱思维控制。

而他们终究沦为第一代个人站长的商业模式，通过教别人赚钱来赚钱。站长们的这种商业模式最终的结局，今年你都看到了，甚至这个商业模式在全球范围内消失了。围绕这种模式的很多公司和个人，都不再做这个了。而这也就才短短十年左右的事情。

正因为我经历的互联网时间够长，所以我更看清楚这种模式的弊端，所以才竭尽所能地探寻另一种可以长久的，普通人可以复制的模式。

简单总结就是，在你的主业附近，逐渐构建影响力，在主业的基础上，叠加你自己的业余爱好（最好的爱好，这样能长久坚持下去），逐渐发展出适合自己的第二职业，需要注意的是，这种模式是一定要具有商业化前景的，不然，真变成了一个为爱发电的爱好。

推荐：什么样的副业更长久，更稳定可靠

上文：日更其实更容易，只需要放下心理门槛

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/EQJeyRJ入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

最近资本市场动作频频，不少失业的人，在家全职炒股，其实这是非常危险的。中年失业全职炒股，亏的裤子都不剩，这样的新闻还少么。普通投资者而言，十天半个月看一次就行了。要和市场保持一定的距离。

一人有限公司成为就业主力军

Tue, 10 Sep 2024 00:00:00 +0000

近年来，全球经济步入新的下行周期，很多人失业下岗，想要再就业，其实难道很大，但是又要养活自己和家庭，那么一人单打独斗或者1-2人的小团队商业模式，逐渐从小众走向大众。

这似乎回到了原始社会的男耕女织，是的，在生产力不发达的年代，这是最稳定，也是最容易的谋生手段。

而随着工业化，劳动效率的提高，才有了更加精细的分工合作，所以更多的团队合作才成为主流。

而现在这种重新离散的职业状态可能是一种回归，分工细了之后，很多行业在面临发展大跨越的时候，可能会消失或者减少，那也就意味着，很多的工种将面临下岗失业。

我们看到现在很多的送外卖，跑网约车，都是一人有限公司的典型案例。

当然，还有很多基于互联网衍生的一人公司商业模式，比如培训，比如咨询等等。都人工智能时代了，很多辅助性的工作可以交给电脑去自动完成，所以1-2人的小团队可能是未来的主流。

我看到过好几个案例，广东的某哥们，服务十几个客户，可以轻松做到年收入几百万，当然，这种案例很少，但是这在几年前是不可能，至少也要找几个助手，但是基于现在的各种工具，这种原来不敢想的事情，开始走进现实。

网上大部分的商业模式，其实是利用的信息差，虽然大家获取信息的渠道更多，更方便了，还来给你的信息让人应接不暇，对于一个人来说，每天网上这么多海量信息，99%其实都是杂音。

如何抽丝剥茧，让有用的信息给到需要的人，这是信息时代最好的商业模式。

看陈晓卿老师在圆桌盘的谈话，窦文涛请人吃饭去哪个饭店，都问陈老师团队，他们推荐的餐馆肯定是有特色，符合宴请需求的，不同的人对口味要求不一样。

你想想，其实这是个很强的商业模式，虽然现在互联网上各种餐馆的评分，排行，但是大部分人还是找不到心仪的餐馆，仍然需要回到人肉模式，打电话问熟悉的朋友。是因为信息太少了吗？显然不是，是因为信息太多了，根本筛选不过来，而且信息的准确性也是要打问号的。

所以，更多人愿意相信身边人的推荐，而陈老师他们团队长期做美食节目，对各种犄角旮旯的餐馆了如指掌，所以更容易让人信奈，这就是信息差。

像我前几谈些的被很多人关注的 Notion 教育版的事情，其实也是同样的道理，你去搜教程，晚上有很多，而且最早的2021年就有，但是很多人依然不知道怎么弄，我甚至变身 Notion 客服了。于是不得不亲身写了个简单的教程，不少人通过教程操作成功了。这同样是信息差。

对于职场人来说，利用业余时间，逐渐构建自己的副业，那种不需要什么资金投入的行业成为了首选。不少人已经开始将这种副业逐渐做成了自己的主业，那么在这个领域逐渐构建起来自己的影响力，直到有一谈副业的收入可以覆盖你的主业，那么就不会再担心会不会失业，甚至会主动辞职去干你喜欢的事业去。我在之前的文章中也探讨过普通人应该构建什么样的副业，当然，这是个长期的过程，很少有人能短期就形成规模，这毕竟是个长久的职业，即便短期火爆，是不是能经得住时间的考验，还需要自己掂量。

推荐：用自己的域名申请 Notion 教育版

上文：苹果和微信二选一？

禅定时刻

小密圈一周精华来了

放弃执念，学会接受失败

Thu, 15 Aug 2024 00:00:00 +0000

昨天写了一篇关于 Notion 的文章《Notion 推出中文版》，吸引了不少读者，看来国内的 Notion 用户基础还是不错的，很多人对于 Notion 能否在国内继续像往常一样方便地使用持悲观态度，但我更愿意往好的方面想，即便真的到了无法使用那天，大不了搭个桥。

毕竟了解外面的世界本来就是个必备的技能，不能一叶障目，活在虚幻的自嗨中，比如，年轻一点的网名已经不知道还有Google这个公司和产品了，但人家活的很好，依然稳定在全球科技公司三巨头名单中。很多人却不知道它的存在，也没用过他们家的产品，这便是一叶障目，自己就当这个东西不存在。

所以，你要了解外面真实的世界，也是一种必备的基础功能，就像会算术、会语言一样。

我现在不是专门写科技资讯的，还是回到正题，继续说职场相关的话题。

我们这个环境容错的度很低，不允许失败，也不崇尚失败，讲究的是成王败寇，历史是胜利者书写的，所以我们历史上读到的大多数是要教人成功，而不是宽容失败，这是东方的哲学基因，贯穿至今，植入每个人的脑子。

不要有执念，有些事我们做不成功，要学会接受失败，大多数的成功都是建立在失败的基础上的。前几年流行的风险投资在科技圈标配，言谈必称融资。

大洋彼岸的科技圈流行着一个说法，很多风险投资更喜欢投失败过几次的创业者，因为它已经试过错，可以规避很多的失败风险，投资他们获得成功的概率更大。

而大样的这边没有这样的基因，所以就没法照搬，即便是风险投资也喜欢寻找更具有确定性的目标。

比如像老罗，创业几次都以失败告终，这不是那些风险投资公司理想的投资团队，老罗这样的持续创业者如果在大样彼岸，那是炙手可热的。没办法，这是土壤问题，这样的例子还有很多。

其实 Notion 创始人 Ivan Zhao其实是个中国人，后来移民北美，创业初期也是以失败告终。最后两人在日本闭关，这才有了 Notion 的早期版本，可能换个环境，Notion 这样的公司可能就是另外一个故事版本了。

在职场上，我层经历过一位上司，要去团队和他同步，他的价值观很简单，就是要把每一件事做成，特别是领导交代的事。

听上去好像非常励志，跟很多成功学书籍上所强调的一样。

但现实并不会如此，大公司有大公司的问题，内部环境也不太可能允许你把每一件事情按照你的预想去做成。如果是个老板，直接面对更多的外部不确定性，把事情做成的概率就更小了。毕竟，很多时候，决策的方向很有可能本身就是错的，在错误的路径上想要把事做成，那是缘木求鱼。

把事做成是很多职场人士的最高追求，也是老板很喜欢的，基因在那呢，但是往往求而不得。很多时候现实情况不允许你做成，企业内部大多部门割据，讲究的是一个平衡，你都做成了，意味着更多时候，别人的失败，这可不是什么好兆头。

慢慢得学会和自己和解，和别人和解，不再执着于一隅，那是痛苦的根源，也容易变成“死脑筋”，我之所以构建人行系统，看中的就是系统讲究的是开放，不能以固定型思维去考虑问题，做事。只有让自己先松弛下来，保持自己这个系统的开放，才能犯更少错误，也能跟上外部发展速度。

推荐：阅读系统——微信读书+notion自动化系统

上文：Notion 推出中文版

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/EQJeyRJ入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

这几天在问一问上回答问题，发现系统推送的热点问题很多都是在问公众号值不值得做的。唉，记得七八年前网上就是到处问这个问题的，之后每年都会冒出来一批新人问这个问题。公众号过几天都满12岁了。看下新榜发布的去年的数据吧，意味着，只要你原创，就已经超过了93%的人，而官方是更倾向于支持原创内容的。

董宇辉从东方甄选离职，职场的终章真的是创业吗？

Thu, 25 Jul 2024 00:00:00 +0000

下午看到消息，港股上市公司东方甄选披露，头部主播董宇辉确认在今天离职，不再是东方甄选职员，也不再担任任职务。

董宇辉用7658万，买下了“与辉同行”这个公司的全部股权。由于去年的东方甄选直播事件和董宇辉的丈母娘们力挺，使得开辟了“与辉同行”这个公司和独立账号，让董宇辉的小团队独立运营，这才刚刚过去7个多月时间。终究还是走上了创业的道路。

自此，意味着董宇辉正式和东方甄选完成切割，自己独立创业，这也基本上印证了老罗之前在直播间说的。

作为头部主播，自带流量因子，哪个公司都盛不下，也不太可能依附任何一家公司，最终走向独立，这是以往头部主播的路径，无一例外。

其实董宇辉之前在漩涡中的时候，也说过，其实他不想创业，作为一个出生在陕西小县城的农家子弟，在新东方的工作挺好的，挣得也挺多的，至少比一般人多。

其实他也清楚，创业维艰，上班赚得有多是很多职场人理想的生活方式。而自己当老板，很多事情就完全变了。

只是这七千多万肯定不是董宇辉自己的积蓄，大概率还是有一些融资的，这是创业的常规操作了。

好在现在“与辉同行”发展势头相当好，截止7月25日，抖音粉丝2150万，董宇辉自己的个人账号粉丝也有2640万，也就是说，起步至少不是从零开始了，甚至可以说，起步已经相当高了。

这是任何一个初期投资者都希望去投资的潜力股。

平民出身的董宇辉自己创业其实给很多人以鼓舞，之前老罗就曾公开表示支持他单独出来创业，如果需要融资，他也可以帮忙介绍。

只是之前董宇辉曾抱怨生活在北京让他的身体苦不堪言，现在自己创业了，会不会选择离开北京，其实长三角是个不错的选择。

这两年职场环境不好，很多公司不招人，甚至多少还得裁员，很多年轻人被迫走上创业的道路，当然，也有很多人到中年的职场人也不得不走上创业的道路。

我之前也写过文章，创业维艰，在哪个行业都是如此，创业并不应该是职场的终章，而现在国内糟糕的职场环境，35岁职场大砍，让创业成了很多人必须的选项，这不应该成为常态。

理想的职场，应该是可以一直做到退休的职业，身在职场，有副业，有投资，实现人生三份收入。

推荐：刚入职场，更应该注重时间的复利效应

上文：写作系统的新思考——公众号篇

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/EQJeyRJ入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

台风“格美”正式登陆了，身在江南从昨天开始已经结束高温，天上的云格外白，一团接着一团在天上奔跑，这是台风到来的前兆，江南的天空格外洁净，就问宇辉老师还有什么理由不来江南。

做对的事情，比把事情做对重要一百倍

Fri, 05 Jul 2024 00:00:00 +0000

看这个标题，可能很多人以为是标题党，这特么不是扯淡么，什么是对的事情，什么是错的事情还分不清？

尤其是对于刚入职场的人来说，在职场上，很多事情是不能用简单的对错来区分的，这个世界不是计算机那样的0/1二进制，非黑即白。

即便一件事情有对错之分，但是在事情刚开始的时候，也不太容易分辨出来，但是当事情结束的时候，回过头来发现当初做的是对的，还是错的，这也是回顾为什么这么重要的原因。

举个例子，现在正在高考填报志愿，是选择学校放在首位，还是选择专业放在首位，亦或者是选择城市放在首位？

对于现在填报志愿的人来说，没有办法确定哪个才是对的，只有当上了学，毕业了，工作了，有了一定的人生阅历之后，根据自身的情况回过头去看，才能有个答案，并且，每个人的实际情况也不一样，不能用一个公式去套用。

在一个项目启动的时候，作为管理者，或者这个项目的负责人，你得把一个项目分解成多个目标，不同的时间段，要实现的目标不一样，不同的工作目标需要分配给不同的人去做，甚至不同的部门去做。

越是复杂的项目，庞大的团队组织，那么这个目标实现的过程就会越复杂，根据组织论原理，组织越庞大，就会熵增，甚至是指数级上升。协作和管理的难度就会增大，一旦在哪个环节上出了岔子，会导致整个项目崩溃掉，这有点像像计算机里面的软件，软件代码越庞大，功能越复杂，爆出bug的概率也就越大。

一个项目有大有小，小到合作写一个文档，大到航天探月工程，都是这个规律。

那么在项目的推进过程中，只能按照经验，或者不断的试错的方式来不断纠正，保证我们做的事情是对的，如果你做的事情，在方向上本身就是错的，那么花再多的时间和经历，无论你怎么努力，都是在错误的道路上狂奔，也很难把事情做对。

像现在这样的经济行情，做什么行业才是对的事情，有人说应该做人工智能行业，有的人说应该做程序员，有的人说应该去做直播，有的人说应该去做制造业，也有人说应该去做金融。

这些都是大的方向性的东西，相信很多人都会面临这样的艰难抉择，到底什么事情是对的，对于个人来说，可能印象最近的赚到多少钱，也有可能影响一个人的整个人生。

与其在这些纷杂的事情中抽丝剥茧去分析，去做取舍。不如按照第一性原理去做判断，你在这件事情上相得到什么，自己想要的是什么，那么就直接去做，这样的好处是，减少了犹豫不决的时间，帮助你快速决策，一旦发现道路错了，也能快速调转方向。因为很多事情追根溯源，都会聚焦到你的你的最终的需求上来。

推荐：给自己找个下班后可以长期做的事

上文：对房地产行业的新思考

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/EQJeyRJ入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

梅雨一走，虽然还没出梅，高温就来了，早上起来一看万里无云，虽然有点微风，但是制热干扑面而来。

合作从来不是靠服从性

Wed, 03 Jul 2024 00:00:00 +0000

最近看到一篇文章，以一个甲方的视角，来挑选对比大乙方和小乙方的区别，我深以为然，之前我的岗位也都基本上在甲方，所有对于乙方的合作有十几年的职场经历，可以说是犹如在我说我的经历一般。

而现在从事的行业，虽然还是在一个行业里面，但是扮演者甲方和乙方的不同角色转换，也有了不同的体会。

从甲方的角度来说，只要稍微有点之上的，都会选择大乙方，而不是小乙方。

所谓的小乙方，无论甲方说的是什么，一定回答“好，好，好的”，然后去执行落地，这是一种完全的服从状态，是军事化管理敲掉的执行力和严格落地。

而大乙方，关注的实际甲方的需求结合自身的专业有事，给出具体的方案，回答一般都是“根据这个需求，我们根据专业判断，可以这样来调整，方案一是…………，方案二是…………，需要有锁舍弃，各自的优缺点是什么”，如果你从文字的角度来说，大部分人都会选择大乙方的方式。

但是实际情况可能往往不是这样，作为惯用的甲方思维，甚至是有一定权利和地位的甲方来说，作为乙方，你怎么能反驳我的观点?这不是不给我面子吗，这个项目不能给你做。

最终，你会发现，很多甲方选择的往往是小乙方，因为小乙方，看起来配合度更高，更听话，这是甲方更为看重的，具体专不专业，能力如何，已经没有展示的机会。

所以在管理中，无论我们身处甲方还是乙方，还是需要以专业离身，而不是一味地迎合、服从。

这么些年下来，管理项目开发管理的思考，如何做事，如何服务，怎么控制，选择性服从，是关键词，如何做一些取舍，说实话，还真是一门学问。

一个建设项目的开发过程，短则一年，长则十几年，这中间会遇到扮演不同角色，不同诉求，不同专业能力的合作方，最终都离不开一个字——“人”。

俗话说有人的地方就有江湖，市场经济环境下，大家谈的是利益，我还是更加欣赏市场化程度高的做事方式，尤其是外企扎堆的地方，比如上海、深圳这样的地方，大家更加关注的是你的专业能力，而不是迎合甲方情绪。

推荐：终生职业落脚点，为什么是写作

上文：2024年6月文章一览

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/EQJeyRJ入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

江南天气转晴，终于结束了梅雨季，接下来准备迎接高温吧。

给自己找个下班后可以长期做的事

Thu, 27 Jun 2024 00:00:00 +0000

自从这两年推掉了下班后不必要的社交后，每天自己多了很多可以独处的时间，其实这种状态在前些年也曾经历过，只不过随着工作性质的变化，有了一些调整。

我相信很多人也都会经历这样的事情，随着职业生涯的上升期，不可避免地会占用很多下班后的时间。因为看上去，那些时间在那个阶段对自己的职业可能更加重要。

当然，不同的人选择走的路不同，下班后有人出去社交，有人在家里放松打游戏，有人躺在沙发让大脑放空，有人在学新技能，有人在跑步健身，有人在搞直播，也有人什么也不干。

流行一句话叫做“下班后你所做的事，决定了你的未来”，说的可能有点夸张，随随便便把人就给分类了，这不严谨，就像现在高考一样，能不能考上大学，上什么大学，就决定了人的一辈子，简单粗暴就把人给分成三六九等了。

每天下班后的几小时，按照自己的兴趣做一件事，随着时间的积累，从量变到质变，会对一个人产生一定的影响是真的。当然，有些人做的事情可能不是按照兴趣，而是强迫自己做的事。

其实最好是跟着自己的兴趣，做一件工作以外的事情，这样有显而易见的好处。

首先，工作上忙碌了一天，让大脑有个调整休息的时间，大脑一直处于一种模式下，会非常容易疲劳。做自己感兴趣的事能让大脑得到休息，身心也会从紧张的状态下变得愉悦。

另外，人不能只在一条路上走到黑，一个岗位干到退休。现代职场，人不能只有一种技能，一旦遇到行业切换，或者行业大周期，那么多一项技能，就给未来多了一个路。比如这几年的建筑行业大周期，互联网行业大周期，很多以前光鲜亮丽的高薪职业，随时就被裁员了，随着人工智能这两年以来的大爆发，很多科技公司的高薪岗位直接被替代，甚至有的部门直接取消。

如果这个时候，你在职业以外，跟着自己的兴趣，逐渐构建影响力，说不定就多了一条出路，把人生的道路越走越宽。

再者，业余时间做的事情，靠的一定是长期主义，如果不是自己的兴趣所在，很难长久做下去。并且主要在下班后的业余时间，极有可能会被其他事情打扰到。一般人很难有极强的自控力，而兴趣则可以弥补这个缺陷。只要是自己感兴趣的事情，做长久的可能性更大。

比如我选择的业余时间互联网写作，一直以来，互联网是我热爱的行业，而网络写作我已经做了很多年，又有这样的兴趣爱好，这是经历过时间检验的，所以是比较容易长期做下去的，从我在网上建立个人网站写文字，已经超过 15 年，所以无论写字的平台发展到什么阶段，切换成什么新的平台，都不会影响这个事情。

另外，能获得正反馈，这个行业诞生了很多大牛，并且是很多人已经验证过是可行的，不少人以此为职业，发展出了很多商业模式，也是成熟的道路。

我想，每个人结合自己的职业和兴趣所在，也一定能发展出适合自己的，下班后可以长期去做的事情。并且，最主要的是，在这个领域能建立自己的影响力，扩展自己的人生路径，人应该是一个开放的系统，只有如此，才能不断迭代升级，而不是被固化在一个地方，一个模式下。

像这一轮的人工智能革命，很多人掉队了，觉得人工智能距离自己很遥远。其实人工智能已经悄然进入我们的生活各个方面，下一篇再专门写写。

推荐：什么样的副业更长久，更稳定可靠

上文：高考填志愿那些事

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/0cmqbpv9j入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

私人微信：joojen

禅定时刻

系统化思维这两年逐渐被大家所接受，以点状和现状去做一件事情显然和构建系统去做，效果有着天壤之别，祝你早日能构建适合自己的系统。

戒掉无效社交，发现新世界

Fri, 31 May 2024 00:00:00 +0000

之前几次，我在知识星球中说过，因为晚上的应酬活动，导致断更，甚至于阅读也被迫中断过。

人到中年，越来越觉得各种应酬真实性价比极低。加上自身处于大建筑行业，这个行业的陋习就是应酬多。好在这两几年行情不好，风气有所改善，但是长久形成的惯性思维和行业弊病，积重难返，不是短时间内能改掉的。

随着我将更多的精力放在知识付费和自媒体领域，尤其是将知识星球这样的产品作为每天都会重度使用的产品上。

接触到了一大批非常自律，每天吧精力和心思聚焦在自我提升，以及怎么带着别人一起提升这件事情上，很多的应酬瞬间就不香了。

年轻的时候认为工作之余，晚上应酬，是社交的润滑剂，很多事情在会议室谈不了的事情，可以在酒桌上谈成，在办公室办不成的事情，在酒过三巡之后，什么事情都有可能了。

并且能结实不少圈子以外的人，并且可能成为未来的“资源”，这是应酬社交的功利性所在。

同在一所城，认识十几年的几个朋友，偶尔小聚，大家逐渐达成共识，有效社交，不再盲目去扩充自己的“朋友圈”，因为这些年下来，很多时候的社交，不过是无效社交，相互成为“资源”，待哪一天资源不再重要，或者有更好的替代的时候，那些年喝伤的胃，中毒的肝，吹气球一样的身材，以及体检时各种异常指标，都在提醒我们，那些功利性的无效社交是多么愚蠢。

看看今天那么多人投身到知识付费领域，那些觥筹交错的夜晚，大声喧哗恨不得整座城都是你的时候，真实懊悔不已。

好在，从现在开始还不晚，最主要的是现在就行动。

将每天的早晚半小时给到阅读，零星的碎片化时间，放在记录 flomo 上，用在写作上，这是个整理思路的过程，有时候是灵光乍现的瞬间，有时候是不吐不快的酣畅表达。

表达欲是可以培养的，戒掉无效社交后，会发现每天多出来大段的时间，可以做很多自己的事情，可以给自己每年安排个考试计划，这种高强度的学习能力拉伸，倒是不一定要真的必须考试，而是锻炼并保持自己的学习能力。

之前我说过，职场上，上了年纪的人，其实不太清楚自己还有没有学习能力，因为没有一个衡量标准，你问他有没有学习能力的时候，他会非常肯定的告诉你他有，必须看个书，或者学英语。

其实这个衡量标准是有的，就是你去学一门没接触过的编程语言，比如前两年大热的 Python。有人觉得这是在开玩笑，其实真不是。

看书，不能代表你还有学习能力，学英语也不能，每天背几个单词，看看英文书，并不真的能衡量你具有学习能力。很多时候是自我满足。

学编程语言是完全的工程思维，会了就是会了，学不会就是学不会，甚至很多人倒在门槛前，直接放弃。

以前你可能要说，我哪有那时间，哪有那么多经历？现在有了，每天学习半小时，三个月基本上就有成效。这才是衡量你还有没有学习能力最有效的方法。

推荐：中年人的基本素养，杜绝说教，避免变成老师

上文：台资电子厂门口，来了一批新人

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/0cmqbpv9j入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

欢迎扫码加个人微信

禅定时刻

notion正式更新了home页功能，也就是个人工作台，之前我已经自己构建了一个工作台页面，目前来看，这个home并没有我自己构建的工作台用的顺手，后面再看看。

台资电子厂门口，来了一批新人

Thu, 30 May 2024 00:00:00 +0000

本来想写一篇关于今年毕业季的，想想这才五月底，着实有点早了，每年的保留节目还是得留给6月份。

虽然还没到毕业季，不少准备毕业的，现在应该都在实习了，有的应该回校搞毕业答辩了。顺便地，每个系，每个班，每个宿舍，每个球队以及各种小分队的散伙饭已经开始吃起来了。

从各大高校附近的大排档火爆情况，可以一窥究竟了。

我上下班路上，会路过一家台资的电子厂，规模不小，据说附近还有好几个分厂。早上上班的时候，这几天经常看到门口多了一批年轻人，以前这门口只有一个早点摊，现在已经增加到两个了。可见一斑。

门口还放了一个简易的立杆式告示牌，上面贴着两个二维码，进场的各种登记表格，直接扫码填报就行了。

从门口每天早上聚集的规模来看，至少几十人，已经持续好几天了。看来，今年的找人规模不小。

那么意味着，新的一年，不参加高考的年轻人，已经开始进场打螺丝了。

当然，也有可能他们在晚上还要架起手机搞直播，业余时间，拍点短视频。这是在目前就业形势下，比较好的选择了。

下个月各大高校会为了应届生就业率挠头，而今年的情况，并没有比去年好多少，很大一部分比例，依然会走上全职自媒体的道路，顺便复习考研。

从电子厂的扩招来看，至少外贸行业和传统制造行业，还能挺住，已经实属不易，但是每年新增的工作岗位数量，依然跟不上新增的毕业生数量。

加上我么又在产能升级，低端的劳动密集型产业不少已经转移出去，更多的是高精尖的行业。

这些行业也意味着，无法提供更多的劳动岗位。创业，或者自谋出路，依然是未来几年的主旋律。

今年的高考不会容易，四年后，出身社会，也不会太容易，这是客观规律，我们得有清醒的认识。

现在很多公司强调年轻化，从整个社会来讲，也算是政治正确。

前两天看了一场吴晓波老师的直播，嘉宾正是两个互联网自媒体创业的年轻人，已经非常成功，这是这个时代的缩影，以往的嘉宾都是很多企业的老总，或者是工厂的厂长。

时代在变，虽然很多人不愿意看到，但是这就是现实，很多的资金、人才，都在向互联网这样的虚拟经济转移。传统行业越来越无法吸引年轻人的注意，更不要说年轻的人才们。

向我每天路过的台资电子厂，已经实属不易了，就这，同样还得面临打折螺丝，分分钟就有可能辞职全职干自媒体。

我们这一帮过来人，经常也咋感慨，度过了经济快速发展的阶段，现在这样的“粘稠感”的经济环境，让人很难适应，像极了江南的梅雨天。

推荐：如何面对终会到来的职业危机？

上文：这一类人，微信通讯录不超过200人

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/0cmqbpv9j入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

欢迎扫码加个人微信

禅定时刻

有一家企业的老总说过“凡事往好处想，往好处做，必会得到好结果”，乍一听上去有点形而上学的味道，不过认真践行和体验这句话之后，受益匪浅。

五一假期结束，又将是一段HARD模式

Sun, 05 May 2024 00:00:00 +0000

五一假期我基本上没有更新，连用手机的时间都大幅减少，这也倒是我阅读量也减少了很多。只要时间用来休息，陪伴家人。露营在公园，到处都是带着帐篷躺在春风里的人。

这大概是生活该有的样子。

其实离开这个短暂的假期后，回归职场，又将是一段忙碌的日子。因为五一假期其实是平时攒出来的。

这个假期里，很多工种和企业是要正常工作的，比如很多工厂、工地、交通、安保、航天等等，都是在岗位上继续执勤的。

即便我们这种职业，也是要求假期值班的，即便你休息了几天，那么回到工作岗位后，发现堆在那里等这里去处理的事情已经非常可观。

因为一个大的项目的推进，有大概多少件事情要解决处理基本上是可以量化固定的。

这不会随着你假期休息，事项会自动处理完毕。而是会随着你假期顺延，还得你去处理，也就是，这些假期是得靠你平时攒出来的。

其实这个假期，算下来非常短暂，但是也发生了不少事情，中东、欧洲打仗还没有结束，广东梅州高速高度滑坡导致交通事故，死亡几十人，嫦娥六号成功发射了。欧美资本市场在这几天波动较大。

这些因素累积效果，都将在上班后的第一个工作日或者几个工作日得到体现。

从我个人来说，回顾完4月的写作情况后，5月的写作生涯其实已经开始，但是第一周主动不会有什么建树，阅读同样如此。之前我给自己规定了阅读和写作的量化指标，这相对于什么日更，什么更的，我觉得量化指标更加有利于习惯养成。

另外新的一年考试计划已经上线，职场上，这几年就业形势非常不容乐观，所以，各种考试的竞争压力也上来了。职场不景气，更多人会选择提升自己，修炼内功。

之前指定的在小号上的一些实践才刚开了个头，还没有实质性的进展，所以在5月，将是非常密集部署之前指定的计划落地实践的一个月，至少在开头上，得把基本的框架搭建起来。

希望小号上的一些部署，能赶得上现在即将到来的风口。

推荐：控制短期满足，把注意力放在最重要的事情上

上文：2024年4月文章一览

我的知识星球「JZhou的朋友们」

已经运行了8年，

聚集了一帮志同道合的朋友，

每天分享思考、成长经历，

一个人的学习、成长总是孤独而艰难的，

点击https://t.zsxq.com/0cmqbpv9j入住星球，

陪你一起成长、升级迭代人生系统。

欢迎扫码加个人微信

禅定时刻

假期露营，带家里的蓝猫小灰出去，这是长这么大第一次出野，完全变成一只社恐喵。趴在草地上一动不敢动，原来还担心会乱跑别走丢，特地买了牵引绳，发现完全浪费。

房地产职场迎来转机了吗？

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

今天资本市场有点躁动，我在星球和小号也写了，房地产板块集体大涨，从 2021 年以来，再一次出现集体涨停潮，涨停个数达到十几家，连 ST 的也都有不小的涨幅，具体不展开说了。

这对于持续三年在泥潭中挣扎的房地产行业来说，简直是久旱逢甘霖，因为现在的房地产行业最缺的就是信心。而资本市场的强劲表现，这对于恢复房地产行业的信心，以及融资能力，是个极大的利好。

具体产生这样的结果，有不少小作文，传的最多的，是大洋那边出了个亚细亚什么法案，很多之前跑出去的资金担心被冻结，毕竟大鹅的例子，美西方不止一次这么干了，活生生的例子搁那摆着呢，纵观全球，已经没有安全的地方，除了咱们这，于是乎，一窝蜂抢着往回跑。

说实话，前两年，有不少是通过新加坡跑出去的，导致这两年新加坡的资金膨胀的不行。

网上这么传的，具体是不是真的，咱也没法追溯，毕竟，现在的资金还不是基于区块链，没法追踪源头。

上面说的都是些利好消息，具体到房地产行业的时长行情来看，可能还没那么简单。

我们评估房地产行业走上恢复周期的一个显著特征，是房地产行业的职场表现，有没有开始大面积招人。

从我身边的朋友了解到的情况来看，很多企业还是在过苦日子，真正唱着歌数着钱的，几乎没有。这也从侧面最直接印证房地产行业的景气指数，这比什么发布的数据更加直观，更加现实。

晚上还和以前一位老同事在聊，房地产行业这两年的时长萎缩，超过一半的从业者要从这个行业里面出去，随着年龄的增长，我们的共识是，即便房地产行业恢复如初，我们也不太可能再次恢复到之前的情况。

房地产整个行业，经过这三年的深刻调整，老板们都应该有更加深刻的认识，无论是发展模式，组织形式，用人方式，都将发生重大的变化。

更加敲掉赚钱能力，产品能力以及公司管理能力，这些最根本的内容上来。告别那些花里胡哨的内卷，唯 PPT 论。

在深刻调整面前，发现这些花里胡哨的，并没有什么卵用。

当然，我们也聊到，个别的房地产企业，依然还在错误的道路上狂奔，即便财务上短期不出现问题，但是行业调整完成后，会跟不上别人的步伐了，这是路径依赖带来的病。不愿意接受和经历阵痛期，自然也不可能完成自我迭代，人如此，企业同样如此。

记得以前，身边人问我是做什么的，我告诉说是房地产公司的，就会被认为是卖房子的，人们对于房地产的误解到今天，其实并没有什么改善，虽然不是人人喊打了，但远远谈不上褒义词，这也说整个行业的转变依然任重道远，房地产的职场人，依然需要经历长久的自我重置和升级。

禅定时刻

虽然都说不要焦虑，但是不的不说的，4 月即将结束，金三银四没有来，即将迎来又一年的毕业季，职场又将面临一场大考啊。

数字化转型，别逗了

Sun, 28 Apr 2024 00:00:00 +0000

过去一周，刷了两本关于组织的数字化的书，说实话，从2020年疫情以来，让几乎全部职场人士普及了一下什么叫做线上办公，这也引来了一波组织的数字化浪潮。

虽然不少书都在探讨什么数字化赋能，但是说实话，任重道远。

我们今天看到已经有不少公司已经开始使用ERP等管理软件深度介入公司日常管理，也有利用钉钉、企业微信、飞书这样的工具来让公司的管理实现数字化。说实话，具体提效多少，并没有人统计过。

要知道，类似的数字化企业管理工具都是付费的，在经济好的时候大家还没有感觉，付费就付费吧。但是如果到了现在这样的年费，很多企业和团队，特别是创业团队，都需要勒紧裤腰带过日子的时候。这些可有可无的费用费用支出往往是第一个被砍掉的。

要知道，在很多传统行业，或者团队中，根本没有什么协同、对齐这种“高大上” 的拽词，所谓的协同，所谓的数字化，就是用电脑打开word或者wps，将原来要手写的内容，用电脑打进去。

所谓的协同，就是用微信发给其他人，看有没有要修改添加的，如果有，修改后再发回来。

高端的协同和数字化，总是显得那么朴实无华。

前段时间读的《小而美》，也告诫创业团队，非必要，千万不要增加开始。说到底就是，能省就省，能免费的，就觉不用付费的，工具的选择上，也尽量保持克制，工具多了，工作就会被工具所累，有点反客为主的意思，永远吧注意力放在最重要的事情上——怎么存活下去。

其实这不仅仅对于初创团队，很多公司，都可以用这样的原则，当然组织规模一旦达到一定的规模，效率直线下降，管理成本居高不下，这也是很多上规模的组织，老板寄希望于数字化转型来提高效率，当然，长期来看，这也是未来的发展方向，毕竟，我们不能一直停留在远古时代的经营方式。但是数字化对于有些行业来说是好事情，可以让效率翻倍，甚至指数级翻倍，但是对于有些行业来说，往往却并不是如此。尤其是对于非常传统的行业来说。

大家在折腾工具上的精力、时间、资金，往往成了组织的负担。

连线到前段时间飞书裁员，其实非常令人唏嘘，从数字化管理方式的推广、培训，飞书真的是不遗余力，想让更多的公司走上协同办公、数字化之路。并且组建了庞大的培训队伍。

但是四年下来，收效甚微，该从线下走上线上的，早已经上去了，即便磨破了最，有些传统行业，依然没法真正实现数字化，尤其是现在很多传统行业都还是创一代在掌权的时候。他们信封的，依然是极为朴素的管理哲学。我想，只有当更具有管理意识和高学历的创二代掌权，擦具有更加广阔的视野，到那时候，再去个他们谈要不要数字化，有没有数字化的场景，成功转型的可能性才会有。

当然，你可能要抬杠，现在很多新兴的行业，或者团地，从一开始就是具有数字化基因的。说实话，是的，尤其是跟互联网相关的行业。

但是我们要看到的现实是，国内的移动互联网普及率已经非常高，移动互联网和web互联网的比例，已经几乎到了极限，不可能再提高。

也就是说，该上网的，能上网的，都已经通过电脑端或者移动端，完成了上网。增量市场基本上没有了。在这样的大基本盘下，严格的说，大部分国内都已经实现了数字化，职场人只占这个基本盘里面非常少的比例，也就是说，职场人士是更早完成了上网、数字化。即便如此，组织的数字化推广都还这么难，说明这个市场的增量也基本上饱和。

所以，我多次说过，大部分国内职场数字化是通过微信完成的。即便微信在职场适用场景下有非常多的问题，也多次被我诟病，但这是不可否认的事实，微信依然是目前职场人士中使用频率最高的，普及率也是最高的，因为，它免费，每个人都用，根本不需要什么培训。

禅定时刻

《小而美》给了我不少新的启发，不少思想其实都有共通之处，聚焦最重要的事情，小不快跑，快速迭代。这其实和长期注意并不矛盾，只有当你看的足够长远，才能对眼下的事不糊涂。

保持小而美

Fri, 19 Apr 2024 00:00:00 +0000

以前说公司要保持小而美，现在看来，这一套理论可以扩展到很多领域。

对于创业团队来说，现在大家都有个共识，就是保持小而美，简洁高效是最重要的。国外团队早已经开始这么做了。

以前很多互联网科技企业，上来就是几轮融资，然后开始疯狂扩充团队，冲规模。这在以前的拓荒时代是可以的。现在已经过了那个野蛮生长的时代，经济不好，整个行业发展也到了瓶颈期，你看看排名靠前的，国内外都还是那几个公司，甚少有像之前那种，几年就一个迭代，技术更新迭代带来的就是商业模式、企业的迭代，有一种你方唱罢我登场的意思。

而现在，发现这种模式不行了，创业团队想复制以前的路径走不通了，还没等融到资，企业先撑不下去了。

这两天正在读和组织、组织数字化相关书，组织的数字化是趋势，无论在哪个时代，组织规模大永远都是更新迭代最大的阻力。而组织的数字化只不过是一种提高管理效率的手段罢了。并不能从根本上解决组织根本性的问题。

要想组织不继续熵增，那么维持小而美，一直是最原始，也是最直接的方法。最近notion刚接受采访，这个当红炸子鸡公司到目前位置才650人，每年营收2.5亿美元，客户量也达到1亿左右。

记得几年前他们团队总共十几个人，用户量高达几百万。他们的团队非常多元化，但是有奈飞文化的影子，就是只用最牛的人，一个顶好几个人用。这样的好处是，保持组织规模的小而高效，也能为每一位员工提供行业内相对高的薪酬。这和《用系统来工作》的作者在经营公司时的逻辑不谋而合。

而国内很多初创团队也开始走这条路，在初期，尽量克制团队的扩张，保持相对小的规模。这更加可能让专业成功，而不是让公司倒在创业的路上。杭州不少做带货和自媒体创业的例子，团队总共不超过十个人，每年营收几千万。加上现在又有AI的加持，很多岗位其实都可以被替代，反而可以大大提高工作效率，降低沟通成本。

AI 的赋能已经在各行各业中得到验证，就像我之前说的，国内可能不会诞生想openAI这样的公司，但是AI各种功能将是各个大厂的业务能力的标配。钉钉今天已经发布了AI市场，高达几十个不同行业，不同场景的AI应用，将帮主你提高工作效率。未来一个公司可能真的不需要那么多人了。

未来已来，你准备好吗？

禅定时刻

这两天被写作软件以及电脑折腾，网站也出了点问题，做了些调整，耽误了不少时间，对于企业来说简洁高效，对于个人来说，使用的工具，平台同样如此，还准备再精简一批平台，保持简洁和专注力，或者做一些分层。notion 确实在 all in one 上越走越远帮助职场人士节省了不少时间成本。

裁员还在继续，我劝你先别乱动

Tue, 16 Apr 2024 00:00:00 +0000

就在大家都以为各大公司已经趋于稳定，不再裁员的时候，飞书爆出裁员，已经在大号里写过了，详见。而今天，全球电动汽车龙头，马斯克内部邮件曝光特斯拉将裁员10%，如此新兴的新能源行业也顶不住了。

其实10%的比例不算高，可以认为是正常的业务优化，但是用了裁员这样的次，再次说明在这个春天，就业形式依然不容乐观。

又到了毕业季，很多毕业生都在实习，动作快的，可能已经签到哪个公司。但是今年应届毕业生的就业压力依然不容乐观。去年的数据你去看看，简直惨不忍睹，那还是统计上了自己做自媒体的，就是没签公司的，可以自己做个自媒体，开个公众号，抖音短视频啥的，都算就业了。

从我认识的身边朋友和上下游合作伙伴的反馈来看，今年很少公司有扩编计划，大部分公司都在缩编，只出不进，有的甚至还要裁员。裁员三年了，很多公司依然没有脱离困境，地产行业尤其如此。

这个春天，本来应该是应聘和跳槽的高峰期，但是今年显得格外安静，即便去年没拿到年终奖的，今年也不要轻易乱动。

你要知道，现在这个时候，还有很多人待业在家，自媒体行业已经卷的不行了，说明大家在家没啥事干，都在卷自媒体行业，开个公众号，拍个短视频，毕竟成本很低，人人都能上手。另外，今年的考编、考证大军从数据来看，又破记录了，这也是很多人待业或者工作不忙的侧面体现。

本来，大家就是你追我赶的环境下长大的，现在加上大环境又不好，所以没办法，为未来增加一些保障。

昨天还看到一篇文章，不少城市的中产阶层同样面临生活困境，最要命的是孩子上的国际学校，真是骑虎难下。

还有两个月又到了毕业季，以往每年这个时候我都会写一些给年轻人的文字，现在发现没有必要了。什么职场套路，人生经验，在这一刻都不灵了，因为很多人压根连面试的机会都没有。要这些经验、套路干啥？

在目前这个大环境下，国外都在到处打仗，而且还面临美国的各种限制，这是不得不面对的现实，折射到我们身上，就是你找不到工作，企业生存艰难，甚至倒闭，家庭收入减少。我们不能讲这些事情撇开不看，想要独立于世，那是不可能的。宏观经济好不了，我们自己的经济生活就不太可能好。

无论是我们生活，还是投资，都得将这些因素联系起来看。所有目前态势下的生存法则，依然是能苟着先苟着。

迟到的飞书裁员

Thu, 11 Apr 2024 00:00:00 +0000

飞书的裁员，意味着字节跳动离上市更进一步了。

作为互联网大厂的字节跳动，根据胡润最新发的报告，稳坐全球独角兽头把交椅。电商方面的营收更是超过老牌电商阿里，其他营收逼近腾讯。

在互联网大厂里，字节跳动开除的工资，也是非常高的，从业界反馈来看，待遇高于腾讯阿里等传统互联网大厂。所以这些年，也网罗了不少优秀人才，这是支撑字节跳动这些年高速增长的关键。

字节跳动这些年一直在招人，从来没听说过裁员的事情，即便前两年疫情影响，这在国内外互联网公司里是一枝独秀，甚至由于招人的工作量太大，还专门研发了一套招聘系统，正是出自飞书团队之手。

飞书团队其实成立的比较早，最早没有在国内发布，先发布的国外，毕竟，办公软件市场，国外用户的付费习惯已经成熟，国内早期还停留在免费阶段，加上国内市场基本上早已经被钉钉和企业微信瓜分完毕，虎口夺食难度相当大。

2020年疫情，把着一切完全打破了，国内在线办公需求一下子喷发，飞书匆忙上线，跟进钉钉和企业微信的步伐，虽然获得了不少用户，完成了冷启动。但是相比较钉钉和企业微信的成熟工程，飞书那时候能拿得出手的只有基于网页版的云文档，其他功能基本上每一个能打的。

好在疫情三年，飞书的投入也不小，团队迅速扩充到8000人。功能迅速补齐，不少功能的使用体验甚至超过钉钉和企业微信，不过办公市场讲究的是先入为主。人家企业用的办公系统好好的，你凭啥能说服人家换成你的系统，对于一个上规模的企业来说，更换企业办公系统可不是儿戏，那么多人员和数据都得跟着迁移，员工的使用习惯需要重新培训，对于一个几千，甚至几万人的企业来说，这个成本太高了，除非原先的办公系统出现重大问题，否则，一般企业是没有动力更换的。

这就是飞书当时面临的尴尬局面，虽然飞书的第一个客户是字节跳动自己，承担了整个字节跳动十几万人的日常办公系统建设维护。但是要赚钱，还是从外面去拉客户，否则不足以养活8000人的团队规模。

目前飞书的各项功能已经趋于成熟，而营收增长基本上很难。两年前，字节更换了新的CFO，开始着手上市的事情，股权架构，甚至公司改名字等等，都是为了上市做准备。加上国外TikTok一直不省心，对上市的进程还是造成了不小的影响。

现在看来，从财务报表上，各个板块需要优化，并且折射到了业务板块上，为了上市的财务报表能尽量好看，字节调动的不少不赚钱的业务可能都将面临缩编或者转型。飞书的裁员缩编已经算是来的晚的了，高层应该也给了飞书团队足够的时间，之前一直没有提营收要求，但是并不代表一直不提，现在这个时间档口，一年之计在于春，看来上市已经箭在弦上了。

也因为飞书团队之前没有营收压力，基本上不用加班，这和整个字节跳动的文化不相称。工资高，不用加班，不卷，这是很多人的理想之地，内部也有不少人转岗去飞书，也就意味着，这8000人中，有不少闲人。

目前官方还没有公布具体裁员比例，不过从流传出来的小道消息来看，接近一半，有的团队整个裁掉。

从飞书的裁员再次提醒了各位，没有一种工作叫做钱多事少离家近，公司养不了闲人。唯有不断提高自己的竞争力，不管到哪，都有口饭吃，现在这个大环境下，被裁员，再就业难度系数成倍增加。

推荐：说说字节跳动营收超腾讯

上文：人总是想走捷径，不愿意尊重常识

点击下方小程序或扫描二维码

加入知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

陪你升级迭代人生系统

欢迎扫码加个人微信

禅定时刻

准备用小号做点事情，默认com域名已经于2021年被抢注了，注册了两个其他域名备用。春天，还是得规划一点事情。

处理复杂问题靠的不是智商，而是方法

Sun, 31 Mar 2024 00:00:00 +0000

不管是工作还是多么复杂的一件事情，都要先学会掌握解决问题的方法，其中之一就是将复杂的项目简单化，怎么简单，一步一步分解。把大象关进冰箱分几步，就是那个耳熟能详的故事。

大部分具有工程思维的人，应该是具有这方面优势的，比如程序员。他们要构建一个庞大的系统，正是通过每一个步骤，每一行代码来实现的。如果不分解，这个活就没法干，所以他们拿到一个活，比如要开发一个App，首先要做的是把这个任务分解，一步一步分解，知道每一个单元都是肉眼可见的可执行为止，否则，不可能模棱两可的情况下开始去做。

从这方面来说，每个人学一点编程，真的是个好事情，解决复杂问题的方法其实就藏在其中，一个庞大的项目如何管理。

同样的道理，现把可执行的框架整理出来，直到分解到每一个可执行的单元。有经验的职场人，可能在分解目标的时候有优势，但是这个并不重要。

重要的是把可执行的单元一个一个按步骤去执行。

你看，其实在处理复杂问题的时候，智商并不重要，重要的是方法，然后每个步骤不折不扣地执行。

大部分有点小聪明的人，总是喜欢利用自己的智商优越感，往往反而把项目做砸掉。

禅定时刻

江南地区今天高温直接上到29度，满街的樱花全部盛开，赏樱景点已经人满为患，樱花确实好看，现在不少城市的绿化带都配置了樱花，用不了两年，春季都能看到满街的樱花。但是遗憾的是，碰上江南的雨天，花期很短。

职场人的第三份收入如何确定方向

Tue, 26 Mar 2024 00:00:00 +0000

首先说一下，我为什么把自己的第三份收入定位在互联网上。

其实我从事的是非常传统的行业，按理说，这个行业和互联网没有太大的关系，但是，架不住自己喜欢，上大学的时候就开始在网上折腾论坛、个人网站，在上面谢谢博客至今。虽然没有赚到什么大钱，但是已然满怀热情，这个很重要，兴趣在哪就容易在哪里长期做下去，不需要什么所为的坚持。

另外，后来的互联网蓬勃发展之后，也让我看到了互联网在传播能力和降低便捷效应上是任何行业都无法比拟的。

那么在互联网上构建自己的第三份收入，就会变得更轻，成本更低，更容易转弯掉头。

我们这个行业里我见识过不少年纪大了也能赚点外快，或者叫做副业的，一般周末或者退休后去什么会议出出场，讲讲课，帮人搞个方案啥的，拿点出场费。

其实这种模式虽然收入上也还不错，但是我仍然不推荐，太重了。完全要靠人肉到现场去，而且是做一次赚一次钱，没法做到边际效应趋近于零的事情，也更不可能产生“睡后”收益。

而互联网上择可以很容易做到这一点，当然，也并不是说每个人都得按照我这个方法来，我的那些同行们这种副业其实也是比较广泛的形式，并且有的收入还不低。但是只是我不喜欢这种方式罢了。

我之前所理想的适合职场人士的第三份收入应该是这样的，你可以利用自己的职场专业能力，或者的爱好，去构建起来一个可以自动运转的系统，然后把它凡在那里，就能产生收入，定期去维护就行了。

这样的好处是他对你的职场本质工作没有太大的影响，你已然可以把主要精力都放在你的工作上，而不必为了副业每天忧心或者提醒吊胆，每天或者每周只需要投入少量的时间来维护这个系统正常运转就行了。

这才是理想的第三份收入的模型。

当然，最理想的模型，还是这个领域和自己的本质工作在相同或者相似的领域，这样你的职场上的能力可以顺利迁移过来，知识的迁移也更加方便。

每个人的行业和职场属性都不同，不必刻意求之，而利用自己的爱好去构建，也是一种不错的选择。

但是平台的选择，我的建议还是选择像互联网这样的轻平台，不需要团队，一个人就能做起来，如果不行，换方向也没有多大损失。初期在构建这个系统的时候可能会比较难，比较慢，刚开始可能没有任何收入，但是要相信时间的力量，把它作为终生职业来考虑，就不会有那么多焦虑。毕竟65岁退休之后，人害得至少活二三十年，这二三十年总得干点什么，不能就在那等着老去吧。

相信我，现在就开始考虑这件事，不要等到快退休了，再匆匆忙忙寻找方向。现在就开始，我相信到你退休的时候，你已经有一个可以媲美你第一职业的副业了。

推荐：什么样的副业更长久，更稳定可靠

上文：身体预警

我的第一个小报童专栏正式开通了，可以通过https://xiaobot.net/p/JZhou订阅，陪你一起升级人生系统，现在订阅送 2 个付费星球。已经是付费星球的会员就不建议订阅这个专栏了，付费星球内的内容更全，还有平时的思考和总结。

欢迎扫码加微信

禅定时刻

很多朋友说搞第三份收入太难了，而且没有方向，其实只要仔细寻找，每个人都有自己的特长和爱好，有的人拍点短视频一样做的风生水起，有的人则利用职场上学到的能力在业余时间构建了自己的第三份收入。

持续优化工作系统

Wed, 20 Mar 2024 00:00:00 +0000

周末两天没回微信中工作信息，基本都在正常处理，只接到一次电话，沟通后发现对之前的部署有理解上的偏差，解释后，可以正常推进。这是系统在发挥作用，而不是每天用自己的肉身去工作。

说实话，在工作中构建系统并不容易，尤其是在传统行业，大部分岗位都是一个萝卜一个坑甚至一个萝卜负责几个坑。像打仗一样，或者自己干得像个灭火队员是常有的事。

甚至于你的老板就希望看到这样，美其名曰，工作饱和。

相反，如果不是这种走路带跑的状态，就被认为在偷懒，工作不饱和，即便工作完成度很高，也会被这种有色眼镜覆盖到。

我觉得这来过年经济放缓是好事情，很多公司不再马不停蹄，不再高周转，也不再像以前那么卷。

因为只要是个正常人，都会想，即便之前那么卷，在面临行业大趋势的情况下，已然如累卵，不堪一击，那么问题到底出在哪里。

更多老板和公司高管都开始反思，开始捡回来改革开放初期向人家学习公司治理的心态。再次开始审视这些年我们向西方借鉴公司制度和管理，然后开始自己发挥改造。到头来发现还是有很多问题，于是再次拿起教材，重修公司管理。

是的，更多老板、高管们，开始重新学习西方公司管理。只因为这些年，我们并没有形成自己的企业管理方法论。更没有什么可以让别人学习借鉴的创新。

所以说，这两年的经济放缓是好事。开始重新重视公司管理了，而不是大好快上，不然就被对手抢在前面的焦虑感在驱动。

这也让我之前说的构建工作系统成为现实。最传统和标准的工作系统，还是包含：

1、战略目标

2、执行原则

3、程序性文件

看起来很容易，但是具体到不同性质的工作中，你就得花费心思和精力去构建这一些。

因为每个工作性质不同，这些内容也不同，你没有办法复制粘贴别人现成的文件。

即便工作内容相似，不同的团队、公司文化也不同。所以，最终，你还是拿出纸来，开始按照上面的顺序，写出这三个文件。

虽然写出这些内容需要耗费不少时间和精力，并且还得不断修正调整。不过从长远来看，是值得的。因为之后的每个日子，你都会享受到今天所做努力的时间复利。

再也不用每天干得像消防队员了，再次恢复到井井有条的状态，让工作和生活重新回到你的掌控之中。

推荐：用系统来思考和解决问题

上文：做私域的，又悄悄回归微信

欢迎扫码加微信

禅定时刻

今天11点06分是春分节气，意味着太阳直射赤道，白天和黑夜对半开，明天开始，白天变长，黑夜变短。

话说，今天你立鸡蛋了吗？

刚入职场，更应该注重时间的复利效应

Mon, 26 Feb 2024 00:00:00 +0000

越是年纪稍微大一些的人，经验丰富的人，都会跟你说时间的复利效应很重要。

比如刚去世的娃哈哈创始人宗庆后，38岁前还在蹬三轮，四十岁创业，也是在别人看来“非常傻”“非常笨”地做产品，铺渠道，赚慢钱，不疾不徐，并且不把赚钱作为主要目的，而是善待员工，把一些小事情做好，反而到收获了很大财富。

还有个典型的例子就是93岁巴菲特老爷子最近又发布了新的公开信，数据非常惊人，长期收益率稳定在19.8%，至今无人能及。

很多新手可能会说，才20%不到，有什么可吹嘘的。如果你稍微有点数学尝试，有复利的概念，以及做过投资，应该明白几十年保持在这个战绩是多么惊人。老爷子还提到了之前世界大战期间、2000年的互联网泡沫、08年次贷危机，对于资本市场来说简直是噩梦，但是能穿越周期的，非常牛了。

这也是时间福利效应的典型案例，不以一时的得失计较，而是将目光锁定在长期增长，这个很不容易，超过股的应该有切身体会。

这来过年天刚刷了一本书，《掌控习惯》，原书翻译过来应该是《原子习惯》，国内出版的时候改名字了，作者是个微习惯领域的专家了，也是在小时候打球受过很严重的伤，之后开始关注微习惯，并且长期研究。

很多的微习惯其实都是要靠长期进行的，但是短期内要养成一个习惯是不容易的，比如我们进场说的21天养成习惯，这是反人性的。作者提出来一个很有意思的概念，叫做2分钟原则，增加习惯养成的仪式感，这对于一个习惯能长期进行下去是非常有帮助的。书中还介绍了不少技巧。

无论什么习惯，养成和戒掉什么习惯，也是典型的时间复利效应。

短期内可能看不到多大的变化，比如坚持锻炼，时间一长，收益是不可估量的，甚至自己都会感到吃惊。

具体可以在书中去仔细品鉴，我就不做二传手了，每个人看完书可能都会有不同的get点。

无论公众号，知识星球，还是我更新15年的博客，都是在践行时间的复利效应，说实话，这些年，对我的改变不小，也收获了不少，所以才坚定要做个长期主义者，践行时间的复利效应，享受时间福利带来的成果。无论是财富积累，还是个人提升，已经人生系统的迭代升级，都是如此。

对于刚入职场的新人来说，尽早地践行时间的复利效应，收获的要比别人更多，刚开始可能看不到什么起色，一段时间之后，你就能看到和身边同龄人的差距逐渐拉大。

人到中年，无不懊恼没有早一点开始践行这一原则，当然，只要开始，其实比观望彷徨、等待都要好，最好的时间是十年前，其次是现在。

推荐：开工大吉，三招告别假期综合症

上文：提供了另一个选择，小报童专栏

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

升级自己的人生系统

选择一个城市，选的到底是什么

Mon, 25 Dec 2023 00:00:00 +0000

由于之前工作性质的原因，经常会辗转多个城市生活、工作，这也让我对长三角多个城市有了不同的对比和感受。

相信对于现在的很多年轻人来说，都会面临择业、定居、置业等现实问题，那么选择哪个城市，也是一门重要的课题。

传统意义上我们选择城市不外乎：大城市。因为只要是大城市，各种医疗、教育、公共投投入、就业机会都会比更多的城市优秀。

但是中国的城市化步入第五十个年头后，很多事情不一样了，选择的逻辑也就不一样了。

如果十年前，如果工作在一线城市，那么毫无意外地，那些一线城市一定是你的最佳选择。

我们以往看到的很多影视剧，也都是以这些一线城市为背景，家庭伦理，职场，情感剧等等。

而现在，我们会发现一个有意思的现象，很多的影视剧开始向其他城市扩散，比如长三角经常给你取景的城市就有苏州、无锡、南京、杭州、宁波等。

都说影视作品来源于生活，这也就意味着，很多的故事开发发生在这些非一线城市，甚至是一些小城市。不再是一线城市独占。

这是近十年，很多年轻人、老百姓用脚投的票。当然，一线城市的人口饱和，房价飞涨，生活舒适度下降，也是很多人不得不离开的原因之一。比如雪峰老师离开北京定居苏州，自媒体的粥佐罗离开北京定居云南等等。

当然，好的城市的象征不仅仅是前面提到的公共资源聚集。现在，我们更多的开始看中很多城市的软实力。

由于我们从事建筑相关行业，对这一行也比较敏感，很多大一些的城市无论是住宅建筑、公共建筑，还是小到一个书店。请的都是知名的设计师来设计，自然在美观度和给人的感受上要好很多，这也是设计这个行业本身存在的意义。而很多小城市目前除了一些政府项目，很多小项目只能用一些很差的设计，甚至没有设计。

这是一个城市软实力的表现。

以为只有在物质硬件条件富足之后，才会更加注意感受上的东西，才会为了设计花大价钱买单。也充分可以佐证，这个城市是否富裕，这也将直接关系到这个城市的公共资源投入。

从这个维度来说，如果你想选择一个城市，其实非常简单。你只要花一周的时间去逛遍这个城市，感受公共交通，公共设施，文化设计，美食等等。相信你自己机会有判断了。因为，生活在一个城市，最直观的感受无外乎衣食住行。

好的城市，一个书店、一个菜场、一个公共厕所，都会花钱请设计师去精心设计，而还没解决温饱，奔走在发展路上的城市，是不可坑顾及到这些的，一如十年前的很多城市一样。

推荐：选择哪个城市，值得重新思考

上文：写作必备的工具

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

探寻财务与精神自由之路

董宇辉可能只想上个班，你们却要他当老板

Thu, 21 Dec 2023 00:00:00 +0000

东方甄选小作文事件，短时间内，应该不会有大的变动出来了。

目前的解决方案是这样的，原CEO被免职，俞敏洪兼任东方甄选CEO，董宇辉将告别东方甄选直播间，转而开辟另外一个领域，东方甄选文化板块，新开一个直播间，任文化板块副总裁。

我在前面一篇文章中说过，被言中的是两个点：

一、人员调岗

二、东方甄选去董宇辉化

后面还会不会有卸磨杀驴的戏码我们还不得而知。

对于东方甄选来说，这样足以安抚粉丝们，保证东方甄选直播间正常运营，可能流量没有之前那么大而已。

董宇辉将开启一个月的假期，然后等这件事的热度过去后再出发。

罗永浩前天在交个朋友直播间特地开了一个专场，专门聊这个事情。当然，老罗是个厚道人，三观正，他以曾经新东方老师，以及创业者的角度来思考，这个事情中，董宇辉还是吃亏了，并没有得到公正的对待。应该自己出来单干，并且愿意介绍投资圈的朋友助其发展。

包括很多粉丝丈母娘们也觉得董宇辉得到的待遇不公正。

这一次给的合伙人，副总裁不过是个名称罢了，并没有得到真正的实惠——股份。

这也是老罗在内完全看不下去的原因，原话是管理层吃相太难看了。

作为董宇辉来说，从一名普通的新东方老师，遭遇行业变天，新东方危机，跟随老板俞敏洪二次创业做直播带货，从一个领域跨界到一个完全陌生的领域。没想到意外火了，有点当初小沈阳突然火的感觉。

只不过直播带货头部主播所含的资本属性更甚，罗永浩就是例子，几年时间还债6亿，可见一斑。

所以，以老罗过来人的角度看，董宇辉如果单干，凭借其强大的流量和丈母娘们的购买力，复制老罗在交个朋友直播间的成功只是时间问题。

但是从董宇辉的角度来说，一个来自陕西小县城的农村青年来说，他只不过把这看成这个工作。无论是以前教英语，还是现在直播卖货，都是。他也多次表示不喜欢卖货，想去教书。所以，我们应该尊重董宇辉想做一个普通上班族的愿望，而不是自己创业当老板。

推荐：说说董宇辉的“小作文”事件

上文：什么样的副业更长久，更稳定可靠

https://t.zsxq.com/EQJeyRJ

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

探寻财务与精神自由之路

成大事者都是乐观主义者

Mon, 30 Oct 2023 00:00:00 +0000

这是有历史佐证的。

比如毛泽东，就是典型的乐观主义者，即便身处混战的年代，没有显赫的家室，也没有牛批的高学历，更没有今天的985/211加持。

但是在面对艰苦困难的环境，不仅保持自己乐观，还号召大家一起乐观对待。

这是集大成者。

类似大人物还有很多，不一一列举。

如果留心观察，我们身边很多干大事，成大事的人，也都是乐观派。

我也希望在公众号和我的文字中传递给你对未来的乐观情绪。

包括对我所从事的房地产行业。

有人说，你这是盲目乐观。

一叶障目，从事这个行业，被迷惑了眼睛。

其实我倒认为，正是我从事这个行业，了解更深层次的东西，所以结合我的知识和三观。

我才对房地产未来持乐观观点。

大部分城市造了很多房子，之前20年的房地产发展是粗犷的，房子质量差，住着不舒服。

所以，从这个角度来说，大部分城市都缺好房子，只要一家公司造好房子，就不缺市场。

当然，这在整个中国城市化大潮中，这种调整是漫长，甚至残酷的。

但是趋势不会变，因为人们追求幸福生活的初衷不会变，无论在战争年代，还是和平年代，都是如此。

生活在叙利亚、巴勒斯坦的人民一样追求幸福的生活，和我们并没有本事上区别。

而我们的生活质量还远远没有达到发达国家的幸福标准。

所以，这是我对未来乐观估计的判断依据。

乐观主义者还有个很大的好处是，可以很深刻地影响周边的人和事。用现在的话说，叫做传递正向的情绪价值。

正是因为稀缺，才珍贵，受欢迎，尤其是负面信息笼罩的环境下，就显得更加珍贵。

而相反的，如果被负面情绪掌控，人的动作也会变形，逐渐，心态也会变坏，甚至影响人的健康。

我将逐渐践行这一理念，在公开的文字中，摒弃负面，传递乐观、正向情绪。

我的人生管理首页，我用黑体字写着”**多鼓励，少打击“**挂在显著位置，一方面是提醒自己，另一方面，也想以此将更多乐观的东西传递给他人。

预期

Sat, 28 Oct 2023 00:00:00 +0000

上次说到的管控预期

其实我更坚信一点，我的预判是对的。

之前企业强调管理，有管理思路和管理逻辑，说到底是做事情的逻辑和思路。

初入职场的人都会有个误判，认为只要把手上的事情做好就行，一如当初的我一样。

后来被显示多次教育之后，发现做事很重要，当然，思路和逻辑也很重要。

就像有些人说的，不仅要埋头干活，也要抬头看路。

我想，无论在企业和什么单位，道理是一样的。

俗话说的好，有人的地方就有江湖。

虽然一帮人聚集在一起，本质上是为了做事。

但是每个人的价值观和教育背景，乃至性格都不一样。

那么这些人不是千篇一律的机器人，不可能按照机器指令去做事。

这就有了管理一说。

管控预期无论是向上还是向下管理，都适用。

因为做事的主体是人。

人都会有不同的预期，即便是同一件事情，不同的领导和执行者都有不同的预期。

况且不是每个人都懂得这种预期。

这种预期的差异会导致在管理上产生足够的摩擦力，甚至让管理崩溃。

大部分人在一个团队内感觉做事情不舒服，没有那种协作的快感，都是由此产生的。

领导以为这个事情应该产生9的结果，但是执行下去可能只有8甚至更低，如果有10的结果，属于超预期，但是这种往往是不可能的。大多数时候是比8更低的结果。

而到了一线，别人认为的可能达到6就足够了。

这种链条式的预期递减是常态，所以才有了层层加码的套路。

这本质上还是预期没管控好的结果。最终的结果可想而知。

既然一帮人聚集在一起是为了做事，那么将事情的预期管控到位，不搞递减，也不要层层加码，可能更好，人会觉得更有诚意，反而容易将事情做到超预期。

低端勤奋

Sun, 22 Oct 2023 00:00:00 +0000

职场中，我们得想方设法告别低端勤奋。

目前这好像是职场内卷时代的标配，大家只要看上去很忙就行。

而且，很多大公司以及部分公司文化，就是强调这种低端勤奋。

很有幸的是，我职业生涯中经历的大部分公司，都是务实型的公司，很少搞那些面子工程。

当然，很多大公司的不同部门也存在差异，当初我毅然选择了一线偏于实干部门，这是我的庆幸，至少截止到目前，我还算比较务实的一个人，而不是整天忙于虚假勤奋，捣糨糊，变成职场老油条。

你可能要说，哪有那么多务实的公司和岗位，如果没有，我倒是建议你考虑调岗或者寻找偏务实的公司。

比如我之前从事的地产行业，也有不少地产公司整天不务实，搞一些虚头巴脑的办公室政治，一旦发现有这种迹象，我果断离开，赶紧重新到适合自己的公司或者岗位中去。我待过最短的地产公司，只有三个月，因为，我很清楚的是，这个公司的企业文化和我格格不入，那么长时间待在这里，对我本身是个伤害，即便给的待遇还不错。

我便花了一个多月的时间开始寻找新的公司，我相信，只要自己愿意，总会找到和自己职业规划相符的公司，当然，具体能不能全部达到你的预期条件，那要看运气的。

不同的年龄段和时期，可能所要取舍的都不同。

比如刚毕业那会，主要是赚钱和学知识，即便天南海北的公司，我都愿意去，只要是还不错的机会。整个人像打了鸡血一样，冲劲也足，用流行的话说，就是具有奋斗精神。

那么现阶段，考虑家庭等各种因素，即便有些公司给的待遇还不错，条件也可以，但是可能就不一定适合我了。

不是说不具有奋斗精神，而是职场这个岗位对我来说，已经不是唯一的奋斗方向。

从我交流下来看，不少朋友还在职场中遭受这种低端勤奋。

这样带来的坏处是，很多人自己逐渐也变成了一个低端勤奋者而不自知，并且还会认为，这样是理所当然的。

这才是最可悲的。

所以我身边的年轻同事，我都鼓励他们去不同的公司试试，感受不同的公司文化也好。

千万不要认为，什么事情就是理所当然的。

一旦初入职场的人，在一个不好的公司文化下熏陶太久，逐渐形成定式思维。就像前面说的低端勤奋后，会深入骨髓，以后想改变也很难，最终让自己陷入尴尬的境地，换一个企业可能就无法适应。

但是务实型的公司文化，到哪都适用，因为只要是一个公司，就得有人去干活，帮老板赚钱，否则，这个公司很快就会倒闭。

这种简单的道理，在小公司可能每个人感受更深一些，不少在大公司任职的人，每天把发发微信，审批审批流程，看看文件当成工作本身，无法真正感受到面对业务应收的压力传导。就会容易迷失自我，跌入低端勤奋的恶性循环中。

尤其是回复微信也被判定为在工作之后，很多人开始乐此不疲在微信上每天不停操作。想想也是挺可笑，也挺可怜的。

老板为什么喜欢用微信办公

Wed, 18 Oct 2023 00:00:00 +0000

首选说明一点，从我以往的文章，我是旗帜鲜明地反对微信办公的，并且也在有意无意会比微信办公，比如用邮件，用电话，用写作网盘等替代工具。

说起微信办公，我应该算是比较有发言权的，因为我之前有一段时间也喜欢用微信办公，因为没办法，所有工具用下来，微信最省时省力，老少都会用，都有账号，一下子降低了很多成本。

我们做工程项目管理，需要协作的团队很多，而且团队内年龄差距很大，有00后刚入职场的，有六十几岁退休返聘的。

如果你是个管理者，那么最省时省力的方式，就是把这些人用微信群，全部聚集在一起，然后发布指令，发送文件。

从老板的角度来说，这样做确实是最简单有效的。

微信刚开始普及那几年，这种情况也普遍存在，缺失能降低很多沟通成本。

但是现在已经是2023年，很多人连朋友圈都不敢轻易发了。对微信的使用也是慎之又慎，甚至是排斥，因为微信——这个私人聊天应用的属性，不会改变。

大部分用微信办公写作的人，和真正的私人朋友，不是一回事，甚至还隔着好几个钉钉。

在这种大背景下，不少人开始抵触微信协作，这样以来，效率反而低下了。

站在发号施令者的角度，在微信群里碎片化的发送各种指令和文件。

但是对于执行者来说，需要花费成倍的时间来收集这些信息，整理成一个完整的指令文件，不能有相互矛盾，不能遗漏，然后分工。

所以，刘润老师说的没错，大部分发布指令的人，不会写一封完整的邮件。意思是说，他写不了一个几百字的内容，将涉及资源归纳到，前因后果讲清楚，然后表达清楚想要什么。

就是这么简单的东西，即便很多老板和高层管理者都做不到，所以他们最舒服的姿势就是过一会发一段文字，再过一会，再发一个文件。因为这样不需要懂什么脑筋，想到哪就可以说，因为自己的老板或者高层管理者，别人没法去反对。就像有些人在别人发言的时候，他可以跟着附和或者补充，但是真让他自己系统去阐述一些事情的时候，往往说不出来两句。

自从微博流行之后，写140字都已经是难得的了。

所以，能用几百字去表述一件事情，并且把像表达的意思完整准确地表达出来，让人能get到你的重点，是职场人都应该要会的基本技能。

如果你能做到，那说明你已经非常优秀了，至少在信息传递方面已经占据了先机。

如何应对中年危机

Mon, 09 Oct 2023 00:00:00 +0000

在职场内卷以及裁员的大背景下，能保持下场干活就显得非常重要。之前在《始终保持下场干活能力》简单聊过。

很多职场中高层找不到工作很大的原因在于，经济不景气，大部分公司业务收缩，最先被裁的，很多公司最不愿意招的就是管理人员。

目前这种环境下，公司只需要能干活的人员就行。先保证公司活着，什么管理效率，管理能力，都不再是优先项。

所以，让自己变得有用，能保持下场干活的能力是职场生存的根本，千万不要丧失了这种能力。

这两年房地产、建筑行业巨大调整，我见了很多人到中年，在原来岗位上管理很多人，但是自己却没有干活能力的人。到了新岗位需要自己动手干活，发现内心抗拒，另外具体工作丢掉时间太长，已经完全不会。

这可以认为是管理者陷阱，很多人走上管理岗位后，不再亲自动手干业务上的事，最终随着年龄增长和思维上的限制，也不再愿意重操旧业，或者不具备重操旧业的能力。这在经济好的时候还有生存空间，甚至游刃有余，在经济大潮褪去，日子就没那么好过了。

这两年失业潮下，身边不少中年人都在思考一个问题。

很多公司都不招35岁以上的人了，那么人到中年后，我们这些人怎么办，在家呆着？

不可能，35-45这段年龄被认为是职场人的智力巅峰。但是很多公司却不招这样的人了。

这是一种悖论，那么这个年龄段的人又该在职场中怎么找到自己的位置，成了不得不去正视并且认真考虑，而且必须解决的问题。

有些人直接自己单干了，这是一种理想的方式，但是不太可能每个人都去创业。中年创业，没有经验，风险很高，最主要的是体力上可能无法支撑创业公司的高强度。

更可行的方案依然是，身上多几把刷子，构建自己的能力圈，俗话说东方不亮西方亮，之前看起来完全不搭噶的能力，可能会在另一个方向上找到自己的职业的第二春。

我们看到诸如日本这样的老龄化社会，社会上不少服务业都是白发苍苍的老年人在做，国内不少城市也开始步入老龄化阶段，也必将重复别人走过的路。

观察之后会发现，职场依然离不开最根本的需求，就是干活的能力，干具体活的能力。

2014-2015年我也曾经历类似今天所面临的行业危机，房子卖不掉，公司发不出工资、裁员、降薪，直到整个部门裁到只剩两个人，大部分的中层和高层全部裁撤，但是一线依然要保留干活的人。

除了我所从事的行业来说，从去年开始，经济的不景气开始蔓延到各行各业。

对于广大的普通劳动者来说，更多的是通过一技之长来混口饭吃，这两年明显感觉到开店的人多了，摆摊的人多了，尤其是和生活息息相关的行业，比如早餐摊、晚上小商品摊等等。

他们之前可能是做生意的，也可能是工地上的油漆工或者别的什么工种。这种对于最广大的劳动者来说，原来的技能没有合适的工作岗位了，那就只能依靠另一种技能来养活自己和家庭。虽然相对于以前的工作收入天差地别，但是至少能有口饭吃，降低预期，度过难关不是说说的，反映在每个人的一日三餐。

静待经济周期过去，有些人就真的过去了，有些人在积蓄能量，准备展开新的篇章。虽然周遭的世界已经足够让人沮丧，但需依然保持乐观，心向朝阳。

千万别好为人师

Sun, 17 Sep 2023 00:00:00 +0000

上了年纪的人总是喜欢好为人师，说教，尤其是职场中 00 后一辈都上来了，喜欢以过来人的姿态教别人，把办公室当教室。

要忍住，这也是一种能力了，尤其对于职场老鸟来说。

如果有人向你请教，可以去做一些引导，如果人家压根就没兴趣，我看还是算了吧，研究研究直播，打打小游戏不香么？

还有一个毛病就是喜欢活在以往的战绩里。

一旦谈到以往的经验或者案例，那么就能滔滔不绝陷入以往的回忆中，要知道这样其实并不礼貌，因为你的经验回忆对别人来说，完全是个陌生的他人故事，甚至一点也不感兴趣。面对一边滔滔不绝，一边尴尬听着，其实心里根本不关心这个故事。你可以脑补一下这个画面。

所以，陷入以往的回忆或者案例分享要适可而止，甚至一语带过，直接讲事情即可，如果别人追问细节，可以补充说明。即便你说了经历过的各种细节以佐证事情的真实性，但也并不能增加你们在谈论事情的可行性，它只是个案例而已。和你们现在谈的事情有一些关联性，但不大。

另外，总是沉浸在以往的故事里，容易形成路径依赖，当时的情况和资源环境和现在已经不可同日而语，对于现在的年轻人来说，可能并没有多大的参考价值。一味地追求经验的重要性，可能只是刻舟求剑。

况且，人家说不定根本不需要这种经验主义的束缚。

始终保持下场干活的能力

Mon, 11 Sep 2023 00:00:00 +0000

之前写过一篇《保持下场干活能力》最近读到的书和工作环境感受，再啰嗦几句。

人一旦到了一定年纪，到了一定高的岗位之后，总是喜欢谈管理，换句话说，指挥别人干活，年轻的时候都是自己干，现在凭借经验，可以指挥别人干活，这就是所谓的管理思维。

但其实现在的大部分公司，都不需要所谓的管理人才。

读《重来》系列，三本书中，最新的重来3，更加强调公司如何小团队运营。

是啊，大部分公司都是小公司，巨无霸不多，这种小公司，由于调转船头快，更加容易活的长久。

而小公司或者小团队的长时间运营下去，很强调的一点就是要保持每个人的干活能力。

而不是管理。

这很重要，也是整个团队或者公司能否长时间生存下去的关键。如果团队中出现了不能亲自下场干活的人，那么就得离开团队。

我曾经在几万人的房地产公司供职过，深知其中管理内耗多么严重，即便只有上千人规模的公司，管理内耗也大到惊人。

从这个角度上来说，这一轮房地产调整，正好可以让这些公司完成一次瘦身，并不是什么坏事，内在没有动力去做瘦身，那么这一次外力迫使的瘦身，如果老板能积极拥抱这一次机会，那么说不定，能让公司更加长久、健康地运营下去。

说句很多同行人不爱听的，之前的这种规模的公司，砍掉一半甚至60%的人，公司照样运转，说不定还更高效。

现在很多地产公司正式在朝着这个方向上前进，有的甚至砍掉了80%。只要财务上的危机度过，重回产品线为核心，那么就是这一轮调整的赢家。

以后这个行业，将逐渐回归产品核心，那些酷炫吊炸天的PPT、财务骚操作可能都不吃香了。

推荐：优秀的人都选择了远离信息中心

上文：修炼

「题图 By joojen 」

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

探寻财务与精神自由之路

关灯，开会

Sat, 02 Sep 2023 00:00:00 +0000

这两天的经历再次印证了沟通的重要性，尤其在工作中。

大部分的工作都是依托团队协作来完成，有公司内部的不同部门的协作，有不同公司不同项目团队的人之间的协作。

后一种一般是我工作中经常会用到的，这是工作性质决定的。

我们的协作团队可能要多大十几个，都隶属不同的公司。

这就对沟通的重要性提出更高的要求，这也是这个行业至今发展比较缓慢的原因所在。

这种打破信息壁垒，并能做到信息沟通顺畅是不容易的。

公司内部的团队写作依托公司内部制度，OA审批系统以及钉钉企业微信这种办公协作工具可以极大的提高工作效率。

而我说的这种横跨十几个不同公司的团队写作难度就大很多。

以前依托电话、邮件、开会、书面函件来完成指令下达和信息传递，成果反馈等等。

而现在，大量的工作是通过微信以及微信群来协作，这就会带来的大量的碎片化信息，而又没有专门的人来完成这个梳理汇总，这就让团队碎片化的同时，信息再次碎片化。

当然，协作起来效率就打折扣，管理摩擦力指数级上升。

所以，即便到了2023年，开会依然是这个行业极为有效的信息传递，指令下达和反馈的最佳方式。

当然，之前我尝试过通过企业微信和网盘来组织十几个不同团队，以提高效率，收效并不大，倒是一个有效的信息化补充手段，并不能完全解决需求。

开会这个事情在这个行业可能永远也无法被取代。

推荐：手机调静音三年后，效率更高了

上文：从无到有去做一个小东西的手艺，不能丢

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

探寻财务与精神自由之路

有另外一批90后

Sat, 22 Jul 2023 00:00:00 +0000

本来准备在电脑上写这篇文章的，想着正好利用等雨的功夫，差不多可以写完，没想到突然雨停，趁这个间隙抓紧回来，于是只能用手机来写了。

上一篇写的是现在身边见识到的一批九零后，说实话，作为一名八零后，我并不赞同他们的做法和人生态度。

后来有网友来和我说，每个人都有自己选择的自由，是的，每个人都有自己选择面对人生采用什么态度的自由。我只是感到惋惜。

昨晚听冯大辉的直播，也提到现在躺平的那些人，生活条件太好了，住着单间，享受着高速网络，点着外卖。是以前很牛逼的人才能享受到的生活资源。冯大甚至忍不住都爆粗口了。

你看，并不是我一个人这样认为。我上一篇文章的语气还算是比较平和的了，是的平心静气。对比两年前，我身边，或者团队中的一批九零后，从91年到99年的都有。

这是一帮放在社会上不管怎么对比都非常优秀的一批年轻人，九八五硕士毕业进到公司，也是公司重点人才培养序列，最低的也是知名学校本科，大多数家庭条件也都不错。

你要认为这是帮年轻人娇生惯养那就错了。在项目到了攻坚克难最艰苦的时候，他们被派往项目一线，是的，和我们并肩在工地苦战。并且没有什么怨言。

我能看到他们即便在面临困难时，依然保持高昂的斗志，为我们这帮老杆子做了榜样。你要知道，工地上越是年纪大的人越是油，俗称老油条。还好我，我在变成老油条之前，遇到了这帮优秀的年轻人。

感觉他们有使不完的力气，用不完的精力，无论在电脑上的各种PPT，报告，表格，邮件，还是现场糟糕工作环境，以及各种恶心难啃的骨头，都有以及独特的方式方法去应对。

你看，对比之下，连优秀的人，都在这么拼，那么，上一篇文章中的年轻人还有什么筹码在未来的竞争中脱颖而出。

待到出结果的时候，很多人就会抱怨社会不公，时运不济。你看，当你在打游戏的时候，刷短视频的时候，人家都在默默努力，拼尽全力，机会当然更会眷顾这样的人。

社群中每天都有新的精华内容，专栏正在不间断更新中，扫描下方二维码即可加入星球。

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

探寻财务与精神自由之路

本文由公众号「 周哥事务所 」原创首发，转载请注明。

有这样一批90后

Thu, 13 Jul 2023 00:00:00 +0000

今年遇到了一批让人很无语的90后，至少在一个80后来看，是非常不满意的后辈们。

这可能时代代沟，但我又没法将这些归类为代沟，一言以蔽之。

这几位九零后的状态是这样的，对游戏痴迷程度和学校宿舍的那种氛围差不多。下班后第一时间回到住所，吃饭是次要的，必须马上开始游戏，有的甚至通宵达旦。我不知道白天工作具体能有多少时间是真正在工作的。

这一批年轻人，大概都有点家底，上班大部分不是靠自己投递简历进来的。加上公司佛系文化，也让这样的人能长时间在公司生存下来。

对标一下我之前所在地产私营企业，不说每天晚上加班，那也是每天至少十几个小时的工作量，偶尔休息一下做个调解，加上我不打游戏，所以时间相对宽松，即便如此，工作强度依然可以接受。

现在的工作强度相比，只有以前的三分之一。怪不得这些人可以如此松弛。

但是这样的环境，我并不认为适合年轻人，年轻的时候，可以依靠父母亲戚卖面子托人进到公司，几年下来，什么本事没学到就要面临成家立业，钱没赚到，本事没学到，父母一老失去依靠，当自己要成为家里顶梁柱的时候，拿什么来顶？可能是我杞人忧天了。

6月份开始合作团队里已经有00后进来，我不知道这一批90后作何感想，反正当初在我们80后不年轻，90后杀入职场的时候，我们是有极大的危机感的，唯有拼命努力提升自己的工作技能，拓展知识面，为自己不确定的未来，以及面临竞争的时候，多一份筹码。

至少我在这一批90后身上没有看到对未来的希望，可能面对大城市高企的房价和不确定的未来，早已选择躺平。

苏州这样的城市3万以下的房价已经只能在偏远郊区做选择，这对于一个想要在这里定居的年轻人来说，已经不容易。对未来的绝望，也可能是选择躺平的理由，几年之后，家里安排个相亲，选择回老家成家立业可能是不错的归宿。

即便是苏州这样的二线城市，对年轻人也不太友好。即便家里稍微有点家底的，一套房子加装修，也基本上要耗尽两个家庭的所有积蓄，还得背上上百万的贷款。

如果你在企业的职位和薪酬无法达到社会中上水平，是不足以抗住这些的。如果对未来稍微有点规划的年轻人，应该是玩命了提升自己的工作技能，以换取在职场上的好价钱，我并不认为开头所说的年轻人生活状态能在职场上获得一个好的价钱，相反，如果没有所谓的“关系”，能有个工作已经不易，毕竟，现在送外卖的都有大把的本科生。

推荐：给即将步入职场的毕业生

上文：让记录分享成为习惯

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

探寻财务与精神自由之路

本文由公众号「 周哥事务所 」原创首发，转载请注明。

身边的人和事

Thu, 30 Mar 2023 00:00:00 +0000

上次更新已经是上周的事情了，这更新频率我自己都不满意了，进来我在考虑如何保持快速更新，并且长久的更新，上次看到国外博客Simon Willison的方法非常好，准备用用，在我不知道更新什么的时候，我会分享一下最近我学到了哪些东西。他就是凭借这一方法高频更新了二十年，其个人网站在国外也算是寿命非常长的了。

最近外围的大新围实在太多了，这比较容易吸引人的注意力，所以，通过写字这种思考，可以帮助将目光聚焦在自身周边。

大概我是经过半年的调整，慢慢接受自己已经不年轻，适应中年人的生活。很多人在处于青年步入中年的过渡期，往往都不敢相信自己步入中年，这个时期会感觉时间过的飞快，转眼毕业** 年了，专业工作** 年了，转眼孩子上小学上中学了。

虽然心理上还没做好步入中年人的准备，但是身体会无时无刻提醒你，不再年轻。首先体能的下降加速，病痛会时常伴随左右，而且，恢复起来也没那么快了。以前休息一夜就好的日子一去不复返。所以，从现在就得将很多的注意力和资源往自己身上倾斜。我自己大概想到的有如下几点，以后在不断补充：

关注身体，胜过关注一切，到这个阶段，才明白，原来什么都是浮云，只有自己健康的活着才是第一位的，眼看着身边不少老人一个个逝去，亲人逐渐老去，不得不将这个放在人生和家庭的重要议题上去对待。

减少无效社交，到了这个年纪了，无畏的扩充交际圈筛选朋友，显然已经得不偿失，身边有个三五好友已属不易，即便没有，也不要在这个上面浪费精力，顺其自然就好，可以扩充交际圈是年轻的时候才干的事情，大量筛选交际的人群是费时费力，而且很难的事情，没几个人能真正做好。动不动就说我跟谁谁谁很熟，其实，都是逢场作戏，真正很熟的人，不需要在公开场合去宣扬的。

注重仪表，给自己和别人一个体面干净的形象，这是对自己负责，也是对被人的尊重，不让让人感觉是一个邋遢油腻的中年人/老年人。无论你生活在社会哪个阶层，都应该是。

体面地活着，不急不慢，不要着急忙慌，遇到困难甚至是困境，用自己习得的技能和知识，冷静分析，从容应对。有储蓄的习惯，构建好自己的人生和家庭护城河，即便没了工作，也不要慌，赚钱其实并没有想象中那么难，赚大钱是有点运气成分的，大部分人养活自己并没有什么大问题。收入的多元化是让人活的体面的经济基础，三年大疫让人的不安全感放大到极致，即便再稳定的工作、再高的收入，都有可能瞬间溜走，那么工作之外逐渐培养自己的副业，学习投资，就显得比较重要了，在面对风险来临的时候，就会从容很多，即便没了一份工作，收入减少了写，依然能好好活着。

每年规划定期旅行计划，三年的封禁环境下，让旅游这个词，更加深入人心，三年间，大家躲在自己的房子里，看导游直播云旅游，翻开自己的足迹地图，发现三十几个省，大部分地方都还没点亮。趁着身体还能跑，多去外面的世界看看。

不追逐热点但关心前沿科技，每天的热点太多了，过多的消耗了自己的注意力，人的注意力是最宝贵，而且有限的，这种追逐热点只会将更多重要的事情抛在一边。在这个信息和工具都爆炸的年代，聚焦注意力在重要的事情上是一种能力。

好了，今天就想到这么多，以后再补充吧。

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

探寻财务与精神自由之路

本文由公众号「 周哥事务所 」原创首发，转载请注明。

恍如一夜

Fri, 10 Feb 2023 00:00:00 +0000

这个春节算是过去了，即便是最晚出门的农民工也大部分奔赴岗位，开始了一年的奋斗。这就意味着，这个年算是真正过去了，农村依然是过年的主角，农民当然也是主角，不信你看看过年期间各大平台发的内容。

三年，生活在这片土地上的人们，早已习惯每天佩戴口罩，随时紧绷神经查看各个群中动态，时不时关注疫情统计数据。习惯了一周两检、一周一检测、每天一检、全员核酸等各种模式来回切换。早已习惯吃饭打包带走，外卖成为首选。出门手机和口罩是必需品，少了哪一样，都得回去取，否则，寸步难行。手机里安装各个城市的APP，微信支付宝得把健康码行程卡快捷方式放到桌面。

这三年，都是这么过来的。

没想到的是，这个春节，我们早已习惯的这些场景，恍如一夜之间不复存在，梦回2019年。除了少数公共场所要求佩戴口罩，好像伴随我们身边3年的疫情不复存在，好像昨天还在神经紧绷，好像这一切又从未来过。

尤其是去年这一年，大家都遭受了史无前例的艰难时刻，不少行业或者企业倒下后，就再也没能爬起来。

率先复苏的依然是和生活相关的行业，餐饮行业在这个春节迎来报复性消费。加上三年间总体数量上减少了不少门店，很多店甚至超过了2019年的经营数据。

过去这一年，个人也经历了人生中的重大挑战，职业走向转折。在不惑之年到来之际经历了人生重大转折，这一年看了很多书，微信读书会员没有白买，也思考了不少人生中的重大命题，这是之前从未想过，也没有想明白的事情。这一年，在脑中不断清晰、加强。

想来，参加工作不过十几年，而这一年经历的这种人生挑战，让我提前开始思考退休，乃至终生职业这样的话题，我甚至切身体验了一段时间的退休生活。我很明确地知道，这并不是我想要的生活状态。

我可以很负责任的告诉你，以前所向往的什么三十岁退休，四十岁退休，都是扯淡，即便你赚到了足够多的资本可以支撑你退休，你也无法真正过上之前想象的退休生活，一个社会人无法真正停下来。

这一年，开始思考并且着手去实践的是终生职业，或者叫做多职业系统。单职业在去年已经被完全证明抗风险能力太小，很多行业在去年乃至今年都将面临随时失业的风险。

另外，单一职业的退休年龄是男性60岁，女性55岁，即便延迟几年退休，到男性65岁，女性60岁。那么按照我们这一代人平均寿命85岁计算，退休后还有20年时间，这二十年时间干什么是个大问题。从日本的老龄化情况来看，老年人依然在社会上参与工作，发挥余热。那么对照来看，终生职业不能按照单一职业65岁来规划。所以我有个大胆的想法，在之前的文章中也提到过，再干40年退休，这必须是一个长远的规划。

这大概也是在去年的某个清晨，恍如一夜之间想明白的。

那么如何构建终生职业，这就是个系统的问题，目前正逐步开始去构建这个职业系统。以前，大部分的职业规划都是考虑单一职业，现在更多人已经开始实行“T”型职业规划。就是在自己的单个职业领域以外，构建横向职业方向，这个方向可能和自己的职业相关，也可能和自己的兴趣爱好相关，也可能和这些都不相干。

所以，前两天，我在小密圈里分享了我对一周工作4天的看法，这将是未来的一大趋势，单一职业越来越不能满足创新性社会和高附加值社会的发展需要。所以，在单一职业之外，构建多职业将是未来大部分人的选择。

这三年，尤其是去年一年，对整个社会乃至很多人的认知重构是前所未有的。

这三年恍如一个梦一样短暂存在，也将载入史册，被所有人铭记。

不过，经此一役，有什么样的经验可以吸取，因人而异。不过，所有人形成的共识是，原来风险真的随时会到来。

「题图 By joojen 」

加入我的知识星球

一起探讨每天思考、成长经历

探寻财务与精神自由之路

本文由公众号「 周哥事务所 」原创首发，转载请注明。

梦醒已过十五载

Tue, 04 Oct 2022 00:00:00 +0000

十五年前，正式进入房地产这个行业，从最基础的入门做起，期间经历过数次行业危机。犹记得当时最快的就是08年金融危机，不过好在很快就反弹了。

算是在这个行业的黄金期进入，不少小城市的房地产业还方兴未艾。房地产公司的模式也还非常粗犷。

不少小老板弄了一块地，找人画个图，围挡一围就开始卖房子了。说的虽然有点夸张，但是粗犷程度完全不压于此。

那时候互联网上还是QQ和MSN缠斗的天下，现在的很多应用都还没有出现，能用的工具也相对匮乏。

公司办公所用的工具就更加简陋，虽然那时OA系统已经盛行，但是大部分公司是不用的。

我所在的那个几十人小公司就不用，常规审批用纸质版就能搞定，对外沟通协作企业Email和固定电话，传真也是一种补充，但是不常用。

至于员工考勤打卡，一部指纹打卡机就能搞定。

这在十五年后的今天，看起来有点不可思议。

因为今天，大部分的协作办公，审批流程都已经实现无纸化办公，即便写文档，都是多人一起协作了。那个word版本发送来发送去，在文件名备注各种版本，在今天看上去有点low。

时间和空间上的割裂，让我们想当然地以为大部分公司都已经用上了钉钉、企微、飞书这种协作办公利器。Email这种异步沟通协作方式，完全无法满足现代人的时效性需求。在此之前，稍微上点规模的公司都自己弄一个APP，什么打卡、审批、OA之类的，都集成到这个APP中，显得非常高大上，但是每年维护户费用可不低。

要知道，钉钉、企微、飞书这种协作工具，也就是在2020年疫情爆发后，才大面积得到普及，之前，也是不温不火，因为，这是非刚性需求。

因为2012年后，国内大部分人的办公需求，都转到到了微信上，尤其是微信电脑版推出后，这一地位至今无法撼动，连横扫全球的微软Teams和Slack也不能。

就在最近，我再次体验到了15年前的那种办公需求。由于所做的工作和15年前极其相似。这让我不得不去努力回忆十五年前是怎么做的，用什么方式做的。并且将历史重新映射到今天的事情上。

这听起来有点魔幻，所以我说是梦回十五年前。然而，现实不可能照着15年前的轨迹直接复制粘贴过来，不过，这种重温古典主义的味道，经常让人分不清是在现在，还是未来。

「题图 By deepmind」