裁员还在继续，我劝你先别乱动

Tue, 16 Apr 2024 00:00:00 +0000

就在大家都以为各大公司已经趋于稳定，不再裁员的时候，飞书爆出裁员，已经在大号里写过了，详见。而今天，全球电动汽车龙头，马斯克内部邮件曝光特斯拉将裁员10%，如此新兴的新能源行业也顶不住了。

其实10%的比例不算高，可以认为是正常的业务优化，但是用了裁员这样的次，再次说明在这个春天，就业形式依然不容乐观。

又到了毕业季，很多毕业生都在实习，动作快的，可能已经签到哪个公司。但是今年应届毕业生的就业压力依然不容乐观。去年的数据你去看看，简直惨不忍睹，那还是统计上了自己做自媒体的，就是没签公司的，可以自己做个自媒体，开个公众号，抖音短视频啥的，都算就业了。

从我认识的身边朋友和上下游合作伙伴的反馈来看，今年很少公司有扩编计划，大部分公司都在缩编，只出不进，有的甚至还要裁员。裁员三年了，很多公司依然没有脱离困境，地产行业尤其如此。

这个春天，本来应该是应聘和跳槽的高峰期，但是今年显得格外安静，即便去年没拿到年终奖的，今年也不要轻易乱动。

你要知道，现在这个时候，还有很多人待业在家，自媒体行业已经卷的不行了，说明大家在家没啥事干，都在卷自媒体行业，开个公众号，拍个短视频，毕竟成本很低，人人都能上手。另外，今年的考编、考证大军从数据来看，又破记录了，这也是很多人待业或者工作不忙的侧面体现。

本来，大家就是你追我赶的环境下长大的，现在加上大环境又不好，所以没办法，为未来增加一些保障。

昨天还看到一篇文章，不少城市的中产阶层同样面临生活困境，最要命的是孩子上的国际学校，真是骑虎难下。

还有两个月又到了毕业季，以往每年这个时候我都会写一些给年轻人的文字，现在发现没有必要了。什么职场套路，人生经验，在这一刻都不灵了，因为很多人压根连面试的机会都没有。要这些经验、套路干啥？

在目前这个大环境下，国外都在到处打仗，而且还面临美国的各种限制，这是不得不面对的现实，折射到我们身上，就是你找不到工作，企业生存艰难，甚至倒闭，家庭收入减少。我们不能讲这些事情撇开不看，想要独立于世，那是不可能的。宏观经济好不了，我们自己的经济生活就不太可能好。

无论是我们生活，还是投资，都得将这些因素联系起来看。所有目前态势下的生存法则，依然是能苟着先苟着。

迟到的飞书裁员

Thu, 11 Apr 2024 00:00:00 +0000

飞书的裁员，意味着字节跳动离上市更进一步了。

作为互联网大厂的字节跳动，根据胡润最新发的报告，稳坐全球独角兽头把交椅。电商方面的营收更是超过老牌电商阿里，其他营收逼近腾讯。

在互联网大厂里，字节跳动开除的工资，也是非常高的，从业界反馈来看，待遇高于腾讯阿里等传统互联网大厂。所以这些年，也网罗了不少优秀人才，这是支撑字节跳动这些年高速增长的关键。

字节跳动这些年一直在招人，从来没听说过裁员的事情，即便前两年疫情影响，这在国内外互联网公司里是一枝独秀，甚至由于招人的工作量太大，还专门研发了一套招聘系统，正是出自飞书团队之手。

飞书团队其实成立的比较早，最早没有在国内发布，先发布的国外，毕竟，办公软件市场，国外用户的付费习惯已经成熟，国内早期还停留在免费阶段，加上国内市场基本上早已经被钉钉和企业微信瓜分完毕，虎口夺食难度相当大。

2020年疫情，把着一切完全打破了，国内在线办公需求一下子喷发，飞书匆忙上线，跟进钉钉和企业微信的步伐，虽然获得了不少用户，完成了冷启动。但是相比较钉钉和企业微信的成熟工程，飞书那时候能拿得出手的只有基于网页版的云文档，其他功能基本上每一个能打的。

好在疫情三年，飞书的投入也不小，团队迅速扩充到8000人。功能迅速补齐，不少功能的使用体验甚至超过钉钉和企业微信，不过办公市场讲究的是先入为主。人家企业用的办公系统好好的，你凭啥能说服人家换成你的系统，对于一个上规模的企业来说，更换企业办公系统可不是儿戏，那么多人员和数据都得跟着迁移，员工的使用习惯需要重新培训，对于一个几千，甚至几万人的企业来说，这个成本太高了，除非原先的办公系统出现重大问题，否则，一般企业是没有动力更换的。

这就是飞书当时面临的尴尬局面，虽然飞书的第一个客户是字节跳动自己，承担了整个字节跳动十几万人的日常办公系统建设维护。但是要赚钱，还是从外面去拉客户，否则不足以养活8000人的团队规模。

目前飞书的各项功能已经趋于成熟，而营收增长基本上很难。两年前，字节更换了新的CFO，开始着手上市的事情，股权架构，甚至公司改名字等等，都是为了上市做准备。加上国外TikTok一直不省心，对上市的进程还是造成了不小的影响。

现在看来，从财务报表上，各个板块需要优化，并且折射到了业务板块上，为了上市的财务报表能尽量好看，字节调动的不少不赚钱的业务可能都将面临缩编或者转型。飞书的裁员缩编已经算是来的晚的了，高层应该也给了飞书团队足够的时间，之前一直没有提营收要求，但是并不代表一直不提，现在这个时间档口，一年之计在于春，看来上市已经箭在弦上了。

也因为飞书团队之前没有营收压力，基本上不用加班，这和整个字节跳动的文化不相称。工资高，不用加班，不卷，这是很多人的理想之地，内部也有不少人转岗去飞书，也就意味着，这8000人中，有不少闲人。

目前官方还没有公布具体裁员比例，不过从流传出来的小道消息来看，接近一半，有的团队整个裁掉。

从飞书的裁员再次提醒了各位，没有一种工作叫做钱多事少离家近，公司养不了闲人。唯有不断提高自己的竞争力，不管到哪，都有口饭吃，现在这个大环境下，被裁员，再就业难度系数成倍增加。

推荐：说说字节跳动营收超腾讯

上文：人总是想走捷径，不愿意尊重常识

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