废掉一个人就让他闲着，闲着

告别春节以来，上班已经进入第二周了，在写字楼和各大CBD上班的你们肯定已经很早就进入了新的一年撸起袖子加油干的模式。

但我们不是！这是我一直以来向大众传递的信息，地产行业和你们大脑中认为的不一样。

地产行业是有部分管理人员和大量的农民工组成的。一直以来，这个行业都是十分粗糙的行业，即便，很多管理者张口闭口精细化管理。但是，还是粗糙。

在传统老百姓的观念中，过了正月十五才算过完年。过完了年才会考虑外出打工，农民工是个从全球来说都及其特殊的存在。他们背井离乡外出打工，有的离家几百公里，有的甚至几千公里，每年能回家团聚的日子及其有限。那么春节这个传统的大团圆自然不能放过。你到我家来拜年我再去你家串个门，亲朋好友，你来我往，没有半个月以上，这个团圆总觉得缺了点意思。让他们和你们这群上班族一样，初八上班，那是万万不可能的。

那么地产行业里的管理者们，需按照公司管理制度，初八上班。

这就出现了个很有意思的现象，大概也只有地产行业才有的奇怪现象，管理者们全部到岗，正襟危坐，而真正地产行业的主力军——农民工，还未见踪影。那么管理什么？除了自己，可能还有条工地上看门的狗可以管理。

所以有的地产企业索性将春节假期延长，和农民工同步。不过现在这种事情已经越来越少了。

这种滋味并不好受，新的一年，万象更新，经过了春节假期的横向对比刺激，早已在心中立好了多个flag，肾上腺素飙升。撸起袖子准备加油干的时候，发现只有那个看大门的小狗冲你开心地摇着尾巴。

此刻怎么也高兴不起来，新年计划、立的flag，瞬间在这江南的烟雨中，被冲刷的干干净净。

内心的空虚和没着没落会让整个人都提不起精神来。这样过个十天半个月，再想重新进入工作状态，需要调整的时间会更长。一般按照心理学家的建议，这种休假不宜超过5天，否则，找回原有的工作状态将需要更长的时间。

所以，这也是地产行业和其他很多行业都不同的地方，从年前的人心惶惶归心似箭，到年后的迟迟不能进入状态，这是整个行业的通病。好比一前进的汽车，深踩了一脚刹车后，再想回到以前的速度是需要一个很长的加速过程的。

同样，这种从管理者到农民工，心理上和行业配套上的缓慢加速爬坡需要的周期，远远超过我们传统认知的一个月。那么这一个月的转变是痛苦的。

需要从自由散漫无所事事的春节假期中爬出来，需要从只能面对一条狗的环境中慢慢找回自己的节奏。

否则，任由人的心性和本能发展，那只会一直闲着，等别人进入忙碌状态是，你还是闲着。那么很快，你就会变成一个废人，至少在别人的眼中，你已经是个废人。

那么，反过来说，如果想让一个人废掉的话，就让他闲着，一直闲着。如果，它是个有自我追求的人，他是闲不住的，他会想方设法拜托这种闲的状态。只有提前意识到这种状态的恐怖，才会惊醒。