再报大厂28岁员工猝死,这不应该是奋斗该有的样子

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又一互联网大厂28岁员工猝死,昨天再次冲上热搜,还有其家庭成员,还在还没出生就没了爹,每月超过2万的房贷。

各个字眼,都能让这则新闻冲上热搜。

我在想,最近几年,类似的消息屡屡成为热搜,这可能代表了一个趋势,一方面,这是各个行业工作压力巨大的一个切片,互联网行业尤甚,另一方面,国内对于员工这种弱势群体并没有什么保障措施,工会形同虚设,甚至很多公司直接省略,这已经是不争的事实。

可能不需要很久,这种状况就会有所改变,至少高层不会允许这种事情持续发生,从国家层面给予顶层设计已经迫在眉睫。

去年的阿里腾讯均爆出有员工类似的问题,还记得过年前一位腾讯实习生不满公司加班文化,直接甩头就走例子么?在很多人说,太傻太天真,我倒觉得,这应该是未来生活、工作该有的样子。

现在上下都强调奋斗文化,幸福生活是奋斗出来的,这是要防止大家贪图享乐。纵观全球,中国人应该算是勤勉一族,自古至今如是,所以,不需要喊口号,国人都应该算是奋斗者的代表了,基因如此,不需要带什么节奏。

这届冬奥会奖牌最多国家挪威,传统的北欧富有国家,人民生活基本以体验生活为主,相比较国内,工作并不积极,更不要说什么加班了。想必,这种视频报道,你最近应该也刷到了。北欧国家基本都比较富有,工作压力小,甚至很多人不工作,社会福利还好。

早些年,有一大批国人移民北欧,无不是冲着人家这些去的,不然那么冷的地方去干吗,我们南方气候适宜不香么。只不过软硬件设施没法跟人家比罢了。

正如腾讯那位入职即离职的实习生所说,我们现在很多公司所谓的奋斗文化,成了高强度加班的代名词。你说这是管理者驱使员工的策略也好,老板的无情也罢,加班,高强度加班似乎成了打工者无法逃避的事实。

这以前被痛斥为资本家剥削劳动人民的邪恶行径,在各行业内卷的大背景下,有愈演愈烈趋势。还记得前两年讨论的996么?一个部门5个人,四个人在加班,你好意思到点就走么,老板还坐在你对面加班,你好意思到点就走么,无论你愿意还是被迫,这种文化都深植在每一个公司基因里。什么行军床常备在办公室的那家公司,近些年更是被很多公司模仿学习的榜样。

这种话题每次能上热搜,无非说明,大多数人找到了共鸣。

奋斗不应该是这个样子,奋斗应该是什么样子,是需要这个时代的你我,都应该认真去想一想的问题。人说一天24小时,8小时工作,8小时睡觉,另外8小时做其他或者学习。实际上,大部分人的最后8小时要么奉献给了加班,要么奉献给上下班的路上。

人的焦虑可想而知,没有太多的时间用来学习、放松休闲,整个社会又在快速发展进步,传导到你身上的是房价、物价等物质价格快速上涨,加上各种社会保障措施还无法达到人家北欧国家那种水平,为自己储蓄基本的生存保障是成为必需,这种焦虑自然就成了悬在每个人头上的一片乌云。

现在就开始思考这些问题,真心不希望看到更多类似的惨剧。

「 题图 By joojen 」

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