迟到的飞书裁员

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飞书的裁员,意味着字节跳动离上市更进一步了。

作为互联网大厂的字节跳动,根据胡润最新发的报告,稳坐全球独角兽头把交椅。电商方面的营收更是超过老牌电商阿里,其他营收逼近腾讯。

在互联网大厂里,字节跳动开除的工资,也是非常高的,从业界反馈来看,待遇高于腾讯阿里等传统互联网大厂。所以这些年,也网罗了不少优秀人才,这是支撑字节跳动这些年高速增长的关键。

字节跳动这些年一直在招人,从来没听说过裁员的事情,即便前两年疫情影响,这在国内外互联网公司里是一枝独秀,甚至由于招人的工作量太大,还专门研发了一套招聘系统,正是出自飞书团队之手。

飞书团队其实成立的比较早,最早没有在国内发布,先发布的国外,毕竟,办公软件市场,国外用户的付费习惯已经成熟,国内早期还停留在免费阶段,加上国内市场基本上早已经被钉钉和企业微信瓜分完毕,虎口夺食难度相当大。

2020年疫情,把着一切完全打破了,国内在线办公需求一下子喷发,飞书匆忙上线,跟进钉钉和企业微信的步伐,虽然获得了不少用户,完成了冷启动。但是相比较钉钉和企业微信的成熟工程,飞书那时候能拿得出手的只有基于网页版的云文档,其他功能基本上每一个能打的。

好在疫情三年,飞书的投入也不小,团队迅速扩充到8000人。功能迅速补齐,不少功能的使用体验甚至超过钉钉和企业微信,不过办公市场讲究的是先入为主。人家企业用的办公系统好好的,你凭啥能说服人家换成你的系统,对于一个上规模的企业来说,更换企业办公系统可不是儿戏,那么多人员和数据都得跟着迁移,员工的使用习惯需要重新培训,对于一个几千,甚至几万人的企业来说,这个成本太高了,除非原先的办公系统出现重大问题,否则,一般企业是没有动力更换的。

这就是飞书当时面临的尴尬局面,虽然飞书的第一个客户是字节跳动自己,承担了整个字节跳动十几万人的日常办公系统建设维护。但是要赚钱,还是从外面去拉客户,否则不足以养活8000人的团队规模。

目前飞书的各项功能已经趋于成熟,而营收增长基本上很难。两年前,字节更换了新的CFO,开始着手上市的事情,股权架构,甚至公司改名字等等,都是为了上市做准备。加上国外TikTok一直不省心,对上市的进程还是造成了不小的影响。

现在看来,从财务报表上,各个板块需要优化,并且折射到了业务板块上,为了上市的财务报表能尽量好看,字节调动的不少不赚钱的业务可能都将面临缩编或者转型。飞书的裁员缩编已经算是来的晚的了,高层应该也给了飞书团队足够的时间,之前一直没有提营收要求,但是并不代表一直不提,现在这个时间档口,一年之计在于春,看来上市已经箭在弦上了。

也因为飞书团队之前没有营收压力,基本上不用加班,这和整个字节跳动的文化不相称。工资高,不用加班,不卷,这是很多人的理想之地,内部也有不少人转岗去飞书,也就意味着,这8000人中,有不少闲人。

目前官方还没有公布具体裁员比例,不过从流传出来的小道消息来看,接近一半,有的团队整个裁掉。

从飞书的裁员再次提醒了各位,没有一种工作叫做钱多事少离家近,公司养不了闲人。唯有不断提高自己的竞争力,不管到哪,都有口饭吃,现在这个大环境下,被裁员,再就业难度系数成倍增加。

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上文:人总是想走捷径,不愿意尊重常识

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禅定时刻

准备用小号做点事情,默认com域名已经于2021年被抢注了,注册了两个其他域名备用。春天,还是得规划一点事情。

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