房地产职场迎来转机了吗？

今天资本市场有点躁动，我在星球和小号也写了，房地产板块集体大涨，从 2021 年以来，再一次出现集体涨停潮，涨停个数达到十几家，连 ST 的也都有不小的涨幅，具体不展开说了。

这对于持续三年在泥潭中挣扎的房地产行业来说，简直是久旱逢甘霖，因为现在的房地产行业最缺的就是信心。而资本市场的强劲表现，这对于恢复房地产行业的信心，以及融资能力，是个极大的利好。

具体产生这样的结果，有不少小作文，传的最多的，是大洋那边出了个亚细亚什么法案，很多之前跑出去的资金担心被冻结，毕竟大鹅的例子，美西方不止一次这么干了，活生生的例子搁那摆着呢，纵观全球，已经没有安全的地方，除了咱们这，于是乎，一窝蜂抢着往回跑。

说实话，前两年，有不少是通过新加坡跑出去的，导致这两年新加坡的资金膨胀的不行。

网上这么传的，具体是不是真的，咱也没法追溯，毕竟，现在的资金还不是基于区块链，没法追踪源头。

上面说的都是些利好消息，具体到房地产行业的时长行情来看，可能还没那么简单。

我们评估房地产行业走上恢复周期的一个显著特征，是房地产行业的职场表现，有没有开始大面积招人。

从我身边的朋友了解到的情况来看，很多企业还是在过苦日子，真正唱着歌数着钱的，几乎没有。这也从侧面最直接印证房地产行业的景气指数，这比什么发布的数据更加直观，更加现实。

晚上还和以前一位老同事在聊，房地产行业这两年的时长萎缩，超过一半的从业者要从这个行业里面出去，随着年龄的增长，我们的共识是，即便房地产行业恢复如初，我们也不太可能再次恢复到之前的情况。

房地产整个行业，经过这三年的深刻调整，老板们都应该有更加深刻的认识，无论是发展模式，组织形式，用人方式，都将发生重大的变化。

更加敲掉赚钱能力，产品能力以及公司管理能力，这些最根本的内容上来。告别那些花里胡哨的内卷，唯 PPT 论。

在深刻调整面前，发现这些花里胡哨的，并没有什么卵用。

当然，我们也聊到，个别的房地产企业，依然还在错误的道路上狂奔，即便财务上短期不出现问题，但是行业调整完成后，会跟不上别人的步伐了，这是路径依赖带来的病。不愿意接受和经历阵痛期，自然也不可能完成自我迭代，人如此，企业同样如此。

记得以前，身边人问我是做什么的，我告诉说是房地产公司的，就会被认为是卖房子的，人们对于房地产的误解到今天，其实并没有什么改善，虽然不是人人喊打了，但远远谈不上褒义词，这也说整个行业的转变依然任重道远，房地产的职场人，依然需要经历长久的自我重置和升级。

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禅定时刻

虽然都说不要焦虑，但是不的不说的，4 月即将结束，金三银四没有来，即将迎来又一年的毕业季，职场又将面临一场大考啊。