职场中，我们会经常遇到这样的情况，让别人把这个做一下，那个配合一下，经常能碰到的回答是 「我不会」 或者 「我不知道」。
一般碰到这样的人，大部分人的反应都是非常气愤，这种把自己不会说的如此理所当然，不会不应该去立刻学习吗？不知道不是暴露了自己工作中的很多疏忽吗？
当随着年龄的增长，无论你如何上进、学习，都会触达到你的认知盲区。
我以前的工作环境、协作的人，都是积极上进，能力突出的优秀青年，仿佛懈怠会被认为是一种耻辱。在这样的环境中做事，耳闻目染，近朱者赤，想偷懒连自己这一关都过不了。
这两年，行业急转直下，仍然留在场内的人，想象中都应该是精英才对。而现实情况恰恰相反，不知道是的大家都选择躺平，还是整个行业的人才出现了问题，这些人仍然选择在场内，一来可能是能力不够，无法突破行业壁垒去横向发展，而那些能力强的，早早已经开始跨界了。二来，留下来的，可能都是和上层关系相对要好的，并不是能力突出的。久而久之，整个行业开始逐渐变坏。
现在想来，整个行业的变坏，是这个行业不再吸引优秀的人才涌入，而剩下的大多是准备躺平者，或者是那些 「不知道」 分子。
遇到这样的人，很多人的做法就是直接跳过，去找能干这件事情的人，这也就让 「不知道」 分子心安理得地悠闲地活着。因为你面对他，真的没有太好的办法，想改变一个人是非常难的，甚至是不可能的，没人能叫醒一个装睡的人，除非他自己醒悟，开始主动求变。
而现在我从另一个角度来看待说 「不知道」 这件事，当然，是另一个唯独，主要是生活中。
以前很难说出口，即便遇到不知道的情况，不会的领域，也会下来花费大量时间去研究、学习，试图攻占这个陌生的领域。这在工作中好像是个优点，知难而上，啃最硬的骨头。
生活中，这可并不是一件好事，特别是像我这样有了一定年纪的人，生活各个方面事情都不少，这种突如其来的要耗费大量时间和精力投入到一个不是我需要的领域，非常不值当。我有更多的长期的项目需要去做，短期的事情需要攻克，那样会打乱我原有的节奏。
所以直接用 「我不会」「我不知道」 是最简便回绝别人的方法，除非和我本身就在跟进的领域重叠，不占用我额外的时间和精力。
说实话，能说出这样的话，对于不少人来说，是需要说服自己的，承认自己不是面面俱到没什么大不了的，因为一个人的认识水平越高，触达的未知领域就越多，这样想想，就宽慰多了。
