我已经结束假期开启上班模式，我所从事的行业这么多年很少完完整整放满整个假期的。这在很多人的传统认知里简直不可思议的。

以前朝九晚五的时候，觉得，中国职场是和国外同步的，大家都是这样。到后来发现并不是，只有那些高大上写字楼里面的“公司”，为了标榜自己正规，才会这样干。

大量的企业或者工厂，都是单休，上班时间可能会提前到8点或者7点，晚上下班时间可能是18点，也有的17点半。甚至有的分早晚班。

后来随着接触到行业越来越多，我的工作节奏和涉及领域也有了很大调整，上班时间也一调再调，内卷状态下，很多公司已经丧失基本的“人性”，成了真正剥削劳动人民的阶级敌人。

作为普通劳动者，为了维持基本的生计，也只能默默忍受。最近流行了一段时间厂二代在互联网上搞流量，增加曝光量，从而达到传统行业无法达到的广告效应。但是在评论区，被大家问到员工是否双休，是否足额缴纳五险一金的时候，遭遇滑铁卢。

大部分工厂的工人，都只有基本养老保险，而且都是按照最低标准交的，单休基本上是工厂的标配，在制造业庞大的国度，这基本上就是职场的底色。

现在网上开始流行，只购买工厂上休的那些企业的产品。指数说说而已，无可能做的到，目前还不具备实行这种机制。即便它宣传所有员工双休，你怎么去判定，谁来监督？所有工厂都保证自己的产品合格呢，并且是受到严厉监管的，一样会有很多问题产品流传出来。

不过这至少可以说明，大家在觉醒了，意识到什么是正确的，并且付诸行动去支持这种正确的事情。

不管是以后的全名监督还是什么新的机制，往好的方向发展，总是值得去支持的。

最近大家聊的比较多的是孩子的学习，现在都是8点之前到校，有的是7:40之前，那么意味着，老师要在这个时候到岗，那么基本上六点多起床是标配。孩子们差不都也是这个时间点，也就意味着，孩子家长也得这个作息。

什么所谓的朝九晚五，大部分只存在于理论之中而已。