一
往大了说，这是中国这些年构建庞大的工程师队伍，运用工程思维才获得的巨大发展成就，甚至国家高层都是工程师出身。
这在很多国家是没有的，也是为什么很多发展中国家无法取得中国这样的成就的根本原因。
工程思维不是工程师专用的思维方式。他的逻辑是解决问题的方式方法和路径。
遇到问题——分析问题——列出解决问题步骤——逐条有步骤地解决。
而很多其他思维方式就会被演变成另外一番景象，特别是意识形态或者自由主义的思维模式下。
遇到问题——分析问题产生的原因——忽略问题本身——对产生的原因深究。
这样导致的结果就是问题还在那，大家在产生问题的原因上相互纠结，争论，斗争。
耗费了大量的时间、人力、资金，最后问题还是没有解决。
二
我们要训练自己解决问题的能力，也就是训练自己的工程思维能力。
这无论在工作、生活、学习中都是极为重要的。
你可能说这有什么卵用。
对于职场人士来说，大部分都是老板请来的职员，老板需要的是能帮他解决问题，这是职场人士的最大价值。
也是老板愿意支付给你的报酬的根本原因。
职场混久的人，会逐渐丧失这种能力。就像乔布斯说的，一些人每天上班下班，审批文件，管理下属，在公司办公系统中批注意见，参与讨论，把这些认为就是工作的本质。
甚至于由此会诞生很多权利范围，办公室政治，为了谁的办公室更大，办公室朝向更好争论不休。
这些都不是工作的本质，只是有些人工作久了之后，忘记了这一点。
三
工作的核心依然是解决问题。
如果你的公司只有你一个人，那么你将直接面对外界任何的风险和鸡毛蒜皮的事情，随着业务的增多，不不得不请已给帮手来帮你处理一些事情，比如叫个车，整理 发票，打印文件等等。随着公司业务增多，就得雇更多的人处理不同的事情，乃至于设置不同的部分。公司人多了，得专门招聘行政人员和财务人员来处理供公司的日常开销和正常运转所需要的各种设施。
逐渐的这些人员就成了乔布斯所说的那些人。
当然，生活中同样如此，有些事情使我们必须要去面对和解决的，家里不可能职场那样的详细分工，很多事情都需要自己去亲自动去解决一个接一个小事情。
从这个角度来说，工程思维无处不在，大道家里装修、建房子，小到换一个换了的灯具，每一个问题事项都需要分解步骤，然后逐条去完成，最终解决问题。
