让人改变是最吃力不讨好的事情,为什么还要这么干

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其实我倒是没有教你去怎么样,我只是将我在这个改变过程中的思考和心得体会分享出来,希望对于想改变的人有所帮助。

咱早已经过了课堂上填鸭式的年纪,如果一个人主观上不想改变、别人说再多也是没有用的,教人改变是反人性的,也是最吃力不讨好的事情。

其实很多人已经开始在默默这么干了,那些被生活中、职场上被捶打,有点上进心的人会发现,还不如自己先改变,避免一直处于被动局面,也就是说,无论你愿不愿意学习、提高自己,做出改变,都得走上这条路,要么是主动的,要么就是被公司和社会环境逼迫,被动的。

当然,现主动自己想做出改变的,抢占了时间先机,后面的工作、生活、学习,就没那么痛苦了。

我也是在多年被动被推着往前走之后,逐渐开始追求自我改变,建立系统,逐渐来将工作生活中的事情系统化,目的当然是一样的,做到井井有条,游刃有余,应对的时候也能更加从容,不至于忙乱不堪,甚至做出错误的决策。

其实我们每天都在做各种决策,要想不出错或者说少出错是不容易的。想来想去,比较好的办法,依然是系统化这些东西,一劳永逸,长痛不如短痛。

比如一些小事情,小习惯。

我在经历了丢失文件、找东西花费大量时间后,开始收拾自己的办公桌,并将这个习惯一直延续下去,不管换哪个桌子,我都会杜绝自己的桌子上面堆的乱七八糟。发现只要保持一定的原则,其实我在收拾桌子上面花费的时间更少了,每天面对井井有条的桌子,不仅效率更高了,心情也舒服了。

具体的原则每个人的习惯不一样,但是大同小异,我将经常用到的东西按照使用频次,类别由远及近分类摆放,而超过一个礼拜用不到的,尽量收在抽屉或者柜子里。我想,只要你准备收拾你的桌子,你也会按照自己的习惯来整理。

最主要的原则就是保持桌面井井有条,减少东西丢失的概率,减少找东西的时间。

这其实就是个很小的系统。

举这个例子,就是说明连这种小事都可以利用系统化,然后保持井井有条,一直运转,改变我们的工作和生活状态,更大的系统,当然收效更大。

当然,我们身边仍然会有很多人的桌子上堆积如山,乱七八糟,我只是告诉你我是真么做的,具体你要不要这样去,完全取决于你自己。

推荐:用系统来思考和解决问题

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4 Comments

  1. 习惯,良好的习惯对于不良好习惯来说,就是一种改变;将习惯具体为系统,就像将地域上的人们具体到网格里面,都是提高行为效率的更加途径。不过,我桌子上还是乱的,许多东西自己放好了,可是同事用后还是会随意放置;在家里,自己放好了,老婆孩子用了还是会乱放,要做改变,还不能只改变一个人,还得附带整个家人一起改变才行。

    1. 系统并不是制定好就一程不变的,还得不断改进,如果涉及到过个人,得多个人一起执行才行。

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