一直以来，对于不同的人，不同的年龄对无效社交都有不同的理解。年轻的时候总觉得，对于向外拓展社交其实是一件好事情，无论是社交圈还是视野，都是。
当到了一定阶段之后，发现，大部分的社交其实都是无效社交，尤其是年轻的时候看得很重的那些社交，而往往有一些不经意之间，交心的社交反而容易形成稳固的关系。
年轻的以后夜间生活丰富，现在想来，劳命伤财，而有些人则花费更多的时间用于提升自己和培养业余生活的兴趣爱好，而这些可能往往比职场主业更加重要。
现在来看，所谓的无效社交，有很多功利性的因素，并不是每一个社交都要有成果，或者 KPI 衡量。
而职场上，很多的社交其实会花费很多的时间和精力，然而，收益确实不尽如人意，甚至没有任何收益，都是无效的投入罢了。
我们所要杜绝的，正是这种社交活动。
随着职场升级、年龄上涨，很多社交活动的收益开始直线下降，这是不争的事实，我从身边人和交流的结果来看，大部分都是如此，可见，这并不是我的臆断。
在是按越来越宝贵的人身阶段，将时间和精力投向更加重要的事情上，无论怎么算都是靠谱的。
随着交际圈越来越广泛，无效社交的频率增加。据我统计，很多高效的、长久的社交关系，往往都是经过时间检验，并且非常平台的社交关系。
随着经济行情的波动气氛，一方面可以淘汰很多功利性的社交关系，特别是很多基于短期功利性强的社交属性。我基本看的是 10 年为周期的社交关系。
在这个时间维度上，很多关系已经趋于稳定和值得信任，无论是从是从事什么行业，做什么业务，都是如此。甚至于没有任何的功利性设计属性，也是如此，10 年以上的社交关系相对稳固。而构建社交关系的初衷，也是得基于 10 年这样的维度去考量，可以少走不少弯路。
