无论是职场中，还是生活的各个方面，经常听到的要给词是，这个人能力很强，所以怎么样怎么样。并且很多企业文化都是如此，强调个人能力，能力强的人自然获得更多的提拔机会，也更容易在职场上步入更高的层级。
如果换一个维度，无论是那些大佬还是初创企业的新贵，你会发现，他们中很多都不是能力最强的，甚至在同期的大学同学中，都不是最突出的那一个。
也就是说，很多取得大成就的人，往往不是能力最突出的那个。而是具有其他人所缺少的一些品质，比如行动力，比如坚韧的性格，能忍受长时间默默无闻地工作。
抛开这些案例，追究事情的根本会发现一个现象，很多事情都不是线性增长的，这是很反常识的，大家认为成果会随着时间的增加，慢慢增多，是市场并不是。大部分情况下，事情的发展都是非线性的。
非线性的特点是，一个微小的变化导致一个巨大的突变。
比如个人成长、投资、创业都是这种规律，一件事刚开始进入的是一个漫长的平坦状态，改变会在某一刻突然发生，并在高位保持平稳，这便是行动的复利效应。
现实生活中，我们往往会遇到的是相反情况，原因在于很多人会陷入典型的精神内耗而迟迟没有行动起来。
比如完美主义和强迫倾向，对自己期待过高，总纠缠于细节，要么过度行动，要么迟迟不行动。
或者总将焦点放在不可控的结果上，纠结于过去和未来，一直逃避现实。
亦或者高敏感、低自尊，缺乏钝感力，过度在意他人言行，总觉得与自己有关，陷入猜疑却又不敢去当面确认。
这些都是阻碍立刻付诸行动的罪魁祸首，只有当比摒弃这些毛病，将更多的注意力放在行动上，不要等所有条件都成熟了才行动，而是先做出来一个可能只有 60 分的东西，然后小步快跑，快速迭代，甚至你会被推着往前做。
这是一种做产品、也是做事的哲学，只有在不断试错后，你才能真正找到适合的那个方向，不断去做微调，往这个方向狠狠发力，直到发生质变的那一天到来。
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