这两天和同行、同学陆续有好几次交流，今年行情依然很差，陆续传来几个同行的公司准备优化现有岗位。无论是网上还是线下打听，还在招人的企业很少，基本上集中在当地的城投等平台，全国性的企业基本上看不到招人的了，因为都有大量的冗余员工需要优化。即便有那么一两个特例在招人的，毫无意外，被应聘者踏破门槛。相应的，对学历、履历、年龄等都提高了要求，而 35 岁以上的中年人职场，一片哀嚎，是重灾区。
这是今年这个求职季、毕业季的现状。我所在的行业里，从每个月业绩一季度的官方数据来看，依然没有停止下行的势头。
即便很多人判断，最难的时候已经过去，但是他们没说的是，加下来很长一段时间，依然会比较难。这是摆在大家面前的铁铮铮的现实，靠粉饰和吹牛是掩盖不了的。
我所在的行业曾经是拉动 GDP 的火车头，也是解决就业的主要抓手，国民收入这十几年显著提高，和这个行业的告诉发展不无关系。
但是身处这个行业中的 2 亿里层劳动者，业绩千万级的行业从业人员，在这一轮大调整中，该如何找到自己的位置，是个大课题，这比 98 年的国企下岗潮甚至还要宏大。有哪些行业能承接这么庞大的就业人群，以及他们如何成功转行到其他行业中去，好像无人关心。
自谋出路是唯一的答案，因为谁也解决不了这个问题。
所以这些年我们看到很多人又回到农村，无论是种地，还是搞农村电商、农村自媒体，也有很多人开启了早餐摊、早餐店。因为网约车和送外卖已经饱和了。
无论是还身在行业内的，还是已经脱离这个行业的，大家无不是都在默默忍受着这一轮经济下行。即便还在行业内的，很多人依然会面临随时下岗，所以紧绷的神经从来没有放下来过。
而唯一能生活的相对好一些的一群，是拥有自己的第二职业，或者说副业，甚至于可以完全覆盖主业收入的那一群人，他们先知先觉，早早开启了第二职业之路。不管主业怎么内卷，怎么优化裁员，家中有粮，心里不慌。
以前经济行情好的时候，大家可能没有意识到这种行业危机，在资源要靠争强的大环境下，先知先觉，开始慢慢筹划布局未来的事情才是王道。我读 《简单致富》 一书，发现作者苦口婆心劝说大家提早为自己的退休计划做储备，包括他二十几岁的女儿。这在 5 年前的话，是没有人待见这种观点的，而现在大家逐渐形成共识，开始意识到这么做的重要性了。无论是现在身处职场什么位置，你必须要面对未来不如中年，到那时，你该怎么办，这是不得不面对的问题，什么行业都是如此。没有哪个行业能长青几十年，让你干到退休。
所以尽早开启自己的第二职业，对自己未来的退休计划做必要的储备，是立于不败之地的有效途径，也是实现很多自由的必经之路。
上文：养成记录习惯的好处
