近期状态有些松散了，按照以往的经验，越是这个时候就容易出问题，果不其然，好在事情不严重，也没产生什么严重后果，只不过还是产生了自己不太满意的结果，事情没有按照自己的意愿发展。
工作中，这种疏漏无处不在，要想把事情做对、做好，就得尽可能地减少疏漏，让事情按照原先设定的方向发展，虽然很难完全达到这种结果，但是工作的本质就是这样。如果工作结果和决定目标偏差太多，那么工作的意义也就不存在了。
当这个时候我想起了职业生涯中，一位领导曾经传授的一个朴素而简单的方法论。
凡事就怕认真，不怕不懂不会
很多时候，工作涉及的领域和知识会超出我们的能力范围，或者说不是自己的职责范围，不在自己管控的颗粒度范围内，这项工作本身应该由合作者按照规定完成的，但是往往你的合作者并没有很好的完成个，从而将带问题的结果传递到你的手上了。
小到一个文档报告，大到一个项目的中间成果，但是当你在接到这个结果的时候，你会作何感想。指责、咒骂、惩罚，回避即将艰难的工作？这都不是最好的做法。
无论什么性质的企业，多大的企业，都需要做事情的人，大家都是在摸鱼的，那么这家公司也活不久。所以，任何老板都看重能做事情的人，把事情做成的人。
就拿一个文档举例，当你接到这个工作的时候，你得从头到尾去重新梳理，将不懂的词汇去翻阅资料，将问题一一找出来，最终，达到既定的目标。如果想偷懒也很简单，大笔一挥签字进入下一步即可。
而工作中，中间成果可不是一份文档这么简单，你想认认真真的梳理核对，将付出巨大的劳动，这往往也是很多人不愿意去做的原因。做项目的可能都经历过，一批设备来了，你是注意核对和设计、合同详细参数属性，还是随便抽几个看看？大部分人都会选择后者。而很多疏漏往往就在这中间发生，只要你较真，疏漏都会被剔除。这和你是不是懂，是不是会这个工作没有关系，很多人在刚开始就已经注定了会有疏漏。
保持一定的强度
工作本身就是反人性的，你过的太舒服的工作，肯定是哪里出了问题，适当的保持一定的工作强度，有助于你将工作做得更好，大脑和身体都能处于高维度的激活状态，而不是沉睡慵懒状态。
无论是人的精神还是身体状态，在慵懒的状态下不太可能将事情做出好的结果，效率上也不可能高。保持一定的强度在任何工作中其实是必要的。这些年下来，我已经形成一个习惯，不能让自己过的太舒服，如果一段时间太舒服，那么举例出纰漏就不远了，这不是玄学，而是在那种太舒服、慵懒的状态下，你的工作成果就不可能好到哪里去。
时刻保持谦卑心态
以我过往的经验，不要飘，保持谦卑的心态去做事情，即便这件事情做了很多遍，依然会发现有不一样的东西，能让自己汲取营养。
这些年做项目，大部分时候都是在不断重复，但是回头想想看，好像没有哪个是完全一样的，不同的环境、不同的时间点，参与的人不同了，事情的结果也不太一样。
职场老油子为什么不受待见，就是经验主义作祟，思维固化，形成了路径依赖，我之前项目都是这么做的挂在嘴边。世易时移，很多时候当下的情况已经发生了根本性的变化，保持谦卑心态去做事情，保持好奇心，保持学习者的心态去做事情，反而能出更好的结果。
